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株式会社 ジェイテックの中途採用/求人/転職情報

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株式会社 ジェイテック

一次請けメインの「顧客提案型」のスタイルで、常にモチベーションが刺激される企業

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【大阪本社】制御・組込システムエンジニア(C/C++など)
attach_money280万円〜650万円location_on大阪府
【大阪本社】制御・組込システムエンジニア■平均残業時間12時間/有休取得率7割以上/原則転勤なし
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【東京オフィス】システムエンジニア(Java/C#/VB.net/PHPなど)
attach_money384万円〜800万円location_on東京都
【東京オフィス】システムエンジニア■平均残業時間12時間/有休消化率71.3%/原則転勤なし
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【京都】システムエンジニア(Java/C#/VB.net/PHPなど)
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【京都】システムエンジニア■平均残業時間12時間/有休取得率7割以上/原則転勤なし
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【広島オフィス】プログラマー・システムエンジニア(Java/C#/VB.net/PHPなど)
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【広島オフィス】プログラマー・システムエンジニア■平均残業時間11時間/有休取得率7割以上/原則転勤なし
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【滋賀】システムエンジニア(Java/C#/VB.net/PHPなど)
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【滋賀】システムエンジニア■平均残業時間12時間/有休取得率7割以上/原則転勤なし
420168
【大阪本社】プログラマー(Java/C#/VB.net/C/C++/JavaScriptなど)
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【大阪本社】プログラマー■平均残業時間12時間/有休取得率7割以上/転勤なし
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【大阪本社】システムエンジニア(Java/C#/VB.net/PHPなど)
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【大阪本社】システムエンジニア■平均残業時間12時間/有休取得率7割以上/原則転勤なし
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【京都】インフラエンジニア(サーバ/ネットワーク)
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【京都】インフラエンジニア■平均残業時間12時間/有休取得率7割以上/原則転勤なし
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【神奈川オフィス】システムエンジニア(Java/C#/VB.net/PHPなど)
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【神奈川オフィス】システムエンジニア■平均残業時間12時間/有休消化率71.3%/原則転勤なし
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【岡山オフィス】システムエンジニア(Java/C#/VB.net/PHPなど)
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【岡山オフィス】システムエンジニア■平均残業時間14時間/有休取得率7割以上/原則転勤なし
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【大阪本社】インフラエンジニア(サーバ/ネットワーク)
attach_money280万円〜650万円location_on大阪府
【大阪本社】インフラエンジニア■平均残業時間12時間/有休取得率7割以上/原則転勤なし
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企業について

幅広い業種業界の、あらゆる技術要素に対応可能なシステム会社

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企業ロゴ

株式会社ジェイテック(J_TECH)は、各種ソフトウェアシステムのコンサルティングをはじめ、設計、開発、品質管理、保守、運用を事業の柱としている会社です。案件の半数程が一次請けで、自動車関連、モバイル関連、小売・流通、電力、製造業、医療系メーカーなど多数のプロジェクトに関わっています。会社設立は1997年2月で、大阪市西区に本社を置くほか、東京、横浜、名古屋、岡山、広島、福岡、仙台にもオフィスを展開しています。

あらゆる技術要素に対応できる社員が多数在籍しているジェイテックでは、クライアントのニーズに応じてエンジニアをアサインし、事業を進めています。大規模プロジェクトではジェイテックのスタッフがプロジェクトマネジメントを行い、パートナー会社を含めた体制の構築、業務の遂行など、状況に応じて柔軟に対応しています。

ジェイテックでは、クライアントからシステム開発・インフラ構築案件に関するニーズを収集し、必要なエンジニアの人数や納期などを技術部門やパートナー会社と調整し、最適なプランをクライアントに提案する営業スタイルをとっています。
プロジェクト開始後も、クライアントやエンジニアへのフォローを適宜行っております。直近3年間の売上高は、41億3500万円(2019年度)→41億6700万円(2020年度)→52億6200万円(2021年度)と右肩上がりで成長中です。

代表取締役社長を務める中川は、元ホテルマンで、システムエンジニアや営業の経験を経て、社長へ就任しました。もともとジェイテックは中川と仲間5人ではじめた小さな会社でしたが、26期目を迎えた現在(2022年1月)、社員数800名超、全国8拠点の会社へと成長しました。クライアントは製造業、医療業界など幅広く、社員の活躍の場も拡大しています。

ジェイテックという社名には、Japan(日本)とTechnology(技術)の意味が込められています。高齢化や経済のグローバル化などさまざまな課題を抱える日本で、ジェイテックは技術力を通じて求められる役割を果たし、日本の未来をつくっていきます。

「受動型」ではなく「顧客提案型」のスタイルにこだわったITサービス

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大阪本社の玄関です。現在は感染症対策のため、検温・消毒を実施中。

ジェイテックの事業内容は、ミドルウェア開発、ソフトウェアやシステムの提案・設計・開発、インフラの設計・構築、運用、保守支援など幅広く、「受動型」ではなく「顧客提案型」のスタイルにこだわり、プライム比率は約50%となっています。

これまでの主な業務実績をいくつかご紹介すると、、、
車載システム開発では、スクラッチ開発およびレガシーコード保守を行っており、スクラッチ開発では高レベルな保守性を重んじた開発を、レガシーコード保守では多数の機種を、同時平行で仕様変更/不具合改修にあたっています(例:施設・目的地検索機能、経路探索機能、経路案内機能、AV機能ほか)。

医療系オーダリングシステムの開発・導入では、大手病院向け情報システム導入関連の開発が多く、運用から親身になって考え、クライアントの要件に沿った開発にあたっています(例:自動受付システム、電子カルテシステム、入退院管理システム、病床管理システム、医事会計システム、薬剤管理システム、システム接続ほか)。

そのほかの実績としては、以下多数ございます。
・業務系システム(金融系、基幹系、生産管理、売上管理、データベース開発/拡張/移行)
・WEB系システム(販売管理、セキュリティソフト、ECサイト、プロジェクト管理、料金計算)
・制御系システム(車載システム、工作機械制御、半導体製造装置制御)
・インフラ(サーバー設計/構築、ネットワーク設計/構築、運用保守)
・受託開発(AI・IoT開発、WEBサイト、スマートフォンアプリ)
・製品開発(画像認識・機械学習)

今後の展望としては、全国展開を視野に入れ、5年後に従業員数1000名を目指しています。さらなる事業拡大に向け、日々成長中です!

ワークライフバランスとスキルアップ、どちらも実現できる環境

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明るい雰囲気の中、リラックスしながら会議もはかどります!

2022年7月時点の従業員数は806名で、平均年齢は34歳。男女比は3:1で、産休育休の取得率と復帰率はともに100%となっています。新卒・中途の割合は1:4で、生え抜き、新卒、中途入社といろいろなメンバーが十人十色の個性を発揮しています。組織体制は、ソリューションごとに細分化し、グループ化を行っています。

全社を挙げて働き方改革に取り組むジェイテックでは、月平均の残業時間は12時間ほど。有給は毎年100%取得を奨励しています(実取得率は71%)。「全休は必要ないが時間有休をとりたい」という声に応え、時間有給制度を導入。「ちょっと役所に行きたい」、「急遽子どものお迎えに行くことになった」時などにとても嬉しい制度となっています。

定期的なミーティングは月イチの報告会があり、評価制度としては自己評価と上司との面談によりおこなう定期査定面談があります。同僚、上司ともにフランクで、入社年数に関わらず意見を言いやすく、風通しの良い社風です。自由参加型の社内イベントもあり、レクリエーションに家族で参加するメンバーも多く、常駐スタイルだからこそ社内交流の場を積極的に設けています。

そのほかの福利厚生としては、各種社会保険完備はもちろん、住宅手当、家族手当、確定拠出年金制度、「エフ休」制度、相談窓口設置、資格取得支援制度、スキルアップ支援制度(社外講習会社負担)などをご用意しています。

ジェイテックは、ワークライフバランスを重視しながら、目標に向かって“自分磨き”ができる会社です。プライベートを充実させたい方、積極的にチャレンジして行動できる方、技術を磨きスキルアップしたい方は、ぜひ私たちと一緒に働きませんか?

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社員の声

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企業情報

会社名 株式会社 ジェイテック
業界 IT/Web・通信・インターネット系 >  システムインテグレータ・ソフトハウス
企業の特徴
  • 残業少なめ
資本金 3,000万円
売上(3年分)
2021年 9月 期 2020年 9月 期 2019年 9月 期
52億6200万 47億6700万 41億3500万
設立年月 1997年02月
代表者氏名 代表取締役社長 中川優介
事業内容 ミドルウェア開発、ソフトウェア・システムの提案/設計/開発、インフラの設計/構築、運用、保守支援
株式公開(証券取引所) 非上場
従業員数 806人
平均年齢 34.4歳
本社所在地 大阪府大阪市西区江戸堀1-9-1 肥後橋センタービル12F

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