FLARETECH株式会社 - 市場価値の高いエンジニアとしてキャリア・スキルともにレベルアップしていく!/残業平均10h/昇給あり/リモート参画
「誰もが輝く社会を創る」をミッションに掲げ、IT領域における豊富な経験と実績をもつエンジニアの技術力を通して、様々な業界・企業の経営課題の解決に努めています。
上場企業との直取引を含む4,000社以上の提携先にて、金融・保険・業務系を中心とした大規模開発の豊富なプロジェクトがあります。 ・JavaによるWebアプリケーション・業務システムの設計/開発/テスト ・Spring Boot/Springフレームワークを用いたサーバーサイド開発 ・REST APIの設計・実装、外部システム連携 ・データベース設計(MySQL/PostgreSQL 等)・SQLチューニング ・AWS上でのアプリケーション構築・運用、要件定義など上流工程への参画 など ◆過去のプロジェクト事例より、ほんの一部をご紹介 ■金融機関向け大規模基幹システムの開発 └銀行・保険系の基幹システムにおける新規開発・機能追加・保守を担当 └要件定義・基本設計から結合テストまで、幅広い開発工程に参画 [開発環境]Java, Spring Boot, Oracle, AWS ■保険系Webサービスのサーバーサイド開発 └保険商品の申込・管理を担うWebサービスのバックエンド開発を担当 └Spring Bootを用いたREST API設計とマイクロサービス化の推進に参画 [開発環境]Java, Spring Boot, PostgreSQL, Docker, AWS ■業務系システムのクラウドマイグレーション └オンプレミスで稼働する業務システムをAWSへ移行するモダナイゼーション案件 └既存Java資産の解析・リファクタリングから、クラウド最適化設計までを担当 [開発環境]Java, Spring, MySQL, Docker, Git
募集背景
さらなる組織強化を図るべく、本ポジションをお任せする技術者を募集する運びとなりました。金融・保険・業務系を中心にJavaによる大規模システム開発の需要が高まり、クラウド移行案件も拡大する中、拡大中の弊社事業の推進に貢献いただく方を探しております。
配属部署
システムインテグレーション事業部 開発部門
概要
◆FLARETECHについて 「誰もが輝く社会を創る」をミッションに掲げ、IT領域における豊富な経験と実績をもつエンジニアの技術力を通して、様々な業界・企業の経営課題の解決に努めています。 私たちFLARETECH株式会社は、2020年11月の創業から5年を経て、システムエンジニアリングサービス(SES)を主力ビジネスに、提携先4,000社以上・取引先600社以上のお客さまにシステム開発・インフラ構築・DX支援を提供してきました。社員数は220名を突破し、2025年度上期売上高は18億円(前年同期比150%増)を達成。2030年に1,000名体制・10年後に売上1,000億円を目指す成長フェーズにあります。
この仕事で得られるもの
JavaやSpring Bootでの開発のご経験を積まれている方、ミッションに強い共感がある方を想定しています。 Javaは金融・保険・業務系を中心に案件母数が最大級で、大規模かつ安定した開発現場で経験を積むことができます。FLARETECHでは、Spring BootやAWSを用いたモダンな開発から、クラウドマイグレーションによる技術刷新まで幅広い案件があり、上流工程やクラウド領域へとキャリアを広げていくことが可能です。 エンジニアのキャリアに寄り添う専門部署「L&D部」が3年後・5年後を見据えたキャリアを設計し、月1回の勉強会や明確な評価制度など、市場価値を上げるための環境を整えています。スキルやキャリア志向を伺ったうえでプロジェクトの配属を決定しているため、ご希望のキャリアパスに沿ったスキルを磨いていくことが可能です。
勤務地
【勤務地詳細】 【本社】 東京都港区西麻布3丁目21-20 霞町コーポB1 【支店】 大阪府大阪市北区梅田1丁目2番2号大阪駅前第2ビル12-12 本社・支店もしくは首都圏の各プロジェクト先 ※転居を伴う転勤はありません ※プロジェクトは希望や適性を考慮して決定!プロジェクトによって自社内勤務も可能◎ ※現在は7割の社員がリモートワーク中 【アクセス】 【本社 最寄り駅】 東京メトロ日比谷線 六本木駅徒歩7分 【支店最寄り駅】 JR大阪駅 徒歩4分
勤務時間
10:00〜18:30
待遇・福利厚生
■給与改定年2回(5月・11月) ■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■交通費支給(本社勤務の場合は月2万円まで/業務で移動が発生した場合は全額支給) ■時間外手当(みなし残業手当超過分支給) ■資格取得支援・資格手当あり ■報奨金あり ■書籍購入補助制度あり ■服装自由・私服勤務OK ■副業OK ■引っ越し補助制度あり ■サークル活動補助 【評価制度】 人事評価は半期に1回、代表が6段階評価で決定。クライアントのフィードバックを踏まえつつ、勤勉性や協調性などを重要視しています。
休日・休暇
■年間休日:123日 ■完全週休2日制(土・日) ■祝日休み ■年末年始休暇(7〜8日) ■GW休暇 ■夏季休暇(3日) ■慶弔休暇 ■有給休暇 ※初日から取得可能! ■産前・産後休暇 ■介護休暇 ■その他 ★5日以上の連続休暇の取得が可能◎
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