2026/06/16 更新
【東京】認証システムのPoC開発案件/明確な評価制度/有休取得率8割超
認証システムの上流工程からリリースまでご対応いただきます もっと見る
株式会社 ジェイテック
設立年月日 1997年02月
従業員数 852人
平均年齢35.0歳
- 職種
- エンジニア・技術職（システム/ネットワーク）
- >
- システム開発（汎用系）
- 業界
- IT/Web・通信・インターネット系
- >
- システムインテグレータ・ソフトハウス
- 転勤なし
- 学歴不問
- 自社サービス製品あり
- 残業少なめ
条件に合ったジェイテックの他の求人（28件）
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- 東京＜ネットワークエンジニア＞大手企業案件中心/有給取得率8割以上/資格手当充実/明確な評価制度
- 【受託開発／PL候補】東京／システムエンジニア（自社内／プライム案件多数）
- 【受託開発／東京】システムエンジニア（自社内／プライム案件多数）
- 【東京/クラウドエンジニア／PL候補】AWS Japan Certification Award 2024受賞/大手企業案件中心/明確な評価制度
- 【東京/サーバーエンジニア／PL候補】大手企業案件中心/有給取得率8割以上/資格手当充実/明確な評価制度
- 東京＜ネットワークエンジニア／PL候補＞大手企業案件中心/有給取得率8割以上/資格手当充実/明確な評価制度
- 【東京：PL候補】プロフェッショナルもマネジメントも/柔軟な働き方が魅力
- 【東京】受託開発／PM／転勤無★今までの経験を活かしながら働き方を改善★
- 【東京】官公庁向けPM｜顧客と共にシステムの将来像を描くプレイングマネージャー
- 【東京/システムエンジニア】大手企業案件中心/有給取得率8割以上/資格手当充実/明確な評価制度
- 【神奈川オフィス】システムエンジニア■平均残業時間11時間/有休消化率85.4%/年間休日127日以上
- 【岡山オフィス】システムエンジニア■平均残業時間11時間/有休取得率7割以上/原則転勤なし
- 【広島オフィス】プログラマー・システムエンジニア■平均残業時間11時間/有休取得率7割以上/原則転勤なし
- 【福岡オフィス】プログラマー・システムエンジニア■平均残業時間11時間/有休取得率7割以上/原則転勤なし
- 【大阪】システムエンジニア■働きやすい環境◎平均残業10.8時間/時間有給制度/有休取得率83％/転勤無
- 【大阪】クラウドエンジニア■キャリアチェンジ歓迎！働きやすい環境◎平均残業11H×多様なキャリアパス
- 【大阪本社】プロジェクトマネージャー/プロジェクトリーダー■働きやすい環境◎平均残業10.8時間/時間有給制度/有給取得率83%/転勤無/副業可
- 【大阪】製造業向けシステムエンジニア■自社開発パッケージ/上流メイン■働きやすい環境◎平均残業10.8時間/時間有給制度/有休取得率83％/転勤無
- 【大阪本社】自社内勤務優先/受託開発/■働きやすい環境◎平均残業10.8時間/時間有給制度/有給取得率83%/転勤無
- 【大阪本社】プログラマー■働きやすい環境◎平均残業10.8時間/時間有給制度/有休取得率83%/転勤無
- 【大阪本社】インフラエンジニア■働きやすい環境◎平均残業10.8時間/時間有給制度/有休取得率83%/転勤無/副業可
- 【大阪】製造業向けシステム開発■働きやすい環境◎在宅勤務相談可/平均残業10.8時間/時間有給制度/有休取得率83％/転勤無
- 【大阪】製造業向けシステムエンジニア■自社開発パッケージ/開発メイン■働きやすい環境◎平均残業10.8時間/時間有給制度/有休取得率83％/転勤無
2026/05/21 更新
SREをリードしながら、マネジメントと組織づくりで事業成長の加速に貢献したいエンジニア募集
◎ お客様のチームの一員として、事業の成功を共に目指す伴走型インフラパートナー ◎ 業績は 3期連続 150% 以上成長の急拡大！CloudNative/SREを軸としたモダンなインフラ案件が続々。 ◎ まずはプロジェクトリーダーとしてプロジェクトを推進し、将来的にはチームマネージャーとして組織作りやメンバーマネジメントを担っていただきます。 ◎... もっと見る
株式会社 スリーシェイク
設立年月日 2015年01月
従業員数 190人
平均年齢33.2歳
- 職種
- エンジニア・技術職（システム/ネットワーク）
- >
- インフラエンジニア
- 業界
- IT/Web・通信・インターネット系
- >
- システムインテグレータ・ソフトハウス
- フルリモート
- 転勤なし
- 学歴不問
- 服装自由
- カジュアル面談歓迎
- 上場を目指す
- 自社サービス製品あり
- グローバルに活動
- 残業少なめ
条件に合ったスリーシェイクの他の求人（27件）
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- 【労務】「守り」の労務から「攻め」の組織創りへ。急成長スタートアップの基盤を創る労務募集！
- 【Sreake 事業部 プロジェクトマネージャー】国内トップクラスのエンジニア集団を率いるマネジメント人材を募集中
- 【フィールドセールス / セキュリティ診断SaaS】国からの後押しで急成長を遂げるセキュリティ市場へ。専門知識ゼロから挑戦できる自社SaaSのセールス募集！
- 【フルスタックエンジニア: Relance/Admin】HR業界でTypeScirpt/Next.jsで開発メンバーを募集！
- 【Reckoner/サーバサイド】Go×K8sベースなモダン環境で開発可能！サーバーサイドエンジニア募集
- 【リードSREエンジニア】AWSやGoogle Cloudに特化したSRE事業！スペシャリストエンジニア募集！！
- 【SREエンジニア】AWS・Google CloudでSRE/DevOps内製化支援しませんか？
- 【サーバサイドエンジニア】自社セキュリティプラットフォームのサーバサイド開発をお任せします！
- 【SREエンジニア】フルリモ可！SREのプロフェッショナルとしてキャリアを加速させませんか？
- 【セキュリティSREエンジニア】SREをリードする企業でセキュリティ分野の強みを発揮したいエンジニア募集
- プロフェッショナル採用を加速させるHRエキスパート！！ ※エンジニア採用として事業加速を体感できるポジション
- フルリモOK！クラウドネイティブを導くアプリケーションアーキテクト
- 【フルリモート／生成AI・機械学習】NVIDIA Inception 採択。 SRE×MLOpsで「作って終わり」にしない、本番AI基盤を支えるMLエンジニア募集
- 【Cloud Native App Engineer / Architect】設計から実装まで一気通貫。SREの知見を武器に、 レガシーモダナイゼーションや、新規サービス開発を担うエンジニア募集
- 【事業を動かす ITコンサルタント/PM】エンタープライズ顧客と伴走！フリーランスチームを率いるITコンサル/PM - 要件定義〜デリバリーまで一貫して牽引
- 【採用担当】事業成長をリードするリクルーター｜事業部並走する戦略人事
- 【Reckoner】カスタマーサクセス／運用が続く”その先まで。顧客と長く伴走するカスタマーサクセス
- 【フィールドセールス（マネージャー候補） / セキュリティプラットフォーム】★経済産業省基準適合｜急成長を遂げる自社セキュリティSaaSの営業・組織構築を牽引するコアメンバー募集
- 《立ち上げフェーズの新規事業》フィールドセールス／フリーランスエンジニアに特化した「採用スカウトサービス」のセールスを募集！
- 【SaaS／フィールドセールス】業務改善・DX／どんな業界・職種でも必要とされるSaaSプロダクト！真のソリューションセールスがここにある
- 【パートナーセールス組織立ち上げ】総額23.5億円の資金調達＆NTTD社・SCSK社との資本業務提携！誰もが簡単にデータ活用できる世界を実現！ビジネスの生産性を飛躍的に向上させるプロダクトを広めるパートナーセールスを募集！
- 【Reckoner／インサイドセールス】Google認定パートナーの次世代データSaaS「Reckoner」IS組織立ち上げメンバー
2026/04/13 更新
【マーケティング分析サポート】《データに強い若手を歓迎！マーケティング現場で成長できるポジション》
《データに強い若手を歓迎！マーケティング現場で成長できるポジション》 TAPPのマーケティング部門では、データを活用した意思決定が日々の業務に欠かせません。今回募集するビジネスアナリストは、マーケティングデータの整理やレポート作成を通じて、事業の成長を支えるポジションです。第2新卒や若手層を歓迎しており、現場で実務を学びながらスキルを身につけて... もっと見る
株式会社 TAPP
設立年月日 2016年11月
従業員数 208人
平均年齢32.0歳
- 職種
- 企画・マーケティング職
- >
- マーケ・広告宣伝・販促・PR
- 業界
- IT/Web・通信・インターネット系
- >
- Webマーケティング・ネット広告
- 業界未経験歓迎
- 週に1回以上のリモート
- リモート勤務の相談可
- フレックスタイム
- 急募求人
- 転勤なし
- 学歴不問
- 服装自由
- カジュアル面談歓迎
- 上場を目指す
- 平均年齢20代
- グローバルに活動
- 残業少なめ
条件に合ったTAPPの他の求人（30件）
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- 【グロースマーケター/IPO準備】数億円規模の予算を動かす！部分最適を排し「事業全体の最適化」を牽引／広告から商談・売上までを一気通貫でデザインし、急成長プロダクトをグロースさせる方を募集
- 【CRMエンジニア】Salesforce×MA運用をリード！データとシステムで顧客体験を最適化
- 【マーケティング部】デジタル広告運用担当 / リーダー候補
- 【CRMメンバー】Salesforce/MAツールを駆使し、顧客体験最適化とKPI改善に挑む！
- 【IPO準備/法務責任者候補】アクセルを踏み抜く「攻めの法務」を設計。経営陣のパートナーとして、ガバナンス構築と新規事業を牽引するリーガルマネージャー募集！
- 中途採用を一気通貫で推進するHR募集◎未経験可
- 【コンテンツマーケター】顧客心理に寄り添うコンテンツで、MAとデータを駆使したナーチャリングをリード！
- 【CRMリーダー】Salesforce×MAでKPI改善！顧客体験を最適化するCRMリーダー募集
- AIで事業成長を加速させる責任者募集
- 【マーケティング部】フロント〜インフラを統括し、開発と技術的意思決定をリードするエンジニアリングリーダー
- 【デザインチームリーダー】「不動産っぽくない」クリエイティブで事業とブランドを牽引するマネージャー募集！
- 中途採用のプロフェッショナル募集！戦略企画からオペレーションまで一貫して担当
- 【システム改善を担う】バックエンドエンジニア募集！
- 【広告チームリーダー】マーケティング予算は数億円規模！裁量大きく高速PDCAを回せる広告責任者募集
- 学生の人生の意思決定に入り込む、新卒採用フロント募集！
- SNSの力で企業ブランドを創るコンテンツクリエイター募集
- 【若手活躍】事業部長と並走する新卒採用プロジェクトマネージャー！営業・人材業界出身歓迎／戦略からブランディング、入社後活躍まで一貫してデザインするコアメンバー募集
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