人事制度の立案の年収350万以上の求人・採用情報

• 600万円〜900万円
  
• 東京都

仕事内容 ◆お任せしたいミッション ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 当社の人事組織フェーズは「人事1名体制」から「人事体制を整備するステージ」へ。 役員直下で制度運用・労務基盤の整備・採用戦略など、人事機能の立ち上げを支えていただきます。 当面は「プレイングリーダー」として実務も含めて幅広く担当いただきますが、組織拡大に伴いメン... もっと見る

• 400万円〜450万円
  
• 茨城県，埼玉県，千葉県，東京都，神奈川県

全国の企業に「flowzoo」を通じて人的資本経営の真の実現を支援し、「本質に力を注げる世界」の創造を推進する最重要ポジションです。 具体的な業務内容 ■ リード獲得・育成 ・人的資本経営に課題を抱える企業へのアプローチ ・ウェビナー・展示会での組織変革ニーズの発掘 ・エンゲージメント改善に悩む経営層・人事責任者との接点創出 ■ 戦... もっと見る

• 600万円〜800万円
  
• 東京都

【お任せする業務】 パートナーアライアンスとして、戦略立案からパートナー企業（大手金融機関やVC等）とのリレーション構築、共同施策の企画及び実行を推進し、両社のビジネス拡大に寄与いただきます。 【具体的には…】 主な業務としては、以下となります。 ・パートナーアライアンス強化に向けた戦略立案 ・大手金融機関やVCなどの注力パートナー企業と... もっと見る

• 400万円〜550万円
  
• 東京都

 私たちの原動力は人材です。経営陣も人材の獲得が最重要課題と捉えており、今後も成長を目指すモンスターラボにとって、未来を担う優秀な人材の採用は必要不可欠です。 そこで、採用体制を強化すべく新卒・中途の双方の採用に従事いただけるリクルーターを募集することとなりました。 採用活動全般をお任せします。 採用活動に関わる社内外の全ての関係者と協力し、... もっと見る

• 450万円〜600万円
  
• 東京都

【ミッション】 採用を「会社の魅力を伝える営業活動」として捉え、数字とクリエイティブの両面から採用を設計していくポジションです。 世界Top20の人材育成企業として、世界的ITベンダーからもパートナー企業として高く評価される当社。 そんな当社の成長を支える“人”を採る仕組みを、あなたの手でアップデートしていただきます。 【具体的な業務内容】... もっと見る

• 350万円〜550万円
  
• 東京都

✅ HRパートナーとは？ 「採用のパートナー」として、企業さまの採用戦略の立案から実行までを一貫して支援するポジション です。 ✔ 4〜5社のスタートアップ企業を担当し、採用成功に向けて並走 ✔ CxOや事業責任者と直接コミュニケーションを取りながら、採用課題を解決 ✔ 各企業にとって最適な「採用の仕組み」を設計し、実行 企業ごとに採... もっと見る

• 400万円〜650万円
  
• 東京都

お任せしたいのは、主に以下の2つの領域を想定しております。 ①新卒社員の育成・定着 ・新入社員研修カリキュラム全体の運営 　※適正に応じて段階的にお任せしていきます（企画立案、コンテンツ設計、実行、効果測定など） ・配属後の定期面談やフォローアップ体制（メンター制度含む）の設計・運用 ・新卒社員の成長データを分析し、研修内容や育成プロセス... もっと見る

• 400万円〜650万円
  
• 東京都

▼概要 制度、労務、総務、中途採用、研修等から適性・ご経験によって１つもしくは複数領域お任せします。 いずれの領域においても、経営視点に立ち企画立案～実行までリード頂けることを期待します。 ▼具体的な業務（例） [中途採用] ・部門との採用要件定義 ・採用活動KPIの設定と測定 ・エージェントコントロール ・面接対応、クロージング含... もっと見る

• 550万円〜750万円
  
• 東京都

RREVISIOは、テレビCMやコネクテッドTV（CTV）広告の「視られ方」を可視化する、国内唯一のデータテック・カンパニーです。近年、テレビモニター上の視聴体験は、地上波に加えてYouTubeやTVerといったネット動画へと急速に拡大し、これらは「コネクテッドTV（CTV）」と総称されています。テレビとデジタルが融合する今、広告業界はかつてない変革期... もっと見る

• 801万円〜1123万円
  
• 東京都

【業務内容】 採用・人材育成・定着・組織開発等HR観点より経営をリードしていただきます。 ・人事戦略の策定、実行のロードマップ策定 ・採用ブランディング、採用広報の戦略策定 ・人事制度設計（評価、報酬、等級制度の運用など） ・全社サーベイの運用と発生課題の解決 ・組織拡大に向けた体制構築、社内風土醸成（組織活性化の為の企画立案・実行など） ... もっと見る