株式会社ジェイテック - 一次請け半数の「顧客提案型」のスタイルで、常にモチベーションが刺激される企業
多様な業界のプライム案件で最先端技術の開発に携わり、スキルを磨ける環境です。業務系から組み込み系まで幅広いシステム開発を通し、自分自身の成長を促すチャンスがあります。
【仕事内容】 官公庁向けシステムの運用保守・改善プロジェクトにおいて、プレイングマネージャーとしてプロジェクト全体の統括を担当いただきます。 複数の運用保守チームをマネジメントしながら、お客様との折衝や改善提案、システム化計画の策定など、上流工程を中心にご活躍いただきます。 【具体的な業務内容】 ・顧客との定例会、課題整理および改善提案 ・システムのあるべき姿や将来構想の検討 ・システム化計画およびロードマップ策定 ・運用保守チームの統括、マネジメント ・プロジェクト計画策定 ・進捗、品質、コスト管理 ・ベンダーおよび協力会社管理 ・障害分析および再発防止策の推進 ・入札案件対応および提案活動 ・若手PM、PLの育成
募集背景
官公庁向けシステムの運用保守・改善案件の拡大に伴い、プロジェクト全体を牽引するプレイングマネージャーを募集します。 当社は官公庁分野において長年にわたりシステム開発・運用保守を手掛けており、お客様と継続的な信頼関係を構築しています。 本ポジションでは単なる運用管理に留まらず、システムの将来像やあるべき姿をお客様と共に描き、業務改善やDX推進をリードしていただきます。 2025年10月に30期を迎え、コロナの影響も特に受けず、安定した黒字経営を続けている企業です!全国展開を目標に、更なる事業拡大に向け、一緒に会社の成長を支えるメンバーを積極採用中です!
配属部署
東京オフィス 技術部
概要
Web系⼀次請け案件や⼤規模な基幹システム案件・組込制御案件を中⼼に、クオリティの⾼い商品開発を実現する技術者集団です。 <事業内容> 同社のプロジェクトリーダーを中⼼にチームでプロジェクトに参画し、上流⼯程から幅広い案件に携わっています。 (1)制御系(主に携帯電話)開発事業:携帯電話開発、家電製品開発を中⼼に設計、開発、評価。 (2)業務系ソフトウェア開発事業:国内最⼤⼿SIからの受託開発や、⼀括請負の案件を中⼼に、流通/製造/通信/⾦融などのクライアント向けに、製造管理/販売管理/顧客情報管理などの基幹系システム案件を開発。 (3)Web系開発事業:関東を中⼼に⼀次請けのフェーズから、ECサイトやモバイルコンテンツなどBtoB、BtoCサイトの提案〜運⽤、インフラ領域まで⼀括受託。 (4)インフラ基盤開発事業:国内⼤⼿ベンダーとの取引を中⼼に新たな事業の軸として設計構築フェーズから担当。 1997年に5名のメンバーで設⽴されました。当時は携帯開発事業を開始し、パッケージ開発や業務/Webシステムなどを⼿がけながら、全国に事業所を開設し、ニーズにマルチに対応できる顧客提案型の技術集団を⽬指しています。 同社の強みである上流⼯程での技術⼒を活かし、⼤⼿ベンダーを中⼼としたクライアントへの期待に応え続けており、その結果、⼤規模案件へのチーム参画(リーダーも同社社員)や、ECサイトなどのWeb系⼀次請け案件を中⼼に受託しています。
この仕事で得られるもの
【このポジションの魅力】 ・官公庁システムを通じて社会基盤を支える仕事に携われる ・顧客と直接対話しながらシステムの将来像を描ける ・運用保守だけでなく改善提案やDX推進にも関われる ・複数チームを統括するマネジメント経験を積める ・AWSや生成AIなど新技術を活用した提案にも挑戦できる ・事業拡大フェーズにおいて組織運営にも関われる
勤務地
【勤務地詳細】 各プロジェクト先(首都圏近郊) 自宅から通勤可能な範囲でアサインしています。 ======================= 業務都合での転勤は原則なし! 本人が希望した場合などは柔軟に対応できます。 【アクセス】 ◆東京オフィス JR「田町駅」芝浦口(東口)より徒歩2分 都営浅草線・三田線「三田駅」A4出口より徒歩5分
勤務時間
9:00〜18:00
待遇・福利厚生
【社員の希望から生まれた制度も多数!】 ●有休取得奨励制度 ●時間有給制度(1時間単位で取得可能) ●エフ休(女性特有の体調不良の際に取得可能) ●育児支援制度(時短勤務等) ●資格取得支援制度 ●スキルアップ支援制度 ●選択制確定拠出年金(企業型DC) ●相談窓口 ●昇給年1回 (4⽉※半期で優秀な成績を収めた場合別途10⽉に昇給の可能性有) ●賞与年2回(※別途業績による決算賞与制度有) ●各種社会保険完備 ●交通費全額支給 ●資格⼿当 ●役職⼿当 ●職能⼿当 ●残業⼿当 ●家族手当 ●慶弔手当 ●住宅手当※条件有 ●入社時引っ越し補助金制度※条件有
休日・休暇
【年間休日120日】 ・完全週休2日制(土・日) ・祝日 ・GW休暇 ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・有給休暇(100%取得奨励!) ・慶弔休暇 ・特別休暇 ・産育休暇(復職率100%) ・エフ休(女性特有の体調不良の際に取得可能) ・介護休暇 ・その他特別休暇
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