人事部長◆IPビジネス系スタートアップのコーポレートコアメンバー募集

概要

【 ビジョン 】 はじまりのきっかけをつくる。 日本では、文章の始まりや、話の流れが変わる箇所に「段落（indent）」をつけます。 株式会社indentでは、サービス開発や出版事業を通して、誰かにとってのはじめる「きっかけ」をつくれるよう取り組んで参ります。 【 当社提供サービス 】 ● 創作支援サービス 作家の皆さまに向けた創作プラットフォーム「Nola（ノラ）」を開発／運営しております。 PCとスマホの双方でデータを同期して利用できることに加え、プロットや登場人物の管理などを通して、構造的な物語の創作をサポートできるのが特徴です。 原稿の執筆機能、設定資料の管理機能、プロットの作成機能などを通して、作家の皆さまの創作をサポートできるよう開発に取り組んでおります。 ●商業化支援サービス 作家の皆さまが創作した作品と編集部が求める作品のマッチングをサポートし、作品の契約交渉・制作出版までトータルで伴奏するIP開発ソリューションを提供しております。さまざまな企業さまとコラボレーションすることで作家の皆さまが羽ばたくきっかけをより多く創出し、日本のコンテンツ産業を最大化できるよう取り組んでおります。

この仕事で得られるもの

私たちindentは「はじまりのきっかけをつくる。」をミッションに掲げ、作家様とともにコンテンツ産業の可能性を広げています。 日本が誇る豊かな創作文化と、原作資源から作家様が幸せになる世界をともに作り、グローバルにコンテンツを届けていきます。 上記のような、事業・文化の中で、人事戦略を通じてクリエイティブな組織文化とエンゲージメントを設計頂きます。 人事部長として制度設計や採用に大きな裁量を持ち、事業成長に直結する組織拡大と文化醸成を牽引。グローバル展開を見据え、経営戦略の根幹に関わる重要な経験を積めます。

勤務地

【勤務地詳細】 本社｜東京都千代田区神田三崎町3-6-12 神田三崎町ビル4階 【アクセス】 ・JR「水道橋駅」より徒歩1分 ・都営三田線「水道橋駅」より徒歩7分 ・東京メトロ半蔵門線・都営新宿線、東西線「九段下駅」より徒歩10分

待遇・福利厚生

【フレックスタイム制】 ・標準労働時間：7.5時間 ・コアタイム：11:00 - 15:00 「今日は仕事が忙しくて残業したから、明日は早めに退勤しよう！」といったように、柔軟に調整が可能です。 ・給与改定年2回（1月・7月） ・賞与年2回（1月・7月｜昨年度実績：2回支給） ・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）※労災保険は事業所に適用 ・交通費（全額支給） ・服装自由 ・オフィス内禁煙 ・書籍購入補助 ・リモートワーク制度 ・副業OK（許可制）

休日・休暇

＜年間休日125日＞ ・完全週休2日制（土・日・祝） ・年末年始休暇 ・有給休暇 ・慶弔休暇 ・無条件休暇（有給とは別に、年3日を付与）