株式会社 TAPPの採用/求人 | 転職サイトGreen(グリーン)

3年後の2024年に上場を目指す。新たな人材を迎え入れ "自分の人生に投資する人が溢れる世界を創る" をVisionにさらなるステージへ

2016年11月に設立。
現在注目度の高い投資用不動産を通してお客様の資産形成の一翼を担っています。

私たちが大切にしているのは、新しいことにチャレンジすること。

「自分の人生に投資する人が溢れる世界を創る」というビジョンを掲げ、お客様の「未来は分からないが、今この瞬間において、前向きにリスクテイクする決断をする」という思い応えるべく、IT・WEBを利用したビジネスモデルを強みとしています。
歴史が浅いからこそ他社とは違うことに果敢にチャレンジし続け、様々な取り組みを行ってきた結果不動産業界の新しい顧客層にアプローチすることで、この1年で大きく飛躍してきました。

私たちは不動産投資において利益を生み出すパートナーとしてお客様の人生の豊かさに貢献するという考えを持っています。

3年後の2024年に上場をはじめとし、常に高みを目指していく組織風土が弊社の強み。新しい事業展開や事業拡大に伴い、責任者・メンバーなどあらゆる方たちとの出会いを求めています！

『不動産らしくない不動産会社』と言われるくらい、社内は業界イメージを一新する環境となっています。

20代中心に主体性を持ったメンバーが集まっています。フレッシュながら、ON・OFFメリハリのある風通しの良い社風です

TAPPの経営理念 ”Vision・Mission・Value”

◆Vision『自分の人生に投資する人が溢れる世界を創る』

「未来は分からないが、今この瞬間において、前向きにリスクテイクする決断をする」
このような思いをもってTAPPに期待をしてくださったお客様に対し、全力で向き合い、一度しかない自分の人生に投資する人が溢れる世界を創っていきたいと考えています。
お客様との接点は、これまで業界では主流のテレアポメインのアウトバンドビジネスから真逆の、ITとクリエイティブを活用したインバウンドビジネスに切り替え、確立しています。
また、社員の働き方を改革し、明確な勤務管理の仕組み化なども取り入れるなど、他社と比較化していくだけではなく業界最先端として ”TAPPってイイよね！”と基準・模範とされる会社を目指しています。
利益を生み出し続けなければ、新しいビジネスを展開したり社員の働き方を変えることもできない。社員全員がこの "自分の人生に投資する人が溢れる世界を創る" を追求し、彩ある人生を誰もが得られるような社会を目指します。

◆Mission『人生をTAPPり堪能する』

一度きりの人生を堪能したいと多くの人が願っています。
人生を堪能するために必要なこと。食や車、旅行、読書といった趣味嗜好や物質的な充実を願う人もいれば、友人、家族といった良好な人間関係、健康な心身、仕事の成功が必要だと考える人もいます。
物質的な豊かさだったり、精神的な豊かさ、健康、または地位や名声など、求めるものは人それぞれ違いますが、「豊か」でありたいという願いは根源的なものです。
そして豊かであることとお金は切っても切れない関係です。
現代社会において、特に若い世代や家族を持った働き盛りの世代にとっての多くは、先行き不透明な将来に対してお金の不安を持つ人が大多数です。
TAPPは、投資用不動産を通じた資産形成で、将来の不安に向き合って、豊かな未来を手に入れる可能性のお手伝いをする会社でありたいと考えています。
私たちが提案する不動産をきっかけに、お金や人生について真剣に向き合い、豊かな未来への基盤作りをスタートしてもらうことが私たちの役割です。

◆Value

・Exciting（ワクワクする）
「何故今この仕事をやらなくてはならないのか？」「やった先に何が待っているのか？」を考えて、常に未来を見据えながら仕事に取り組む。自分の得意分野や面白そうなことだけではなく、こなさなければいけない業務も積極的に目標（ワクワク）を見つけるマインドを持つことを大事にしています。

・Speed（スピード感）
成長率300％の秘訣ともいえるスピード感。TAPPが考えるスピードとは ”最短で物事を解決していく” に伴う”意思決定の早さ” です。「クオリティを担保できないのでは？」と勘違いされますが、クオリティを捨てたり考える時間を与えないというわけではなく最高のクオリティを最速に決断をしていくスピードを重要視しています。新しい事業展開やビジネスモデルを改革することにリスクはつきもの。保守的に決断を先延ばしにするよりも”失敗を恐れず大きく成功すること” に挑戦できる人材を求めます。

・Achieve（やりきる）
常に全力で結果を出すこと。目標を達成していくのも重要ではありますが、定めた数字に対して200％の成果を出せたとしても「まだやれたな」と思ったらそれは未達成。「やれることは全てやった！」と思えるくらい全力で取り組むプロセスや努力も評価しています。未経験でくじける時期があったとしても、長期的に見たときに成果を出せるようになることが大事だと考えます。

渋谷ヒカリエから徒歩5分にある好立地なオフィス。23区内で営業活動がしやすい配慮がされております

TAPPには『利益を生み出すパートナー』という想いが込められており、ロゴには "お客様" "社員" "会社" が常に右肩上がりのパートナーであり続ける思いが込められています

業界最先端のインバウンドビジネスモデル

私たちTAPPは『不動産×new standard』を軸に事業展開しております。現在は資産運用向け不動産コンサルを中心とし、マンスリー事業、自社ブランドマンション開発の計画など、様々な事業を創ってきました。

2016年設立の当社が、なぜここまで成長できたのか。
それはWebマーケティングの活用にあります。

従来、電話営業や飛び込み営業などのアウトバウンドが集客メインだった業界においてインバウンドビジネスモデルの確立は必須。TAPP独自のマーケティングはfacebookやTwitter等のSNSを中心にセミナー広告を打ち出し集客。TAPPが主催するマネーセミナーは月間400名以上の来場実績あり。さらに直近ではオンラインセミナーでの集客に注力することで1000名以上の方に資産運用における相談を実施。「不動産に興味がある方」ではなく「漠然と将来の資金調達に不安がある方」をターゲットに、TAPPコンサルタントによるコンサルティングが、ご契約までを結び付けています。

コロナ禍にスタートした新しい営業スタイル”ウェビナー”。全国どこにいてもコンサルティングからご契約ができるのが魅力

マーケティングの他にも開発から金融業務、賃貸管理に至るまで不動産業界のプロフェッショナルたちがTAPPを支えます。

2023年特別採用テーマ ”秒で、突き抜けろ”

人に平等にあるもの。それは「時間」
人生は短い。そして、１度きり。
今この瞬間も選択と決断をしてチャレンジしていることを忘れてはいけない。

一度きりの人生というストーリーを最高にしたいか、妥協したいか。
圧倒的でありたいか、平凡でありたいか。ワクワクしたいか、ときめかないか。

一歩踏み出す勇気と行動のみが突き抜けた人生を獲得できる唯一の方法である。
我々が求めているのはCRAZYな異端児のみ。

そこで本年は、特別採用フローとして
19新卒の営業部長、3年目で営業部の頂点に上り詰めた『異端児』をモデルに
20代で年収1000万を稼ぐ0.2％の宝探しをしています。

・TAPPのvalueに共感できる人
・最速のスピードで成長したい人
・可能性を実現していく覚悟のある人
・人生を掛けてぶち抜けたい人

そんな方はぜひTAPPにjoinしてください！