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事業戦略からUX、グロースまで担うサービスデザイナー|リモート・住宅手当有

株式会社セブンデックス - 【起業経験者が社員の15%】広義のマーケティングで事業・組織成長を目指すスタートアップ

株式会社セブンデックス 求人画像1
サービスデザイナー(UXデザイナー)
450万円〜600万円
東京都
職種未経験歓迎, 週に1回以上のリモート, クライアントワーク, 採用枠5名以上

事業内容

事業内容:ビジネス・クリエイティブ・スタジオ事業
ビジネス・クリエイティブ・スタジオ事業

企業の経営課題や事業課題の解決するために、戦略・構想策定から事業・サービス設計、ブランディング、グロース・改善、組織開発まで幅広い領域からアプローチします。

仕事内容

ビジネス・クリエイティブ・スタジオ事業では、企業の経営課題・事業課題に対して、 戦略・構想策定からサービス/プロダクト設計、ブランディング、グロース、組織開発までを一気通貫で支援しています。 本ポジションであるサービスデザイナー(UXデザイナー)は、事業戦略やブランドの思想を起点に、ユーザー体験(UX)としてサービス・プロダクトに落とし込み、価値を実装する役割です。 単なる体験設計に留まらず、なぜこのサービスが存在するのか誰に、どんな価値を、どの体験で届けるのかといった上流の問いから関わり、事業成果につながる累積的UXを設計・実装することをミッションとしています。 <主な業務内容> ・プロダクト・サービス戦略策定 事業課題・ユーザー課題の構造化、中長期視点でのプロダクト/サービス戦略の設計し、ビジネス要件とUXの接続をする ・サービスデザイン/UXデザイン ユーザーリサーチ(定性・定量)の設計・実施、カスタマージャーニー、体験設計、サービスフロー設計、サービスコンセプト・UXコンセプトの策定し実装する ・プロジェクトマネジメント プロジェクトの目標達成に向け、社内外のステークホルダーを巻き込みながら、盤面整理からリソース・スケジュール・タスク・品質管理を行い、プロジェクトを円滑に進行する 他、ブランド策定やマーケティンググロースに関わることもございます。 <プロジェクトト> ・大手SaaSサービスのデザインリニューアル(ユーザーリサーチ、体験設計、UIデザイン) ・大手メーカーの新規事業開発(サービスコンセプト設計、体験設計、UIデザイン、ビジュアルデザイン) <プロジェクト体制> プロジェクトごとにビジネス・ディション領域、デザイン領域のメンバーがアサインされます プロジェクト人数は2名体制から6名体制など、プロジェクトの難易度や規模によって変動します 例:エグゼクティブディレクター、サービスデザイナー、ブランドディレクター、デザイナーの計4名

募集背景

業績が好調で、事業ポートフォリの拡大に向けた事業計画を立てており、人員を増員する必要があるため

配属部署

ビジネス・クリエイティブ・スタジオ

概要

【組織の特徴】 ・スタートアップ起業経験者が社員の15%。メルカリ、Sansan、ビジョナルなどベンチャー出身者が在籍 ・平均年齢30歳、新卒採用実績あり ・資金調達なし(外部資本なし/ブートストラップ)で、売上/利益が成長中 ※2024年売上作対比150%増

この仕事で得られるもの

・クライアントの事業を伸ばすための本質的なソリューションを提案・実行できる ・戦略策定からプロダクト開発、ブランディング、グロースまで様々な案件があるため、様々な分野での専門的なスキル・知識・経験が得られる ・社内ナレッジへのアクセスや役職を飛び越えたフィードバック文化による成長支援を受けられる環境がある ・今後事業ポートフォリオの拡大を予定しており、自社事業の立ち上げや事業責任者にチャレンジできる機会がある

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応募条件

雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 東京都渋谷区恵比寿南一丁目1番9号 岩徳ビル5階 (週3出社、週2リモートのハイブリット) 【アクセス】 恵比寿駅徒歩4分

勤務時間

10:00〜19:00

待遇・福利厚生

■各種手当 交通費支給(月額2万上限) 住宅手当:最寄り2駅圏内在住者月額3万(世帯主に限る) 書籍購入制度 資格取得支援 ※関連資格の全額補助(HCD-Netの取得者有) リモート環境補助制度(希望者に自宅用モニターを支給) ■福利厚生 各種社会保険完備 産休・育児休暇制度(取得実績あり) メンバーサポート(1on1・チームレビュー会) 社内勉強会(デザイン・マーケティング) ■その他 副業OK 社内表彰制度 社員旅行(年1回)

休日・休暇

▼年間休日126日〜 完全週休2日制(土日)、国民の祝日、年末年始、 年次有給休暇(入社して半年後に10日付与)、夏季休暇(3日間)、その他特別休暇 ※入社日に別途、半年間有効の特別休暇を3日付与

メンバーの入社理由

- セールスで培った顧客折衝力、課題解決能力や仮説検証能力を活かして自分自身の手でインパクトを与えるサービス、顧客体験を追求したサービスを作りたい。 - 作って終わりではなく、長期的にクライアントと関係を築き、サービスを成長に導きたい − 広告などの表層的に映えるものを作るのではなく、顧客の事業課題にコミットできる様なものづくりができる-

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