株式会社ジェイテック - 一次請け半数の「顧客提案型」のスタイルで、常にモチベーションが刺激される企業
大手案件でのインフラ設計・構築を通じて、最先端技術を駆使し成長を実感できます。オンプレミスからクラウドまで、多様な環境で自己のスキルと知識を深めるチャンスがあります。
官公庁・物流・製造業を中心とした受託開発プロジェクトにおいて、プロジェクトマネージャーとしてプロジェクト全体をリードしていただきます。 当社はプライム案件・一次請案件を中心に事業を展開しており、顧客との直接折衝から要件定義、設計、開発管理、リリースまで一貫して携わることができます。 【具体的な業務内容】 ・顧客との折衝、課題ヒアリング ・システム化構想および提案活動 ・プロジェクト計画策定 ・要件定義、基本設計の推進 ・開発チームの進捗・品質・予算管理 ・協力会社を含めた体制マネジメント ・リスク管理および課題解決 ・運用保守フェーズにおける改善提案 【プロジェクト例】 ・官公庁向け業務システム開発 ・物流業界向け倉庫管理システム(WMS)開発 ・運送業向け基幹システム開発 ・製造業向け業務システム開発 ・AWSを活用したクラウドシステム構築・刷新 ・既存システムのモダナイゼーション、クラウド移行
募集背景
官公庁、物流、製造業を中心とした受託開発案件の拡大に伴い、プロジェクトを牽引いただけるプロジェクトマネージャーを募集します。 当社では近年、プライム案件・一次請案件の比率が増加しており、お客様との直接対話を通じた課題解決やDX推進の機会が拡大しています。 単なる開発管理ではなく、提案・要件定義などの上流工程から携わり、お客様の事業成長や業務改革に貢献したい方を歓迎します。 2025年10月に30期を迎え、コロナの影響も特に受けず、安定した黒字経営を続けている企業です!全国展開を目標に、更なる事業拡大に向け、一緒に会社の成長を支えるメンバーを積極採用中です!
配属部署
東京オフィス 技術部
概要
Web系⼀次請け案件や⼤規模な基幹システム案件・組込制御案件を中⼼に、クオリティの⾼い商品開発を実現する技術者集団です。 <事業内容> 同社のプロジェクトリーダーを中⼼にチームでプロジェクトに参画し、上流⼯程から幅広い案件に携わっています。 (1)制御系(主に携帯電話)開発事業:携帯電話開発、家電製品開発を中⼼に設計、開発、評価。 (2)業務系ソフトウェア開発事業:国内最⼤⼿SIからの受託開発や、⼀括請負の案件を中⼼に、流通/製造/通信/⾦融などのクライアント向けに、製造管理/販売管理/顧客情報管理などの基幹系システム案件を開発。 (3)Web系開発事業:関東を中⼼に⼀次請けのフェーズから、ECサイトやモバイルコンテンツなどBtoB、BtoCサイトの提案〜運⽤、インフラ領域まで⼀括受託。 (4)インフラ基盤開発事業:国内⼤⼿ベンダーとの取引を中⼼に新たな事業の軸として設計構築フェーズから担当。 1997年に5名のメンバーで設⽴されました。当時は携帯開発事業を開始し、パッケージ開発や業務/Webシステムなどを⼿がけながら、全国に事業所を開設し、ニーズにマルチに対応できる顧客提案型の技術集団を⽬指しています。 同社の強みである上流⼯程での技術⼒を活かし、⼤⼿ベンダーを中⼼としたクライアントへの期待に応え続けており、その結果、⼤規模案件へのチーム参画(リーダーも同社社員)や、ECサイトなどのWeb系⼀次請け案件を中⼼に受託しています。
この仕事で得られるもの
【このポジションの魅力】 ・顧客と直接向き合い、課題解決に深く関われる ・提案、要件定義など上流工程から携われる ・官公庁や物流業界など社会インフラを支える大規模案件に携われる ・AWSアドバンストティアサービスパートナーとしてクラウド案件にも参画できる ・生成AIやクラウドなど新技術の提案・活用にも挑戦できる ・PMとしてのキャリアだけでなく、組織マネジメントや事業拡大にも携われる ・原則転勤なし
勤務地
【勤務地詳細】 各プロジェクト先(首都圏近郊) 自宅から通勤可能な範囲でアサインしています。 ======================= 業務都合での転勤は原則なし! 本人が希望した場合などは柔軟に対応できます。 【アクセス】 ◆東京オフィス JR「田町駅」芝浦口(東口)より徒歩2分 都営浅草線・三田線「三田駅」A4出口より徒歩5分
勤務時間
9:00〜18:00
待遇・福利厚生
【社員の希望から生まれた制度も多数!】 ●有休取得奨励制度 ●時間有給制度(1時間単位で取得可能) ●エフ休(女性特有の体調不良の際に取得可能) ●育児支援制度(時短勤務等) ●資格取得支援制度 ●スキルアップ支援制度 ●選択制確定拠出年金(企業型DC) ●相談窓口 ●昇給年1回 (4⽉※半期で優秀な成績を収めた場合別途10⽉に昇給の可能性有) ●賞与年2回(※別途業績による決算賞与制度有) ●各種社会保険完備 ●交通費全額支給 ●資格⼿当 ●役職⼿当 ●職能⼿当 ●残業⼿当 ●家族手当 ●慶弔手当 ●住宅手当※条件有 ●入社時引っ越し補助金制度※条件有
休日・休暇
【年間休日120日】 ・完全週休2日制(土・日) ・祝日 ・GW休暇 ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・有給休暇(100%取得奨励!) ・慶弔休暇 ・特別休暇 ・産育休暇(復職率100%) ・エフ休(女性特有の体調不良の際に取得可能) ・介護休暇 ・その他特別休暇
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