FLARETECH株式会社 - 市場価値の高いエンジニアとしてキャリア・スキルともにレベルアップしていく!/残業平均10h/昇給あり/リモート参画
「誰もが輝く社会を創る」をミッションに掲げ、IT領域における豊富な経験と実績をもつエンジニアの技術力を通して、様々な業界・企業の経営課題の解決に努めています。
◆具体的な職務内容について 上場企業との直取引を含む4,000社以上の提携先にて、金融・官公庁・保険・交通などの基幹システムを支える豊富なプロジェクトがあります。 ・COBOLによる基幹システムの保守・改修・機能追加 ・バッチ処理・帳票処理の設計/開発/テスト ・既存システムの調査・仕様把握・ドキュメント整備 ・汎用機(メインフレーム)からオープン系・Javaへのマイグレーション/モダナイゼーション支援 ・移行に伴う要件定義・設計など上流工程への参画 など ◆過去のプロジェクト事例より、ほんの一部をご紹介 ■金融機関の勘定系システム保守・改修 └銀行・信販系の基幹システムにおける機能改修・障害対応・定期リリースを担当 └長期で安定したプロジェクトのなかで、業務知識と基幹システムの全体像を深く習得 [開発環境]COBOL, JCL, メインフレーム, DB2 ■官公庁向け基幹システムのオープン系マイグレーション └汎用機で稼働する既存システムをオープン系・Javaへ移行するモダナイゼーション案件 └既存COBOL資産の解析・仕様抽出から、移行設計・テストまでを担当 [開発環境]COBOL, Java, Oracle, Linux ■保険系システムのバッチ処理刷新 └夜間バッチの処理見直し・性能改善と、新基盤への移行を担当 └レガシーの知見を活かしつつ、新しい技術スタックへの橋渡しを実践 [開発環境]COBOL, SQL, Linux, バッチ処理基盤
募集背景
さらなる組織強化を図るべく、本ポジションをお任せする技術者を募集する運びとなりました。金融・官公庁を中心に基幹システムの安定稼働とレガシー刷新(マイグレーション/モダナイゼーション)の需要が高まる中、拡大中の弊社事業の推進に貢献いただく方を探しております。
配属部署
システムインテグレーション事業部 開発部門
概要
◆FLARETECHについて 「誰もが輝く社会を創る」をミッションに掲げ、IT領域における豊富な経験と実績をもつエンジニアの技術力を通して、様々な業界・企業の経営課題の解決に努めています。 私たちFLARETECH株式会社は、2020年11月の創業から5年を経て、システムエンジニアリングサービス(SES)を主力ビジネスに、提携先4,000社以上・取引先400社以上のお客さまにシステム開発・インフラ構築・DX支援を提供してきました。社員数は220名を突破し、2025年度上期売上高は18億円(前年同期比150%増)を達成。2030年に1,000名体制・10年後に売上1,000億円を目指す成長フェーズにあります
この仕事で得られるもの
COBOLや汎用機での開発・保守のご経験を積まれている方、ミッションに強い共感がある方を想定しています。 COBOLをはじめとするレガシー領域の知見は、基幹システムを支える希少なスキルです。FLARETECHでは、安定した基幹案件で経験を活かしていただくと同時に、オープン系・Javaへのマイグレーション案件を通じて、レガシーからモダン技術へ橋渡しできる人材へとキャリアを広げていくことが可能です。エンジニアのキャリアに寄り添う専門部署「L&D部」が3年後・5年後を見据えたキャリアを設計し、月1回の勉強会や明確な評価制度など、市場価値を上げるための環境を整えています。スキルやキャリア志向を伺ったうえでプロジェクトの配属を決定しているため、ご希望のキャリアパスに沿ったスキルを磨いていくことが可能です。
勤務地
【勤務地詳細】 【本社】 東京都港区西麻布3丁目21-20 霞町コーポB1 【支店】 大阪府大阪市北区梅田1丁目2番2号大阪駅前第2ビル12-12 本社・支店もしくは首都圏の各プロジェクト先 ※転居を伴う転勤はありません ※プロジェクトは希望や適性を考慮して決定!プロジェクトによって自社内勤務も可能◎ ※現在は7割の社員がリモートワーク中 【アクセス】 【本社 最寄り駅】 東京メトロ日比谷線 六本木駅徒歩7分 【支店最寄り駅】 JR大阪駅 徒歩4分
勤務時間
10:00〜18:30
待遇・福利厚生
■給与改定年2回(5月・11月) ■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■交通費支給(本社勤務の場合は月2万円まで/業務で移動が発生した場合は全額支給) ■時間外手当(みなし残業手当超過分支給) ■資格取得支援・資格手当あり ■報奨金あり ■書籍購入補助制度あり ■服装自由・私服勤務OK ■副業OK ■引っ越し補助制度あり ■サークル活動補助 【評価制度】 人事評価は半期に1回、代表が6段階評価で決定。クライアントのフィードバックを踏まえつつ、勤勉性や協調性などを重要視しています。
休日・休暇
■年間休日:126日(2024年実績) ■完全週休2日制(土・日) ■祝日休み ■年末年始休暇(7~8日) ■GW休暇 ■夏季休暇(3日) ■慶弔休暇 ■有給休暇 ※初日から取得可能! ■産前・産後休暇 ■介護休暇 ■その他 ★5日以上の連続休暇の取得が可能◎
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