【プロジェクト推進】マーケ組織を支えるアシスタント募集
株式会社TAPP - ”不動産×テクノロジー” 創業８年目！不動産っぽくない会社に！
事業内容
人々の資産形成の不安を解消し、豊かな未来を実現する事業です。高品質なファイナンシャルプランニングで、資産運用をサポートします。
仕事内容
TAPPでは、資産運用セミナーや不動産投資サービスを中心に、AI導入や業務可視化など多様なプロジェクトが進行中です。事業拡大とともに社内業務も複雑化しており、組織横断でプロジェクトを支える“縁の下の力持ち”が必要不可欠となっています。 本ポジションでは、マーケティング部門において、業務推進・プロジェクトマネジメントを担当いただきます。マネージャーのサポートポジションとして、部門全体の円滑な運営を支援しながら、業務効率の改善やチーム連携の強化に貢献していただきます。 ▪️主な業務内容 ■ プロジェクト推進・調整業務 ・「見える化プロジェクト」の進行支援（データ確認、レポート作成、BIツール運用など） ・社内AIプロジェクトの運営補佐（スケジュール管理、フィードバック収集、テスト対応） ■ 営業支援・業務オペレーション ・他チームからの問い合わせ対応、データの重複管理、メーリングリスト整備 ・セミナー日程やメルマガ原稿のチェック、補助金申請書類の管理 ■ 組織運営・評価制度サポート ・360度評価やチーム評価の調整、コメントや実績の集約 ・面接日程や育成スケジュールの管理、チームwiki整備、月報リマインド ■ 申請・管理業務 ・勤怠／経費／交通費／契約等の申請チェック・修正対応 ・Googleドライブ構成の整備、Cost表の確認・修正 ・経理・労務・総務との連携、領収書まとめ、資料作成など庶務業務全般
募集背景
TAPPは2018年の売上13億円から、2024年には199億円へと成長。今期は300億円着地見込みで、上場に向けた準備も本格化しています。 事業拡大と共にプロジェクトが多様化・複雑化する中、マーケティング部門を横断的に支える業務推進担当の役割が重要になっています。 これまでの専任者の業務を引き継ぎ、組織の成長を支えてくださる方を募集します。
配属部署
【配属部署】 マーケティング部 パフォーマンスマーケティング 【部署構成】 マーケティング部 33名 ■マーケティング責任者 1名 ■パフォーマンスマーケティング 13名 ■デザイナーチーム 7名 ■エンジニアチーム 5名 ■データマネジメント 2名 ■カスタマーリレーションシップマーケティング 5名
概要
■会社概要 設立：2016年 代表：山地 学 資本金：1億円 従業員数：168名 男女比：男性55％ 女性45％ 平均年齢：30歳 採用比率： 中途採用55% 新卒採用40% リファラル採用5% ■社名の由来 Turn A Profit × Partner「利益を生み出す×パートナー」の頭文字からTAPPという社名にしました。 私たちは豊かな未来を描くお客さまに選ばれ続ける事業づくりをコンセプトにしています。 私たちは選ばれ続けるために必要なことを「利益を生み出すパートナー」として信頼していただける行動と結果を追求していくことだと考えています。 【事業内容】 ■不動産コンサルティング ■自社ブランドマンション施工 ■賃貸仲介／管理 【セミナー】 クレイジーマネーセミナー 医療従事者向けセミナー
勤務地
【勤務地詳細】 東京都港区港南1-2-70 品川シーズンテラス6F 【アクセス】 JR品川駅港南口より6分
勤務時間
10:00〜19:00
待遇・福利厚生
＜フレックスタイム制：標準労働時間／1日8時間＞ ■コアタイム 11:00～15:00（フレキシブルタイム 5:00～22:00） ■休憩60分 ■所定時間外労働：あり ※賃金は給与規定に準ずる ■週2リモート可能 ■平均残業時間：月6時間47分（全社平均／直近半年） ＜福利厚生＞ ■住宅手当：2～4万円（徒歩15分圏内：4万円、指定最寄駅：2万円） ■資格手当（月額支給） ・宅地建物取引士 20,000円 ・管理業務主任者 5,000円 ・マンション管理士 5,000円 ・賃貸不動産経営管理士 2,500円 ・2級建築施工管理技士 10,000円
休日・休暇
＜年間休日122日＞ ■完全週休2日制（土・日） ■祝日 ■年末年始休暇 ■有給休暇 ※5日以上の連続休暇が取得可能です。 ■健康診断 ■産前休業／出産予定日の6週間以前 ■産後休業／出産の翌日から8週間は就業不可 ■育児休業制度／労働者が原則として1歳に満たない子を養育するためにする休業 ■各種社会保険完備(雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金保険） ■介護休暇
新設制度
■確定拠出年金制度：企業型DC・退職金型 ※2025年7月導入予定 ■リファラル制度：紹介成立で紹介者に50万円、入社者に10万円支給（継続予定）
TAPPのビジョン: まだ歴史にないコトを。
革新の先駆けとして TAPPは、"まだ歴史にないコトを"追求します。私たちは、ただの投資会社ではありません。投資という行為を通じて、人々の人生に新たな価値をもたらし、未来を形作っていきます。常識にとらわれない発想で、未来は予測不能だからこそ面白いと捉え、投資する人々の人生を豊かに変えていくことを目指しています。 ワクワクする未来へ "もっと、ワクワクしよう"。私たちの仕事は、人々が人生を全開で生きるための支援をすること。"なんとなくの当たり前"を否定し、批判を恐れずに挑戦を賞賛する文化が、TAPPの核心です。悩む時間や現状維持で立ち止まることは、私たちにとって後退に等しい。前進し続けることで、未知の可能性に挑み続けます。 一人ひとりの未来を変える TAPPは、投資の価値を変えることで、投資する人々の人生を変え、それぞれの未来が広がるような新しい基準を創ります。私たちが目指すのは、一人ひとりが自分自身の可能性を最大限に引き出し、ワクワクする未来を自らの手で創り出すこと。そのために、私たちは日々挑戦を続け、業界に新しい基準を生み出していきます。
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