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株式会社 TAPP

”不動産×テクノロジー” でTAPPをTAPPり堪能する

募集している求人

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不動産宅建契約事務スタッフ/品川本社
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【不動産契約事務STAFF】インターネット集客100%で5期100億円を目指すベンチャー企業◎月給25万円~◎完全週休2日
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不動産賃貸管理/東京
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【不動産賃貸管理スタッフ】創業7年目で売上200億円のベンチャー◎月給30万円~◎完全週休2日(土日祝)
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不動産コンサルタント/東京
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1年目から幹部を目指せる環境がここにあります!充実研修で資産形成のプロに!完全インバウンドセールスの不動産コンサルタント★
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不動産コンサルタント/大阪・名古屋
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1年目から幹部を目指せる環境がここにあります!充実研修で資産形成のプロに!完全インバウンドセールスの不動産コンサルタント★
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WEBマーケター
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月5,000万円バジェットの運用を担う不動産テック企業のデジタルマーケター募集!
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開発責任者候補
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自社ブランドマンション続々リリース中!不動産用地開発責任者候補!
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海外事業開発スタッフ
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中国マーケットに向けた不動産事業【責任者候補】/あなたの売買経験をグローバル展開に活かしてください!!
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マンション売買仲介営業/東京
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マンション売買仲介100%反響営業/フレックス/創業6年目・売上100億円規模
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経理スタッフ(不動産経験者採用)
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経理スタッフ/創業6年で売上約150億円、来期は200億円を目指す不動産テック企業
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【大阪・名古屋】宅建必須・営業事務/アシスタント
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【不動産宅建スタッフ】創業5年目で売上100億円のベンチャー◎月給23万円~◎完全週休2日(土日祝)
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企業について

3年後の2024年に上場を目指す。新たな人材を迎え入れ "自分の人生に投資する人が溢れる世界を創る" をVisionにさらなるステージへ

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『不動産らしくない不動産会社』と言われるくらい、社内は業界イメージを一新する環境となっています。
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20代中心に主体性を持ったメンバーが集まっています。フレッシュながら、ON・OFFメリハリのある風通しの良い社風です
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2016年11月に設立。
現在注目度の高い投資用不動産を通してお客様の資産形成の一翼を担っています。

私たちが大切にしているのは、新しいことにチャレンジすること。

「自分の人生に投資する人が溢れる世界を創る」というビジョンを掲げ、お客様の「未来は分からないが、今この瞬間において、前向きにリスクテイクする決断をする」という思い応えるべく、IT・WEBを利用したビジネスモデルを強みとしています。
歴史が浅いからこそ他社とは違うことに果敢にチャレンジし続け、様々な取り組みを行ってきた結果不動産業界の新しい顧客層にアプローチすることで、この1年で大きく飛躍してきました。

私たちは不動産投資において利益を生み出すパートナーとしてお客様の人生の豊かさに貢献するという考えを持っています。


3年後の2024年に上場をはじめとし、常に高みを目指していく組織風土が弊社の強み。新しい事業展開や事業拡大に伴い、責任者・メンバーなどあらゆる方たちとの出会いを求めています!

TAPPの経営理念 ”Vision・Mission・Value”

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品川駅港南口から徒歩6分の「品川シーズンテラス」。バラエティに富んだ商業エリアとオフィスエリア、そして3.5haの広大な緑地が一体となった複合施設。オフィスはガラス張りで透明性溢れるオフィス空間となっています。お客様と落ち着いてお打合せができるよう、広々とした会議室も完備しています。
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TAPPには『利益を生み出すパートナー』という想いが込められており、ロゴには "お客様" "社員" "会社" が常に右肩上がりのパートナーであり続ける思いが込められています。
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◆Vision『自分の人生に投資する人が溢れる世界を創る』

「未来は分からないが、今この瞬間において、前向きにリスクテイクする決断をする」
このような思いをもってTAPPに期待をしてくださったお客様に対し、全力で向き合い、一度しかない自分の人生に投資する人が溢れる世界を創っていきたいと考えています。
お客様との接点は、これまで業界では主流のテレアポメインのアウトバンドビジネスから真逆の、ITとクリエイティブを活用したインバウンドビジネスに切り替え、確立しています。
また、社員の働き方を改革し、明確な勤務管理の仕組み化なども取り入れるなど、他社と比較化していくだけではなく業界最先端として ”TAPPってイイよね!”と基準・模範とされる会社を目指しています。
利益を生み出し続けなければ、新しいビジネスを展開したり社員の働き方を変えることもできない。社員全員がこの "自分の人生に投資する人が溢れる世界を創る" を追求し、彩ある人生を誰もが得られるような社会を目指します。


◆Mission『人生をTAPPり堪能する』

一度きりの人生を堪能したいと多くの人が願っています。
人生を堪能するために必要なこと。食や車、旅行、読書といった趣味嗜好や物質的な充実を願う人もいれば、友人、家族といった良好な人間関係、健康な心身、仕事の成功が必要だと考える人もいます。
物質的な豊かさだったり、精神的な豊かさ、健康、または地位や名声など、求めるものは人それぞれ違いますが、「豊か」でありたいという願いは根源的なものです。
そして豊かであることとお金は切っても切れない関係です。
現代社会において、特に若い世代や家族を持った働き盛りの世代にとっての多くは、先行き不透明な将来に対してお金の不安を持つ人が大多数です。
TAPPは、投資用不動産を通じた資産形成で、将来の不安に向き合って、豊かな未来を手に入れる可能性のお手伝いをする会社でありたいと考えています。
私たちが提案する不動産をきっかけに、お金や人生について真剣に向き合い、豊かな未来への基盤作りをスタートしてもらうことが私たちの役割です。


◆Value

・Exciting(ワクワクする)
「何故今この仕事をやらなくてはならないのか?」「やった先に何が待っているのか?」を考えて、常に未来を見据えながら仕事に取り組む。自分の得意分野や面白そうなことだけではなく、こなさなければいけない業務も積極的に目標(ワクワク)を見つけるマインドを持つことを大事にしています。

・Speed(スピード感)
成長率300%の秘訣ともいえるスピード感。TAPPが考えるスピードとは ”最短で物事を解決していく” に伴う”意思決定の早さ” です。「クオリティを担保できないのでは?」と勘違いされますが、クオリティを捨てたり考える時間を与えないというわけではなく最高のクオリティを最速に決断をしていくスピードを重要視しています。新しい事業展開やビジネスモデルを改革することにリスクはつきもの。保守的に決断を先延ばしにするよりも”失敗を恐れず大きく成功すること” に挑戦できる人材を求めます。

・Achieve(やりきる)
常に全力で結果を出すこと。目標を達成していくのも重要ではありますが、定めた数字に対して200%の成果を出せたとしても「まだやれたな」と思ったらそれは未達成。「やれることは全てやった!」と思えるくらい全力で取り組むプロセスや努力も評価しています。未経験でくじける時期があったとしても、長期的に見たときに成果を出せるようになることが大事だと考えます。



業界最先端のインバウンドビジネスモデル

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コロナ禍にスタートした新しい営業スタイル”ウェビナー”。全国どこにいてもコンサルティングからご契約ができるのが魅力
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マーケティングの他にも開発から金融業務、賃貸管理に至るまで不動産業界のプロフェッショナルたちがTAPPを支えます。
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私たちTAPPは『不動産×new standard』を軸に事業展開しております。現在は資産運用向け不動産コンサルを中心とし、マンスリー事業、自社ブランドマンション開発の計画など、様々な事業を創ってきました。

2016年設立の当社が、なぜここまで成長できたのか。
それはWebマーケティングの活用にあります。

従来、電話営業や飛び込み営業などのアウトバウンドが集客メインだった業界においてインバウンドビジネスモデルの確立は必須。TAPP独自のマーケティングはfacebookやTwitter等のSNSを中心にセミナー広告を打ち出し集客。TAPPが主催するマネーセミナーは月間400名以上の来場実績あり。さらに直近ではオンラインセミナーでの集客に注力することで1000名以上の方に資産運用における相談を実施。「不動産に興味がある方」ではなく「漠然と将来の資金調達に不安がある方」をターゲットに、TAPPコンサルタントによるコンサルティングが、ご契約までを結び付けています。


2023年特別採用テーマ ”秒で、突き抜けろ”

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【大阪支社】梅田駅から徒歩5分。18階に位置しているためオフィスからの眺望が良く、開放感溢れる作りとなっています。セミナールームにはソファー席を複数用意。また、オープンなボックス席、さらに完全個室の会議室が2つあるため、様々なシーンに合わせたお打合せが可能です。ビル地下には多くの飲食店やコンビニエンスストアがあり利便性高い環境です。
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【名古屋支社】名古屋駅から徒歩5分の好立地。透明性をコンセプトにデザインされた会議室は個室ながら開放感を感じられる作りとなっています。
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人に平等にあるもの。それは「時間」
人生は短い。そして、1度きり。
今この瞬間も選択と決断をしてチャレンジしていることを忘れてはいけない。

一度きりの人生というストーリーを最高にしたいか、妥協したいか。
圧倒的でありたいか、平凡でありたいか。ワクワクしたいか、ときめかないか。

一歩踏み出す勇気と行動のみが突き抜けた人生を獲得できる唯一の方法である。
我々が求めているのはCRAZYな異端児のみ。

そこで本年は、特別採用フローとして
19新卒の営業部長、3年目で営業部の頂点に上り詰めた『異端児』をモデルに
20代で年収1000万を稼ぐ0.2%の宝探しをしています。

・TAPPのvalueに共感できる人
・最速のスピードで成長したい人
・可能性を実現していく覚悟のある人
・人生を掛けてぶち抜けたい人

そんな方はぜひTAPPにjoinしてください!


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失敗してもそれは糧になる、 トライすることが尊重される社風。

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WEBマーケティング部 S.kasahara
2019年10月入社。出版社からデジタルの世界に飛び込み、現在はsalesforceを駆使したマーケティングに従事している。

■入社前のキャリア
”新聞の編集からデジタルの世界に飛び込む。”
今でこそWEBマーケティングの世界で仕事をしていますが、以前は地方新聞を発行する出版社で、編集と広告の営業をしていました。ただ時代はデジタルメディア中心になってきていることもあり思い切ってWEBの制作会社に転職しました。しばらくはディレクターとして働き、その後Salesforce担当になり、運用を任せられるようになりました...

インタビュー

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TAPP代表取締役 山地 学

TAPPを創業した経緯を教えてください

一言でいうと”他にはない会社を創りたい”と考えたからです。
そして、これまでの経験からそれが絶対に叶えられる自信がありました。

私は「大きな金額が動く仕事」というイメージから大手不動産会社の投資用マンション営業として入社をし、早いうちから成果を出すことができました。自分はヒーローのように爆発的に売れてたわけではないですが、コンスタントに毎月契約を持ってくる安定的なタイプでした。管理職...

社員の声

今の職場での仕事のやりがいについて教えて下さい
Icon women1
20代後半
企画系
・一定の裁量権があり意見を取り入れてもらえる。そのスピード感が早く日々達成感を得やすいです。
・新しい事業やプロジェクトに携われる機会が多く、ルーティーンワークプラスαで楽しめること。
・自身の担当業務に捉われず、希望すれば幅広い業務を任せてもらえる。
あえて、今の自社の課題をあげるとすれば何ですか?
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20代後半
企画系
会社が10名規模〜現在に至る過程を見ている為、年々課題に対して解決しようと試行錯誤しているようには感じます。強いて言うのであれば、

・評価制度が整っていない
 評価項目を中間管理職が決定したり、新設部署は評価項目を未設定のまま1年すぎることも。
 実際に行った業務に対して適正に評価されているのか不安に思う部分があります。 

・研修やスキルアップできる場が少ない
 営業部門は外部講師の研修や定期的なスキルアップの場があるが内勤側は個々に任されている。
 20代のメンバーも多い為、マネジメント研修など人財を育てることに協力的であってほしい。
自社で活躍している人から、自社に合っている人はどんな人だと思いますか?
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20代後半
企画系
・Valueを体現している方(Exciting:ワクワクする、Speed:すぐやる、Achieve:やりきる)
・組織を良くしていこうと自ら積極的に行動できる方
・柔軟な思考をもって日々変化する会社に対し順応性が高い方
これまで退職した人などから、自社に合っていない人はどんな人だと思いますか?
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20代後半
企画系
・自分のペースで業務を進めたい方
・主体性がなく受け身な方

会社の成長スピード感が心地いいと思える方が続いている印象です。

企業情報

会社名 株式会社 TAPP
業界 不動産・建設系 >  不動産賃貸・仲介・管理
IT/Web・通信・インターネット系 >  Webマーケティング・ネット広告
コンサルティング・リサーチ >  その他コンサルティング系
企業の特徴
  • 上場を目指す
  • 平均年齢20代
  • グローバルに活動
  • 残業少なめ
資本金 1億
売上(3年分)
2021年 6月 期 2021年 6月 期 2020年 6月 期
152億円 97億円 68億円
設立年月 2016年11月
代表者氏名 山地 学
事業内容 ■不動産投資コンサルティング事業
■セミナー事業
■マンスリー事業
■メディア運営
■不動産の売買、賃貸仲介、賃貸管理業務
従業員数 130人
平均年齢 28.9歳
本社所在地 〒108-0075
東京都港区港南1-2-70品川シーズンテラス6階

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