株式会社ジェイテック - 一次請け半数の「顧客提案型」のスタイルで、常にモチベーションが刺激される企業
多様な業界のプライム案件で最先端技術の開発に携わり、スキルを磨ける環境です。業務系から組み込み系まで幅広いシステム開発を通し、自分自身の成長を促すチャンスがあります。
◆小売・流通/電力/製造業等、様々な企業の業務系アプリケーション開発(販売管理・顧客情報管理・製造管理など)業務をお任せします。 基本設計~実装、テスト設計等、ご経験に応じて業務をお任せします。 ◆現在、受託開発も手掛け若手技術者の育成にも力を入れています。 その為、顧客折衝~設計フェーズの経験を積んで頂く事が可能です。 ◆残業が多いPJTは弊社からお断りしている為、労働環境も良好な案件が多く、長期的に勤務して頂ける環境です。 ◆残業時間を減らし、自己投資や家族との時間創出を会社として支援しているので、プライベートも大切にできる環境が整っています。 ◆男女比は6:4で構成されており、面倒見のいい先輩が多いので、それぞれの悩みや相談、コミュニケーションも取りやすい職場です。 また、子育て育休後の復職、時短勤務など臨機応変に対応します。
募集背景
拠点開設後、若いメンバーを中心に順調に業績を伸ばしています。更なる事業拡大に向け、一緒に会社の成長を支えるメンバーを積極的に採用中です! またリーダー的存在や、技術だけでなく管理職などを目指し将来見通しを安定させたい方も大歓迎です。 自主性と協調性を重んじ、社員同士の関係が良好で風通しが良いオフィス風土です。
配属部署
福岡オフィス 技術部
概要
Web系⼀次請け案件や⼤規模な基幹システム案件・組込制御案件を中⼼に、クオリティの⾼い商品開発を実現する技術者集団です。 <事業内容> 同社のプロジェクトリーダーを中⼼にチームでプロジェクトに参画し、上流⼯程から幅広い案件に携わっています。 (1)制御系(主に携帯電話)開発事業:携帯電話開発、家電製品開発を中⼼に設計、開発、評価。 (2)業務系ソフトウェア開発事業:国内最⼤⼿SIからの受託開発や、⼀括請負の案件を中⼼に、流通/製造/通信/⾦融などのクライアント向けに、製造管理/販売管理/顧客情報管理などの基幹系システム案件を開発。 (3)Web系開発事業:関東を中⼼に⼀次請けのフェーズから、ECサイトやモバイルコンテンツなどBtoB、BtoCサイトの提案〜運⽤、インフラ領域まで⼀括受託。 (4)インフラ基盤開発事業:国内⼤⼿ベンダーとの取引を中⼼に新たな事業の軸として設計構築フェーズから担当。 (5)⾃社パッケージ開発事業:POSシステムや.Net系⾔語を使った業務パッケージの開発。 <沿⾰と今後のビジョン> 1997年に5名のメンバーで設⽴されました。当時は携帯開発事業を開始し、パッケージ開発や業務/Webシステムなどを⼿がけながら、全国に事業所を開設し、ニーズにマルチに対応できる顧客提案型の技術集団を⽬指しています。
この仕事で得られるもの
~モチベーションが刺激される業務環境~ 福岡オフィスではプロジェクトの大小より、社員の働き易さを最優先にすること、またお客様とも共存し、良い関係を継続していく事を念頭に事業展開をしています。 仕事とプライベートのメリハリを付ける事と、目に見える評価を示す努力により納得する形で勤務して頂いていますので、将来設計が立てやすい環境です。
勤務地
【勤務地詳細】 ◆福岡オフィス 福岡県福岡市博多区博多駅中央街7-26博多駅センタータワー3F もしくは ◆各プロジェクト先 (自宅から通勤可能な範囲でアサインしています。) ======================= 会社指示・業務都合での転勤は原則なし! 本人が希望した場合などは柔軟に対応できます。 【アクセス】 ◆福岡オフィス JR・地下鉄「博多駅」博多口より徒歩2分
勤務時間
9:00〜18:00
待遇・福利厚生
【社員の希望から生まれた制度も多数!】 ●有休取得奨励制度 ●時間有給制度(1時間単位で取得可能) ●エフ休(女性特有の体調不良の際に取得可能) ●育児支援制度(時短勤務等) ●資格取得支援制度 ●スキルアップ支援制度 ●選択制確定拠出年金(企業型DC) ●相談窓口 ●昇給年1回 (4⽉※半期で優秀な成績を収めた場合別途10⽉に昇給の可能性有) ●賞与年2回(※別途業績による決算賞与制度も有) ●各種社会保険完備 ●交通費全額支給 ●資格⼿当 ●役職⼿当 ●職能⼿当 ●残業⼿当 ●家族手当 ●慶弔手当 ●入社時引っ越し補助金制度※条件有
休日・休暇
【年間休日120日以上】 ・完全週休2日制(土・日) ・祝日 ・GW休暇 ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・有給休暇(100%取得奨励!) ・慶弔休暇 ・特別休暇 ・産育休暇(復職率100%) ・エフ休(女性特有の体調不良の際に取得可能) ・介護休暇 ・その他特別休暇
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