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【SREソリューションセールス】当社が持つすべてを実現できるITの技術力で顧客の本質的な課題解決に伴走支援

株式会社スリーシェイク - Googleテックパートナー認定/参入障壁の高い、高度な技術力が強み。SRE/SaaS/HR各サービスで横断的に価値を提供し、ビジネスが進化するサイクルを実現

株式会社スリーシェイク 求人画像1
株式会社スリーシェイク 求人画像2
株式会社スリーシェイク 求人画像3
【Sreake】ITソリューションセールス
500万円〜900万円
東京都
職種未経験歓迎, 週に1回以上のリモート, 副業可, フレックスタイム, toB自社サービス, 転勤なし, 学歴不問, 服装自由, 採用枠5名以上

事業内容

事業内容:SREコンサルティング事業「Sreake」
SREコンサルティング事業「Sreake」

企業のSRE導入に向けた、先進的技術・大規模なサービス運用に強みを持つエンジニアによる技術支援サービスです。企業のSRE内製化をゴールとして活動します。

仕事内容

現在までで総額23.5億円の資金調達を終え、グロース市場へのIPOに向けて準備中です。 【募集概要・ミッション】 国内トップクラスのSRE総合支援サービス「Sreake(スリーク)」を展開するスリーシェイクにて、エンタープライズから急成長ベンチャーまでのお客様に対し、事業成長とシステムの安定稼働・内製化を推進するソリューション営業をお任せします。 単なる「エンジニア派遣(SES)」や「システム開発の受託(SIer)」ではありません。「新機能のリリーススピードを上げたい」「障害に強いインフラ基盤へ刷新したい」「自社で運用できる体制(内製化)を作りたい」といった顧客の根源的な課題に対し、 トップエンジニアとタッグを組んで最適な解決策と伴走型ロードマップを提案・プロデュースするポジションです。 スリーシェイクのSRE事業とは・・・お客さまのシステムの自動化・効率化、安定稼働、セキュリティ対策の導入から「自社運用(内製化)」ができるまでをトータルで支援するのが当社のSREコンサルティングです。 外部からの提案やアドバイスだけで終わるのではなく、顧客の開発チームの一員として現場に入り込み、共に手を動かして伴走する一気通貫型のサービスを提供しています。 【提供価値の違い(他社・他職種との比較)】 ■Sreake セールス(スリ―シェイク) 提供するもの:SRE・クラウド技術による課題解決・伴走 ゴール:サービスの信頼性向上、内製化・自走 特徴:「人」ではなく「課題の解き方」を提案し、中長期で伴走 ■SIer 営業 提供するもの:システム受託開発・ソリューション納品 ゴール:仕様通りの納品・人員不足解消 特徴:「作って納める」工務店型モデル ■ITコンサル営業 提供するもの:経営分析・IT投資計画・業務改善提案 ゴール:経営課題の解決・業務最適化 特徴:計画策定やアドバイス中心のアプローチ ■ SES 営業 提供するもの:スキルを持ったエンジニア(人材) ゴール:顧客の人員不足の解消 特徴: 人材の提供・稼働管理中心のモデル 【業務内容】 高度な技術力が求められる領域に対し、社内のSREエンジニアチームと連携しながらソリューション営業を推進していただきます。 ①課題のヒアリング・要件定義 顧客の開発・運用体制、インフラ構成、事業課題をヒアリング。 ②ソリューション提案・プランニング 社内SREエンジニアと共に、課題解決に向けた技術戦略・内製化支援プランを設計。 ③提案プレゼン・ステークホルダー調整 経営層・開発責任者・現場エンジニアなど多様な関係者を巻き込み、意思決定をサポート。 ④アカウントマネジメント(既存深耕・伴走フォロー) 支援開始後も満足度や進捗を確認し、別システムや新領域(セキュリティ、データ基盤、生成AI活用など)へのアップセル・クロスセル提案を実施。 ⑤セールス組織の仕組み化(SalesOps / イネーブルメント) 再現性のある商談パターンの構築やナレッジ共有への貢献。 【やりがい】 取り扱う案件の金額は数千万円~数億円規模の大型案件になり、その為受注した際は会社へのインパクトも大きくやりがいを感じられます。 また我々は日本のIT高度化に向けて支援をしている為、日本社会が変わっていくことも身近に感じられます。

募集背景

今回増員での募集になります 当社は従来、エンタープライズ領域を中心としたSRE支援実績がありますが、基本はパートナーネットワーク(AWS/GCP)経由での、リファラルでの案件獲得が中心となり、まだまだ既存顧客への深い寄り添いや新規での企業開拓ができていない状況です。 事業は順調に成長し、急速に案件も増え、エンジニアや現セールスメンバーだけではリソースが不足しており、セールス組織の拡大を目指すことになりました。

配属部署

■部署名:Sreake(スリーク)事業部 エンジニアが8割を占める事業部の為、技術について学べる機会が多くあります。

概要

スリーシェイクでは創業当初からSRE支援事業を行い、安定的なサービス提供や継続的なサービスの改善・拡充などITサービスの信頼性を高める支援をしています。ですが、サービス開発や運用をスムーズにできるようにするには、SREを実現するだけでは足りません。 そこで、データ活用、セキュリティ、さらに、アプリケーション開発や運用を行うエンジニアの採用といった課題を解決できるサービスを提供しています。今後も新しいサービスを生み出していくことで、ムダな作業である労苦<Toil>が発生しているプロセスをシンプルにして、サービス開発に集中できる世界の実現を目指しています。 すべての人が、長期的に価値あることや社会を変えていけるようなクリエイティブなことに取り組み、イノベーションが溢れる。ワクワクできる世の中を一緒につくっていきませんか?

この仕事で得られるもの

【本ポジションの魅力・身につくスキル】 ・リピート率「驚異の95%」を誇る圧倒的な信頼 豊富な経験を持つSREエンジニアチームの包括的な技術支援により、顧客から極めて高い評価と継続的なリレーションを獲得しています。 ・決まったパッケージを売る営業からの脱却 パッケージ製品の枠に縛られることはありません。顧客の「こんなことを実現したい」を形にできるSIer以上の高い技術力があるため、小手先ではない「本質的な課題解決」にトータルで携わることができます。 ・市場価値の高い「最先端テクノロジーがわかる営業」へ SRE、Kubernetes、クラウドネイティブ(Google Cloud / AWS)をはじめ、最新の生成AI(Gemini/RAG等)やデータ活用基盤まで、業界最前線のテック知見が自然と身につきます。 ・大手・有名サービス〜メガベンチャーの事業基盤を動かす手応え 大手自動車メーカー、有名メディア・プラットフォームなど、社会インフラを支える大規模案件に中長期で携わることができます。 ・技術理解はチームでサポートする安心の体制 商談や提案書作成はエンジニアと協調して行うため、入社時点で深いインフラ設計知識がなくても問題ありません。

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応募条件

雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 【本社】 東京都中央区銀座8丁目21番1号 汐留浜離宮ビル7F 【アクセス】 【本社オフィス】 汐留駅から徒歩4分、新橋駅から徒歩9分

勤務時間

10:00〜19:00

待遇・福利厚生

・交通費支給(当社規定による) ・リモート勤務OK  ※フルリモートは不可 ・各種資格取得支援 ・書籍購入費用補助 ・社内飲食補助 ・フリースナック ・定期健康診断(年1回) ・インフルエンザ予防接種(会社負担) ・法定福利厚生各種(産休、育休など) ・屋内原則禁煙、喫煙可能室設置あり ・働き方:現状リモートワークOKです。※フルリモートは不可。      会社より指定があった場合は、出社必要の可能性があります。(入社日や急な対応等)      今後の状況により、出社日数などが変更になる可能性があります。

休日・休暇

■年間休日 ・122日+夏季3日間特別有休付与 ■休日・休暇 ・完全週休2日制 ・祝日 ・年末年始 ・夏季休暇 ・年次有給休暇

組織の雰囲気

一言で言えば事業部長をはじめ、とてもソフトな雰囲気です。 エンジニアの方々はほとんどリモートが多いですが、コンサルティングサービスのエンジニアなのでとてもコミュニケーションが上手で、昔のように作ることに特化されたエンジニアではないため、オフのときは会社イベントに出席される方も多く、話すことに長けた方や話しかけやすさのある雰囲気が作られています。 セールス、PMの方も経験豊富で落ち着きがあり、感情的になることはなく、やさしすぎるぐらいなのでコミュニケーションで苦労することはありません。 ただし、全メンバー『主体性』があるので、受け身や待ちの姿勢の方はカルチャーに合わないので、あくまでも主体性を持って自らボールを拾いに行く、成長に対して貪欲である、個人プレーではなくチームプレーを意識できる方が組織に馴染める方となります。

卓越した能力を持つ多彩な仲間

創業者がエンジニアであることもあり、技術力の高いエンジニアが集結しています。アドテク系のリードエンジニア、SREのプロフェッショナル、フルスタックエンジニアなどが次々に入社しています。 しかし、ビジネス職はIT業界出身者ばかりではありません、異業種からチャレンジしている方もおり、他にも外資系、東証一部上場企業の経営幹部、スタートアップ経営陣、ITメガベンチャーなど様々なバックグラウンドを持つメンバーが、専門性を活かして活躍しております。

評価制度

■評価制度 年功序列型ではなく、半年でマネージャーになられた方、産休明けから復帰してマネージャーになられた方など実績重視の評価制度です。 当社では年2回評価面談を実施しますが、評価は上司と部下だけでなく、同僚、他部署の社員など複数の従業員が1人の社員を総合的に評価する360°フィードバックを取り入れています。上司だけの目線だけではない評価軸を取り入れ、従業員の活躍を漏らさず評価に含めています。

常にIT業界の時代をリードする立ち位置にいられる

エンジニアで立ち上げられた企業であり、最先端のエンジニアが常にアンテナを張り巡らせているため、AIやChatGPTなどの最新技術を積極的に導入&活用し、最新のITツールはすぐに勉強会を開いたり、実際の業務で活用したりと、エンジニアでなくとも勉強に参加できるので、職種に関係なく時代をリードする情報をキャッチアップすることができています。

Googleテックパートナーに認定

■Googleテックパートナーに認定!/参入障壁の高い、高度なインフラ技術が強み スリーシェイクは技術的に難しいインフラ技術のテンプレート化を実現したことにより、お客様ごとにカスタマイズを必要としない、汎用性の高いプロダクトを生み出すことに成功しています。また、客先で必要となるミドルウェアやデータベースも社内で一から十まで内製することで、導入までのリードタイムを短縮し、低コストで柔軟なクラウド環境構築を叶えています。 その結果、Reckonerが日本で3番目となるGoogle社のテックパートナーに認定され、Googleからの販売支援も受けています。 某大手企業の大規模なFintechプロジェクトにもアサインされ、スリーシェイクは日本の金融基盤の根幹を支える会社になっていきます。

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