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株式会社 セブンデックスの企業情報

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株式会社 セブンデックス

「ココロうごかす」体験を生み出し、事業成長にコミットするUXUIデザインファーム

顧客の課題を3つの武器(デザイン×ストラテジー×データ)で解決

株式会社セブンデックスは、UXUIデザイン、ブランドデザイン、グロースデザイン、マーケティング支援、事業/組織開発などを手がける、事業成長にコミットするUXUIデザインファームです。2018年10月に創業され、東京・渋谷に本社オフィスを構えます。

ビジネスにおけるデザインの価値や重要性の高まりを背景に、セブンデックスはデザインに「ビジネス×データ」の視点を加味し、クライアントの事業戦略を支援しています。
セブンデックスにとってデザインとは、単にきれいにつくり込むものではなく、事業を成長させるためのツール。デザイン、ストラテジー、データ、この3つの武器を使い、セブンデックスはクライアントと「ココロうごかす」プロダクトを創造し、世の中に「ココロうごかす」体験を提供しています。

セブンデックスの始まりは、中村伸啓と堀田信治の共同創業。
中村伸啓は、1992年、大阪府の出身。学生時代はベンチャー企業で業務経験を積み、大学卒業後に広告営業としてマイナビに入社。24歳のときには事業部最年少のマネージャーを務め、その後はメディア開発、アプリの企画開発などを担当しました。

堀田信治は、1991年、大阪府の出身。学生時代はロンドンでさまざまなクリエイティブに触れ、帰国後、マイナビに入社した。マイナビでは300社以上の採用支援をおこない、全社表彰を受賞。その後は株式会社グッドパッチに移り、UX/UIデザインの切り口から多数の企業の事業開発支援にあたりました。

両者ともに「特定非営利活動法人 人間中心設計推進機構(HCD-Net)」が認定する、人間中心設計スペシャリストを取得しています。

セブンデックスでは、「自社メンバーもクライアントも関係なく、ともにチームの一員」という姿勢で、一丸となって案件と向き合っています。
また、デザイン、ストラテジー、データの交差点で生まれる視点を大切にし、サービス体験やブランド戦略を構築。デザイン(定性)×データ(定量)の両観点から導き出されるマーケティング施策(ストラテジー)まで一気通貫で行うことが他社にない強みです。

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戦略、UXからグロースめで、一気通貫の支援により業績は好調

セブンデックスは、サービスの企画設計、要件定義から、UXUIデザイン、ブランドデザイン、データマーケティングまでトータルに支援するほか、CRMを活用した事業/組織開発や、店舗デザイン、コンセプトメイキングなど、プロダクトにとらわれない、幅広い領域のデザインを得意としています。

例えばUXUIデザインであれば、課題抽出からアイデアをカタチにし、新しい体験価値をクライアントと共創する。ブランドデザインであれば、企業やサービスがもつ独自の価値と、消費者やユーザーが心に抱く印象を一致させ、本来あるべき姿や個性を引き出し、浸透させるデザインを生み出します。マーケティングでは、データドリブンでの課題分析、戦略策定、施策実行まで一気通貫で支援できることが強みです。

取引先は、大手企業からスタートアップ企業まで多岐にわたる。案件も、WEBやアプリのデザイン、店舗デザイン、Salesforce導入、新規事業のアドバイザーなど様々。

事例を少し紹介すると、株式会社ライトオンのECサイトリニューアルでは、UXUIデザインとグロースデザインを支援。GAやKARTEなどマーケティングツールのデータ分析を通じてUXUIデザインの課題を抽出し、戦略の見直しから表層的なデザイン改善まで幅広くサポート致しました。

株式会社Yperの事例では、アプリと連動する置き配(宅配)サービス「OKIPPA」の、ブランドデザインやUIデザインを支援。UXUIデザインはもちろん、データ分析やASO、サービスページやパッケージのデザイン、さらに事業構想のモックアップに至るまで、事業全体に関わるクリエイティブ全般を担当しております。

前年度比で250%という猛スピードで成長している当社ですが、今後もプロダクトとマーケティングを掛け合わせたデザインを軸に、さらなる事業拡大を図りたいと考えております。目標とする姿は、「21世紀を代表する会社を創る」を掲げる株式会社サイバーエージェントのような会社。市場に大きなインパクトを与え、社会に大きな波を生みだせる存在を目指しております。

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産休/育休取得実績があるなどライフワークバランスも大切に。「ココロうごかす」をメンバー全員が体現する

2020年10月時点の従業員数は14名で、職種別ではPM/UXデザイナーが4名、デザイナーが6名、マーケターが1名、ライター/エディターが3名という構成です。平均年齢は27歳、男女比は5:5で、3期目ながら産休・育休の取得実績もあり。
どうすればメンバーが最大限パフォーマンスを出せるか、ライフワークバランスを大切にしています。

UXデザインを主な事業としているセブンデックスでは、“デザインシンキング”を思考の軸にしており、「答えはユーザーがもっている」のポリシーのもと、ユーザー中心のプロダクトづくりを徹底しております。この「ユーザーを中心にものづくりを考える」はセブンデックスのメンバー全員が共通してもっている考え方であり、ユーザーに対して問いを立てるカルチャーが浸透していることも特徴の一つです。

職場環境としては、コミュニケーションでSlackを使用。オフィスの窓からは美しい風景を見渡すことができ、社内のリビングスペースには芝とソファが配置されております。入居するビルのすぐ下にはコンビニがあるほか、周囲には美味しいと評判の飲食店も多数。ちなみにトイレは男女別です!オン・オフのメリハリを大事にする風土で、ボードゲームや任天堂Switchが常備されているほか、「水平思考クイズ」も時々催されます。

お祝い事や社内イベントには全力で取り組むのも、セブンデックスの社風。その社風を象徴する、「SEVEN STYLES」という7つの行動指針をご紹介します。

1.やってみな
2.集中より夢中
3.これでいいじゃなく、これが良い
4.まずリスペクト
5.グルーヴィー
6.みんなが主役
7.今決める

まだまだ課題も多い当社ですが、熱量を持って働きたい!デザインの力で、ココロうごかす体験を創りたい!事業戦略から携わりたい!といった方にはぴったりです。

私たちと一緒に、デザインとマーケティングをつなぎ、新しい事業開発のプロセスを創出し、「ココロうごかす」ビジネスを増やしていきませんか?

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企業情報

会社名 株式会社 セブンデックス
業界 IT/Web・通信・インターネット系 >  インターネット/Webサービス・ASP
マスコミ・エンターテイメント・メディア系 >  広告・デザイン・イベント
IT/Web・通信・インターネット系 >  Webマーケティング・ネット広告
企業の特徴
  • 上場を目指す
  • 平均年齢20代
設立年月 2018年10月
代表者氏名 中村 伸啓 / 堀田 信治
事業内容 セブンデックスは“ココロうごかす”をミッションに、クライアントのビジネス課題を解決しています。

◆UX/UI DESIGN
サービスの「らしさ」を引き出し、 ユーザーにとって手触りのいいデザインを創り上げます。
課題抽出からアイデアをカタチにして、新しい体験価値をクライアントと共創する。
ユーザーに愛されるプロダクトを創り出し、ビジネスを成長させることがミッションです。

◆BRAND DESIGN
企業やサービスが持つ価値を磨き消費者の心に届きやすくするための「象徴」を作り出します。
企業やサービス独自の価値と、消費者やユーザーが心に抱く印象を一致させ、本来あるべき姿、個性を引き出し浸透させます。

◆MARKETING
事業 組織成長にコミットする マーケティングパートナー
ビジネスはモノを作るだけでなくユーザーのココロうごかす仕組みづくりが必要です。
アクションプランを最短で導くために、データドリブンで課題分析、戦略策定、施策実施までを一気通貫で支援します。
従業員数 14人
平均年齢 27.0歳
本社所在地 東京都渋谷区宇田川町37-10 麻仁ビル602
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株式会社 セブンデックス資本金設立年月日2018年10月従業員数14人

「ココロうごかす」体験を生み出し、事業成長にコミットするUXUIデザインファーム

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