【若手活躍】事業部長と並走する新卒採用プロジェクトマネージャー！営業・人材業界出身歓迎／戦略からブランディング、入社後活躍まで一貫してデザインするコアメンバー募集

募集背景

当社は現在、事業拡大に伴う第二創業期を迎えており、将来の組織の核となる新卒・若手層の採用を最重要ミッションと位置づけています。 これまで培ってきた採用手法を進化させ、さらに攻めの採用を展開するため、現場と一体となって「採用ブランディング」から「入社後の定着・活躍」までを仕組み化・推進できる専任のプロジェクトマネージャーが必要となりました。 今回は、営業スキルや対人折衝力を活かして、人事・採用領域でキャリアを爆発させたい方を、これからの会社の成長を牽引するコアメンバーとしてお迎えします。

配属部署

人事総務課

概要

本ポジションは、経営陣や現場の事業部長と密に連携しながら、新卒採用を通じて会社の未来の組織図を描く重要な役割です。 会社の魅力を言語化し、社内外に発信していくブランディングのフロントマンとなっていただきます。 会社の成長にダイレクトに貢献できるやりがいがあり、個人のキャリアとしても、戦略立案から実行まで一気通貫で手がけることで、人事・採用のスペシャリストとしての市場価値を圧倒的に高められる環境です。

この仕事で得られるもの

■ 採用PMとしての総合的なスキル 単なるオペレーターに留まらず、予算の策定、現場との要件定義、マルチチャネルでの母集団形成、選考ストーリーの構築まで「採用の一連のプロセス」を主導するプロジェクトマネジメント力が身につきます。 ■ 経営・事業部レイヤーとの強固なリレーション 事業部長をはじめとする現場のトップ陣と日常的にディスカッションを行い、事業計画に直結した採用を推進するため、ビジネスの本質を理解する「ビジネスパートナー」としての視座が養われます。 ■ 早期のキャリアアップと裁量 個人の成果と意欲を正当に評価する文化があるため、年齢に関わらずゆくゆくは管理職として、採用チームのマネジメントや全社的な組織開発・制度設計に携わるチャンスがあります。 ■ ブランディングとストーリー設計の経験 候補者の心を動かす独自のコミュニケーションプランを自ら設計し、実行に移すプロセスを通じて、マーケティングやPRに近い高度なアトラクトスキルが磨かれます。

勤務地

【勤務地詳細】 東京本社：〒108-0075　東京都港区港南1-2-70品川シーズンテラス6F 【アクセス】 JR山手線/品川駅 徒歩7分

勤務時間

10:00〜19:00

待遇・福利厚生

■住宅手当：2〜4万円  （東京本社徒歩16分圏内：4万円、指定最寄駅：2万円） ■転居時の部屋探しのサポート・仲介手数料の優遇 ■資格手当 ・宅地建物取引士　20,000円/月 ・管理業務主任者　5,000円/月 ・マンション管理士　5,000円/月 ・賃貸不動産経営管理士　2,500円/月 ・2級建築施工管理技士　10,000円/月 ※5日以上の連続休暇が取得可能です。 ■健康診断 ■各種社会保険完備(雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金保険） ■介護休暇 ■確定拠出年金

休日・休暇

＜年間休日122日＞ ■完全週休2日制（土・日） ■祝日 ■年末年始休暇 ■有給休暇 ■産前休業／出産予定日の6週間以前（双子以上の場合は14週間前） ■産後休業／出産の翌日から8週間は就業不可 ■育児休業制度／労働者が原則として1歳に満たない子を養育するためにする休業