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【マーケティング部】デジタル広告運用担当 / リーダー候補

株式会社TAPP - ”不動産×テクノロジー” 創業8年目!不動産っぽくない会社に!

株式会社TAPP 求人画像1
26.219~【マーケティング部】広告運用担当/リーダー候補
500万円〜1000万円
東京都
業界未経験歓迎, 週に1回以上のリモート, リモート勤務の相談可, フレックスタイム, toC自社サービス, toB自社サービス, 急募求人, 転勤なし, 服装自由, 採用枠5名以上

事業内容

事業内容:資産運用向け不動産コンサルティング
資産運用向け不動産コンサルティング

人々の資産形成の不安を解消し、豊かな未来を実現する事業です。高品質なファイナンシャルプランニングで、資産運用をサポートします。

仕事内容

■デジタル広告の運用・改善 ・LINE、Google/Yahoo(SEM)、YouTube、TikTok、SmartNews、メルマガ広告等の運用(一つもしくは複数の媒体を担当いただきます) ・入札調整、予算配分、ターゲティング設定、配信設計 ・CPA・CVR・LTVなど主要KPIのモニタリングと改善施策の実行 ■データ分析・PDCA ・管理画面やGoogleアナリティクス等を用いた数値分析 ・A/Bテスト(クリエイティブ・訴求・配信条件など)の企画・実施 ・仮説立案 → 実行 → 検証 → 改善の高速サイクル運用 ■クリエイティブ・LP改善への関与 ・デザインチームと連携した広告クリエイティブの企画・改善 ・ランディングページ(LP)の改善提案(LPO視点) ・ユーザーインサイトを踏まえた訴求開発 ■チーム連携 ・マーケティング部長・チームリーダーの方針・戦略に基づいた施策実行 ・営業・CRMチームと連携し、リード獲得〜成約までを意識した運用

募集背景

事業拡大によるチーム強化

配属部署

【部署構成】 マーケティング部 33名  ■マーケティング責任者 1名  ■パフォーマンスマーケティング 13名  ■デザイナーチーム 7名  ■エンジニアチーム 5名  ■データマネジメント 2名  ■カスタマーリレーションシップマーケティング 5名

概要

【設立年月】2016年11月 【代表者】山地 学 【資本金】1億円 【従業員数】168名(インターンを含む)※2024年7月23日時点 【本社所在地】東京都港区港南1-2-70 品川シーズンテラス6F 【その他事業所】大阪・愛知・福岡・札幌 【事業内容】 ・不動産売買、賃貸仲介、賃貸管理業務 ・不動産投資コンサルティング事業 ・セミナー事業

この仕事で得られるもの

1. マルチチャネルに対応した「高度な運用スキル」 主要なSNSから検索エンジン、動画広告まで、特性の異なる複数の媒体を扱うため、プラットフォームごとのアルゴリズムを深く理解した広告運用のプロを目指せます。各媒体の入札戦略やターゲティングの知見を体系的に習得できます。 2. データに基づいた「論理的思考と仮説検証能力」 CPA(顧客獲得単価)だけでなくLTV(生涯価値)までを追う責任があるため、目先の数字に惑わされない本質的な分析力が身につきます。GA4などのツールを駆使し、仮説立案から改善までを高速で回す実戦的なPDCAスキルが磨かれます。 3. 売れる構造を作る「クリエイティブ・LPO視点」 単なる管理画面の操作にとどまらず、LP(ランディングページ)の改善や訴求開発まで踏み込むため、「ユーザーに刺さる言葉やデザイン」を言語化・形にする力が得られます。デザインチームと連携するディレクション能力も養われます。 4. 事業成長に直結する「フルファネルのマーケティング視点」 「リード獲得」で終わらず、営業やCRMチームと連携して「成約」までを意識した運用を行うため、ビジネス全体の収益構造を捉える俯瞰的な視点が得られます。

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応募条件

雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 東京都港区港南1-2-70 品川シーズンテラス6F 【アクセス】 JR品川駅 港南口徒歩6分

勤務時間

10:00〜19:00

待遇・福利厚生

■住宅手当:2〜4万円 (東京本社徒歩16分圏内:4万円、指定最寄駅:2万円) ■資格手当 ・宅地建物取引士 20,000円/月 ・管理業務主任者 5,000円/月 ・マンション管理士 5,000円/月 ・賃貸不動産経営管理士 2,500円/月 ・2級建築施工管理技士 10,000円/月 ■年末年始休暇 ■有給休暇 ※5日以上の連続休暇が取得可能です。 ■健康診断 ■産前産後休業 ■育児休業制度/労働者が原則として1歳に満たない子を養育するためにする休業 ■各種社会保険完備(雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金保険) ■介護休暇 ■確定拠出年金

休日・休暇

<フレックスタイム制導入:1日の標準労働時間/8時間> ■コアタイム 11:00~15:00 ■フレキシブルタイム 5:00~22:00 ■休憩 60分 ■所定時間外労働:有り ※時間外労働の賃金については給与規定による ■週1-2のリモートワーク可能 <年間休日122日> ■完全週休2日制(土・日) ■祝日

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