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中途採用のプロフェッショナル募集!戦略企画からオペレーションまで一貫して担当

株式会社TAPP - ”不動産×テクノロジー” 創業8年目!不動産っぽくない会社に!

株式会社TAPP 求人画像1
【人事部】中途採用フロント担当
450万円〜650万円
東京都
週に1回以上のリモート, リモート勤務の相談可, フレックスタイム, 学歴不問, 服装自由

事業内容

事業内容:資産運用向け不動産コンサルティング事業
資産運用向け不動産コンサルティング事業

お客様の資産を最大限に活用する不動産投資プランをご提供します。信頼されるパートナーとして、豊かな未来の実現をサポートします。

仕事内容

中途採用のフロントとして、事業部長をはじめとする現場のメンバー達と密に連携をしながら、採用力向上に向けた各種施策や採用ブランディングの企画/遂行を通じて採用業務のプロジェクトマネジメントを推進していただきます。 採用の戦略企画~オペレーション~入社後の活躍施策等まで一貫して担当いただけます。 これまでのご経験やご志向性にも合わせフレキシブルに役割を決め、 ご活躍いただけるポジションをお任せしたいと考えています。選考を通してご相談させてください。 <具体的には> ・採用戦略の企画立案・実行 ・人材の要件定義、求人表作成 ・各採用チャネルを通した母集団形成(エージェント、ダイレクトソーシング、直接応募、媒体、リファラル等) ・選考開始から採用決定までのコミュニケーションプラン、採用ストーリーの設計 ・面接・面談等含む候補者対応 ・採用オペレーション改善等 上記業務の他、ご希望やスキルに応じて幅広く業務に取り組んでいただきたくことも可能です。 ゆくゆくは管理職のポジションも狙えます!

募集背景

株式会社TAPPは「不動産×テクノロジー」で急成長を続けるベンチャー企業です。 設立9年で売上約313億円を突破し、2026年のIPO(株式上場)に向けてガバナンス体制の強化を進めています。 本ポジションでは、中途採用のフロントとして、事業部長をはじめとする現場のメンバー達と密に連携を取りながら、採用業務のプロジェクトマネジメントを推進していただきます。 具体的には、採用戦略の企画立案・実行、人材の要件定義と求人表作成、各採用チャネルを通した母集団形成(エージェント、ダイレクトソーシング、リファラル等)を担当いただきます。

配属部署

人事部:56名 ・責任者:1名 ・中途採用担当1名 ・新卒採用担当1名 ・採用サポート3名

概要

■会社概要 設立:2016年 代表:山地 学 資本金:1億円 従業員数:194名(インターン・アルバイトを含む)※2025年11月時点 男女比:6:4 平均年齢:28歳 ■社名の由来 Turn A Profit × Partner「利益を生み出す×パートナー」の頭文字からTAPPという社名にしました。 私たちは豊かな未来を描くお客さまに選ばれ続ける事業づくりをコンセプトにしています。 私たちは選ばれ続けるために必要なことを「利益を生み出すパートナー」として信頼していただける行動と結果を追求していくことだと考えています。 【事業内容】 ■不動産コンサルティング ■自社ブランドマンション施工 ■賃貸仲介/管理 【セミナー】 キャピタルハックセミナー

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応募条件

雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 東京本社 東京都港区港南1-2-70 品川シーズンテラス6F 【アクセス】 JR品川駅港南口より8分

勤務時間

10:00〜19:00

待遇・福利厚生

<フレックスタイム制導入:1日の標準労働時間/8時間> ■コアタイム 11:00~15:00 ■フレキシブルタイム 5:00~22:00 ■休憩 60分 ■所定時間外労働:有り ※時間外労働の賃金については給与規定による ■週3のリモートも可能 ■住宅手当:2~4万円(徒歩15分圏内:4万円、指定最寄駅:2万円) ■資格手当(宅地建物取引士取得で手当プラス2万円/月) ■年末年始休暇 ■有給休暇 ■健康診断 ■産前休業 ■産後休業 ■育児休業制度 ■各種社会保険完備 ■確定拠出年金

休日・休暇

<年間休日122日> ■完全週休2日制(土・日・祝) ■年末年始休暇 ■有給休暇 ■産前・産後休暇 ■育児休暇 ■介護休暇

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