株式会社セブンデックス - 【起業経験者が社員の15%】広義のマーケティングで事業・組織成長を目指すスタートアップ
企業の経営課題や事業課題の解決するために、戦略・構想策定から事業・サービス設計、ブランディング、グロース・改善、組織開発まで幅広い領域からアプローチします。
ビジネス・クリエイティブ・スタジオ事業は、企業の経営・事業課題を解決するために、戦略策定/事業構想/サービス・ブランドデザイン/グロース支援/組織開発といった幅広い領域を横断しながら、企業の中長期的な成長を支援しています。 エグゼクティブディレクターは、クライアントの事業成長をリードする“パートナー”として、複数のプロジェクトを統括しながら、戦略構想から実行・グロースまでを一気通貫でドライブするポジションです。 個々のプロジェクト推進にとどまらず、ピープルマネジメントや事業開発、経営的視点での意思決定まで関わる事業推進リーダーとしての役割を期待します。 ▼支援領域 ・事業/サービス戦略策定 ・ブランディング ・プロダクトデザイン(UXUIデザイン) ・コミュニケーションデザイン ・マーケティンググロース ・組織開発 ▼主な業務内容 ・プロジェクト統括・マネジメント 複数のクライアント案件を並行してリードし、品質・成果・収益を最適化 社内外のステークホルダーを巻き込み、プロジェクトの成功を実現 メンバー育成・マネジメントを通じて、チーム全体のパフォーマンスを最大化 ・調査、分析、戦略策定 マーケットリサーチ、定量・定性データ(ユーザー調査)から分析を行い、事業の中長期戦略を策定する プロダクト/サービス戦略の策定と実行 ・サービスの戦略・コンセプトの策定、顧客体験・サービスフロー設計など、ビジネスとユーザーの双方の観点からサービスを設計し実装する ・ブランディング戦略策定 ブランドのバーバル・ビジュアルアイデンティティの策定から、企業のパーパスやMVV策定、CI・VI策定、PRや広告のコミュニケーションプランニングまで、ブランド価値を高めるために伴走する ・マーケティング戦略策定、グロースハック 課題の分析から特定、マーケティングチャネルの選定、KPIの設定と効果測定、各種仮説検証の実行などサービスをグロースさせるために伴走する ・組織開発 クライアントの組織課題を特定し、組織設計・浸透施策を通して理想となる組織に向けて包括的な支援を行う ・提案営業 クライアントの事業課題をヒアリングし、課題特定を行い、支援内容の提案から受注に至るまで営業活動を推進する ▼プロジェクト例 ・大手SaaSサービスのデザインリニューアル(ユーザーリサーチ、体験設計、UIデザイン) ・スタートアップ企業のサービスリブランディング(戦略策定、VI定義、ビジュアルデザイン) ・大手メーカーの新規事業開発(サービスコンセプト設計、体験設計、UIデザイン、ビジュアルデザイン) ▼プロジェクト体制 プロジェクトごとにビジネス・ディション領域、デザイン領域のメンバーがアサインされます プロジェクト人数は2名体制から6名体制など、プロジェクトの難易度や規模によって変動します 例:エグゼクティブディレクター、ブランドストラテジスト、ブランドディレクター、デザイナーの計4名
募集背景
業績が好調で、事業ポートフォリの拡大に向けた事業計画を立てており、マネジメント候補を募集するため
配属部署
ビジネス・クリエイティブ・スタジオ
概要
【組織の特徴】 ・スタートアップ起業経験者が社員の15%。メルカリ、Sansan、ビジョナルなどベンチャー出身者が在籍 ・平均年齢30歳、新卒採用実績あり ・資金調達なし(外部資本なし/ブートストラップ)で、売上/利益が成長中 ※2024年売上作対比150%増
この仕事で得られるもの
・経営や事業課題に深く踏み込み、事業を伸ばすための本質的なソリューションを提案・実行できる ・戦略策定からプロダクト開発、ブランディング、グロースまで様々な案件があるため、様々な分野での専門的なスキル・知識・経験が得られる ・代表直下のポジションなので、ビジネスリーダーとしての成長を支援するカルチャーがある ・事業ポートフォリオ拡大に伴い、自社事業・経営への参画チャンスがある
勤務地
【勤務地詳細】 東京都渋谷区恵比寿南一丁目1番9号 岩徳ビル5階 (週3出社、週2リモートのハイブリット) 【アクセス】 恵比寿駅徒歩4分
勤務時間
10:00〜19:00
待遇・福利厚生
■各種手当 交通費支給(月額2万上限) 住宅手当:最寄り2駅圏内在住者月額3万(世帯主に限る) 書籍購入制度 資格取得支援 ※関連資格の全額補助(HCD-Netの取得者有) リモート環境補助制度(希望者に自宅用モニターを支給) ■福利厚生 各種社会保険完備 産休・育児休暇制度(取得実績あり) メンバーサポート(1on1・チームレビュー会) 社内勉強会(デザイン・マーケティング) ■その他 副業OK 社内表彰制度 社員旅行(年1回)
休日・休暇
▼年間休日126日〜 完全週休2日制(土日)、国民の祝日、年末年始、 年次有給休暇(入社して半年後に10日付与)、夏季休暇(3日間)、その他特別休暇 ※入社日に別途、半年間有効の特別休暇を3日付与
メンバーの入社理由
- セールスで培った顧客折衝力、課題解決能力や仮説検証能力を活かして自分自身の手でインパクトを与えるサービス、顧客体験を追求したサービスを作りたい。 - 作って終わりではなく、長期的にクライアントと関係を築き、サービスを成長に導きたい − 広告などの表層的に映えるものを作るのではなく、顧客の事業課題にコミットできる様なものづくりができる-
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