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【東京:PL候補】プロフェッショナルもマネジメントも/柔軟な働き方が魅力

株式会社ジェイテック - 一次請け半数の「顧客提案型」のスタイルで、常にモチベーションが刺激される企業

株式会社ジェイテック 求人画像1
【東京】開発/PL
610万円〜640万円
東京都
C#, C, C++, JavaScript, SQL, Java
副業可, 急募求人, 転勤なし, 学歴不問

事業内容

事業内容:成長を支える多様なシステム開発プロジェクト
成長を支える多様なシステム開発プロジェクト

多様な業界のプライム案件で最先端技術の開発に携わり、スキルを磨ける環境です。業務系から組み込み系まで幅広いシステム開発を通し、自分自身の成長を促すチャンスがあります。

仕事内容

■関東エリアで大手企業様、SIer様での開発案件のリーダーをお任せします。チーム(2~20名)の中心となり、開発プロジェクト全体の把握と進捗管理を担います。既存顧客のフォローは技術部長(直属の上司)が 行うため現場での活躍が当社の評価に反映され、案件アサイン・フォローも無理なく技術面の理解をもって行われていますので、ご安心ください。 ■ご経験・ご志向に合わせて業務系、Web系や組込系のいずれかのプロジェクトチームをマネジメントしていただきます。 【案件例】顧客情報管理システム、金融システムの開発(Java, PL/SQL, HTML)工場用AI機能搭載制御装置向け開発(Java, C#, C, C++, JavaScriptなど)

募集背景

創業以来30年にわたり黒字経営を続ける盤石な経営基盤のもと、更なる事業拡大に向けて新しいメンバーを募集します。 案件増加に伴う体制強化のため、エンジニアの「なりたい姿」を叶えるアサイン枠を広げて積極採用中です。

配属部署

東京オフィス 技術部

概要

【売上80億円超】全国900名超のエンジニアが活躍する安定基盤 金融・官公庁・流通・インフラなど大手案件を中心に多彩なプロジェクトを展開。受託・一次請け比率約50%の強みを活かし、上流工程からプロジェクトを主導できます。 【ジェイテックPLの魅力】 ・自社チーム参画約6割!2〜20名規模のマネジメントを担当 ・営業任せにしない!技術部長による手厚い案件アサイン&評価サポート ・残業月平均11h/有休率85%以上と、責任ある立場でも抜群の働きやすさ

この仕事で得られるもの

~リーダーとしての手腕を発揮し、さらなる上位職(PM/部長職)へ~ ■ チームマネジメントと上流工程の実績 一次請け案件多数のため、単なる進捗管理だけでなく顧客提案〜要件定義・メンバー育成まで一貫して手腕を発揮できる環境です。 ■ 「マネジメントの成果」が正当に評価される仕組み 現場での頑張りやチームの成果を、直属の技術部長が定期的に評価。 営業数値だけに追われることなく、エンジニアとしての貢献度で還元されます。 ■ 生涯現場(スペシャリスト)もマネジメントも選べるキャリア プレイヤーとして技術を極めたい方、PM・管理職として組織を動かしたい方、双方のキャリアパスを応援する制度が整っています。

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応募条件

雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 東京都内・近郊の各プロジェクト先(※転勤なし) ◎ 約9割が東京都内のプロジェクトです! ご自宅からの通勤路線・所要時間をしっかり考慮した上でアサインを行います ◎ 会社都合の転勤はありません 引っ越しを伴う転勤は原則ありませんので、住み慣れた場所で長く働けます。 「ライフステージの変化で環境を変えたい」といった個人的なご希望には柔軟に対応いたします 【アクセス】 ◆東京オフィス JR「田町駅」芝浦口(東口)より徒歩2分 都営浅草線・三田線「三田駅」A4出口より徒歩5分

勤務時間

9:00〜18:00

待遇・福利厚生

【社員の希望から生まれた制度も多数!】 ●有休取得奨励制度 ●時間有給制度(1時間単位で取得可能) ●エフ休(女性特有の体調不良の際に取得可能) ●育児支援制度(時短勤務等) ●資格取得支援制度 ●スキルアップ支援制度 ●選択制確定拠出年金(企業型DC) ●相談窓口 ●昇給年1回 (4⽉※半期で優秀な成績を収めた場合別途10⽉に昇給の可能性有) ●賞与年2回(※別途業績による決算賞与制度有) ●各種社会保険完備 ●交通費全額支給 ●資格⼿当 ●役職⼿当 ●職能⼿当 ●残業⼿当 ●家族手当 ●慶弔手当 ●住宅手当※条件有 ●入社時引っ越し補助金制度※条件有

休日・休暇

【年間休日125日】 ・完全週休2日制(土・日) ・祝日 ・GW休暇 ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・有給休暇(100%取得奨励!) ・慶弔休暇 ・特別休暇 ・産育休暇(復職率100%) ・エフ休(女性特有の体調不良の際に取得可能) ・介護休暇 ・その他特別休暇

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