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【将来IPOを目指す】成果に集中できる不動産フィールドセールス職

株式会社TAPP - ”不動産×テクノロジー” 創業8年目!不動産っぽくない会社に!

株式会社TAPP 求人画像1
不動産営業(FS) / 東京
510万円〜2000万円
東京都
フレックスタイム, 急募求人, 転勤なし, 学歴不問, 服装自由, 採用枠5名以上

事業内容

事業内容:不動産投資契約サポート事業
不動産投資契約サポート事業

不動産売買に伴う契約をクロージングし、円滑な進行をサポートします。契約書類の準備や融資調整を通じて投資物件の売買がスムーズに行われるようサポートします。

仕事内容

【仕事内容】 当社では「The Model型」の営業体制を導入しており、分業によって営業効率を最大化しています。 本ポジションでは、インサイドセールスが取得したアポイントに対して、商談・契約を担うフィールドセールス職としてご活躍いただきます。 具体的な業務内容は以下のとおりです: ・資産運用シミュレーションを用いた不動産投資のご提案 ・ご契約対応(平均2〜3回の提案で契約につながります) ・ローン申請に関する手続き・書類準備のサポート ・ご契約後のアフターフォロー業務 【本ポジションの魅力】 ・テレアポ・飛び込み一切なし!  ∟興味のあるお客様への提案に集中でき、成果に直結しやすい環境です。 ・成果が収入にしっかり反映される評価制度  ∟1件成約につき3万〜30万円のインセンティブに加え、昇給は年4回。  ∟入社1年目から年収1,000万円超も目指せる(平均年収1,250万円)実力主義の環境です。

募集背景

当社は2016年に創業し、「テクノロジーの力で巨大産業に新しいStandardを創る」というパーパスのもと、不動産投資を通じた資産形成支援事業を展開する不動産×FinTechベンチャーです。 マーケティングに力を入れ、営業が成果に繋がる業務だけを実施できる環境を構築することで、売上高は創業以来右肩上がりで伸長しており、今期は300億円そしてIPOを目指しています。 この急成長を実現させるために不動産フィールドセールス職の採用を強化いたします。

配属部署

【部署構成】 営業部 95名  ∟フィールドセールス 13名

概要

■会社概要 設立:2016年 代表:山地 学 資本金:1億円 従業員数:168名 男女比:男性55% 女性45% 平均年齢:30歳 採用比率: 中途採用55% 新卒採用40% リファラル採用5% ■社名の由来 Turn A Profit × Partner「利益を生み出す×パートナー」の頭文字からTAPPという社名にしました。 私たちは豊かな未来を描くお客さまに選ばれ続ける事業づくりをコンセプトにしています。 私たちは選ばれ続けるために必要なことを「利益を生み出すパートナー」として信頼していただける行動と結果を追求していくことだと考えています。 【事業内容】 ■不動産コンサルティング ■自社ブランドマンション施工 ■賃貸仲介/管理 【セミナー】 クレイジーマネーセミナー 医療従事者向けセミナー

この仕事で得られるもの

・資産運用、投資、お金にまつわる深い知識を得られます。 ・将来的に起業を視野に入れているメンバーも多く、20代~30代の若手メンバーが活躍する切磋琢磨できる環境です。 ・実力や人間性重視のためキャリアアップも早く、未経験ながら数か月で役職に就くメンバーも多数います。 ・宅建資格取得もバックアップしていますので、資格を取得すれば貴方の財産となります。

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応募条件

雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 東京都港区港南1-2-70 品川シーズンテラス6F 【アクセス】 JR品川駅港南口より6分

勤務時間

10:00〜19:00

待遇・福利厚生

<フレックスタイム制> ■フレキシブルタイム9:00~22:00 ※営業はコアタイム設けておりませんので自由に勤務可能 ■昇給年4回(3月・6月・9月・12月) ■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■交通費(全額支給) ■平均残業時間:月6時間47分(全社平均/直近半年) <福利厚生> ■住宅手当:2~4万円(徒歩15分圏内:4万円、指定最寄駅:2万円) ■資格手当(月額支給) ・宅地建物取引士 20,000円 ・管理業務主任者 5,000円 ・マンション管理士 5,000円 ・賃貸不動産経営管理士 2,500円 ・2級建築施工管理技士 10,000円

休日・休暇

<休日・休暇> ■完全週休2日制(月・金) ■年末年始休暇 ■有給休暇 ■産前休業/出産予定日の6週間以前 ■産後休業/出産の翌日から8週間は就業不可 ■育児休業制度/労働者が原則として1歳に満たない子を養育するためにする休業 ■各種社会保険完備(雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金保険) ■介護休暇

新設制度

■確定拠出年金制度:企業型DC・退職金型 ※2025年7月導入予定 ■リファラル制度:紹介成立で紹介者に50万円、入社者に10万円支給(継続予定)

TAPPのビジョン: まだ歴史にないコトを。

革新の先駆けとして TAPPは、"まだ歴史にないコトを"追求します。私たちは、ただの投資会社ではありません。投資という行為を通じて、人々の人生に新たな価値をもたらし、未来を形作っていきます。常識にとらわれない発想で、未来は予測不能だからこそ面白いと捉え、投資する人々の人生を豊かに変えていくことを目指しています。 ワクワクする未来へ "もっと、ワクワクしよう"。私たちの仕事は、人々が人生を全開で生きるための支援をすること。"なんとなくの当たり前"を否定し、批判を恐れずに挑戦を賞賛する文化が、TAPPの核心です。悩む時間や現状維持で立ち止まることは、私たちにとって後退に等しい。前進し続けることで、未知の可能性に挑み続けます。 一人ひとりの未来を変える TAPPは、投資の価値を変えることで、投資する人々の人生を変え、それぞれの未来が広がるような新しい基準を創ります。私たちが目指すのは、一人ひとりが自分自身の可能性を最大限に引き出し、ワクワクする未来を自らの手で創り出すこと。そのために、私たちは日々挑戦を続け、業界に新しい基準を生み出していきます。

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