新着
2024/05/07 更新
人事企画（組織開発／制度設計）マネージャー候補◆IT人材業界をリードする成長率130%HRベンチャー企業◆リモート可◆年間休日125日
会社として昨対130％を超える事業成長が続いている中で、今後上場を見据え、組織をより強固なものにしたいと考えております。現在の組織フェーズや現状の課題に合わせ、人事制度の設計・企画、教育施策などを主体的に推進いただき、会社の成長を支えていただける方を募集しています。 ▼具体的な業務内容 これまでのご経験や適正に応じて、以下のような業務をお任せい... もっと見る
アイムファクトリー 株式会社
設立年月日 2008年07月
従業員数 60人
平均年齢32.7歳
- 職種
- 経理・管理・バックオフィス職
- >
- 人事・総務
- 業界
- サービス系
- >
- 人材サービス（紹介/派遣/教育/研修）
- 業界未経験歓迎
- 週に1回以上のリモート
- リモート勤務の相談可
- toC自社サービス
- toB自社サービス
- 転勤なし
- 学歴不問
- 服装自由
- カジュアル面談歓迎
- 上場を目指す
- 平均年齢20代
- 自社サービス製品あり
- 残業少なめ
条件に合ったアイムファクトリーの他の求人（12件）
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- 【未経験OK！】求職者と企業をつなぐキャリアアドバイザー／リモート週2日／年間休日125日
- 【自社開発／社内SE】成長率130%企業でIT人材業界をリードするエンジニアを募集！#リモートワークメイン #DX推進
- 【HRTech/UIUX責任者】UIUXから業務設計までをリード／人材業界未経験OK／昨対130％の成長企業
- 【HRTech領域／自社開発】IT人材業界をリードする成長企業でプロジェクトマネージャーを募集！#リモート可
- 【QAエンジニア】成長率130%企業でIT人材業界をリードする、自社サービス開発のQAエンジニアを募集！#リモートワークメイン
- 【年間休日125日】IT人材不足の解消を支援するフリーランス事業部の深耕営業職を募集！
- 【自社開発／社内SE】成長率130%企業でIT人材業界をリードするエンジニアを募集！#リモートワークメイン #DX推進
新着
2024/05/03 更新
【労務リーダー・Mgr候補】IPO準備中のAIベンチャーで、攻めと守りのバックオフィスを創り上げる！
《管理部のミッション》 少数で安定したシェアードサービスや先回りした本社機能を提供することで、経営の意思決定・会社の成長・事業の拡大に貢献することが管理部のミッションです。 《ポジションの期待値》 リーダー候補としてご入社いただいた場合は3年以内にリーダーに、マネージャー候補としてご入社いただいた場合は3年以内にマネージャー（責任者）を目指して... もっと見る
株式会社 ギブリー
設立年月日 2009年04月
従業員数 180人
平均年齢32.0歳
- 職種
- 経理・管理・バックオフィス職
- >
- 人事・総務
- 業界
- IT/Web・通信・インターネット系
- >
- ソフトウェア/パッケージベンダ
- カジュアル面談歓迎
- 上場を目指す
- 自社サービス製品あり
- シェアトップクラス
- グローバルに活動
条件に合ったギブリーの他の求人（24件）
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- 【労務リーダー候補】IPO直前のAIベンチャーで、社員・事業の成長に貢献。攻めと守りのバックオフィスを創り上げる！（評価・インセンティブ年4回/少数精鋭/IPO準備中/完全週休2日制）
- 【セールスオープン】生成AI/エンタープライズ/個別開発/マーケ支援/業務改善支援
- 【エンジニア採用リーダー候補】★経営のパートナーとして採用戦略・実行まで★生成AI関連事業で急成長中のギブリーで企業成長にコミットしたい人事募集！《人事経験1年から可/昇給昇格年4回・インセンティブあり/IPO準備中/役員直下》
- 【MDX/ODX_マーケ×セールス（IS）】エンタープライズ企業向けに価値提供の機会創出を共にしていきませんか？
- ＜DX人材研修コンサルタント募集！＞自社プロダクト活用／昇給・昇格年4回／インセンティブあり
- 【法務リーダー候補/第二新卒・未経験可】IPO準備中のAIベンチャーで、ビジネスグロースに貢献するバックオフィスを創り上げる！
- 【AI×データ】顧客の課題に合わせた提案営業を行うセールススペシャリスト(マネージャー候補)
- ＜DX人材研修コンサルタント募集！＞自社プロダクト活用／昇給・昇格年4回／インセンティブあり
- 大手企業のIT研修企画コンサルタント募集！独自プラットフォーム活用で日本のデジタルスキル向上を！
- 【セールスリーダー候補】ChatGPT活用のパイオニアSaaSのギブリー（第二新卒/業界未経験者歓迎）
- ＜DX採用試験ツールのカスタマーサクセス募集！＞自社プロダクト活用／昇給・昇格年4回／インセンティブあり
- 中途採用マネージャー候補（将来の人事部長候補／生成AI活用のパイオニアベンチャー）
- 独自プラットフォームを活用しDX人材の育成を支援するSpecialist【HRTech部門_カスタマーサクセス（育成・研修コンサル）】
- 【新卒採用責任者】5年連続売上130%成長の当社。企業の想いを継承する次世代リーダーの輩出にお力を貸してください！
- 【日本e-Learning大賞で総務大臣賞受賞サービス】人事向けSaaSでDX人材の育成課題に向き合うセールスポジション募集！
- 【AIベンチャーの中途採用リーダー候補】★経営のパートナーとして採用戦略・実行まで★生成AI関連事業で急成長中のギブリーで企業成長にコミットしたい人事募集！《人事経験1年から可/昇給昇格年4回・インセンティブあり/IPO準備中/役員直下》
- 【事業企画】生成AI最前線企業のギブリー
- 【複数の自社SaaSプロダクト展開】データマーケやChatGPTを活用するDXコンサルタント募集！
- デジタル人材研修サービスのプロジェクト推進／自社プラットフォーム活用【HRTech部門_プロジェクトマネージャー（育成ソリューション）】
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2024/05/07 更新
【責任者候補】Webディレクター（新規Webサービス『Geekly Review』の戦略策定）
【職務内容】 ・Web領域での中長期戦略の策定と予算策定 ・KGI、KPI設計 ・定量/定性データをもとにしたユーザー視点での仮説検証と課題発見 ・UI/UXの施策立案と仕様策定 【ポジションの魅力】 ・新規サービスであり、まだまだ改善の余白が大きくありますので、ご経験を活かして早々に成果を出していただくことが可能です。 ・既存事業が... もっと見る
株式会社 ギークリー
設立年月日 2011年08月
従業員数 200人
平均年齢27.0歳
- 職種
- クリエイティブ職（Web）
- >
- Webプロデューサー・Webディレクター
- 業界
- サービス系
- >
- 人材サービス（紹介/派遣/教育/研修）
- カジュアル面談歓迎
- 平均年齢20代
- 自社サービス製品あり
- シェアトップクラス
条件に合ったギークリーの他の求人（23件）
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- 【リーダークラス】社内SE（DX開発）※フルリモート可
- 【マネージャー候補】スーパーバイザー(マネジメント経験者歓迎)
- CA/RAマネージャー(管理職経験者)
- CA/RAマネージャー(管理職経験者)
- Webデザイナー（チームマネージャー候補）
- 【マネージャー候補】スーパーバイザー(マネジメント経験者歓迎)
- スーパーバイザー(未経験者歓迎)
- 社内SE(DX開発)※フルリモート可
- 人事企画・組織開発
- 【責任者候補】Webディレクター（新規Webサービス『Geekly Review』の戦略策定）
- 【前年比30％以上の成長率】組織拡大フェーズを支える法務メンバー募集
- 【人事】採用担当
- 【リーダークラス】社内SE（DX開発）※フルリモート可
- 【東京｜人材紹介】リクルーティングアドバイザー ※リーダー候補
- 【東京／IT特化／人材紹介】キャリアアドバイザー（リーダー候補）
- 【大阪｜人材コンサルタント】リスクをとって違いを作り成長したい方を募集
- 【東京／IT特化】インサイドセールス（未経験の方が多数活躍中）
- 人事企画・組織開発
新着
2024/05/05 更新
【元Salesforceのグローバルトップセールス直下で働けます！】急成長中HR Techサービスのインサイドセールス募集！
＜概要＞ 「ミキワメ ウェルビーイングサーベイ」がどのような組織課題の解決をどのような形で実施できるプロダクトであるかを企業様にご案内し、ご興味をいただきながら、フィールドセールスのメンバーに適切な形で繋いでいきます。 ＜具体的には＞ ・電話やオンライン商談ツールを用いたリード顧客への商談 ・リードナーチャリング（メルマガやセミナー企画・運... もっと見る
株式会社 リーディングマーク
設立年月日 2008年01月
従業員数 96人
平均年齢-歳
- 職種
- 営業職
- >
- 新規開拓営業
- 業界
- サービス系
- >
- 人材サービス（紹介/派遣/教育/研修）
- 職種未経験歓迎
- 業界未経験歓迎
- 週に1回以上のリモート
- toB自社サービス
- 急募求人
- 転勤なし
- 学歴不問
- 服装自由
- 採用枠5名以上
- 上場を目指す
- 平均年齢20代
- 自社サービス製品あり
- シェアトップクラス
条件に合ったリーディングマークの他の求人（9件）
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- SaaS営業/リリース2年で2,000社導入を実現【ミキワメ適性検査】／社員の心の状態を見える化する【ミキワメウェルビーイング】を提供！企業の離職・休職の課題を解決
- 〈リモート週3〉社員の幸福度の向上で休職・離職を防ぐサーベイを開発するRubyエンジニアを募集！
- 【経営にかかわる】SO付与/IPO準備フェーズでの経験がつめる/将来的に財務・管理会計業務全般お任せします/リモート有
- 企業の離職・休職の課題を解決/コンサルタントとして伴走出来る/リリース2年で2,000社導入を実現【ミキワメ適性検査】／社員の心の状態を見える化する【ミキワメウェルビーイング】を提供！企業の離職・休職の課題を解決
新着
2024/05/08 更新
【インフラエンジニア/KDDIグループ】定着率95%/大規模案件多数/幅広いキャリア
★2009年の事業発足以来連続事業成長！定着率95%！東証プライム上場グループ★ 1次請けの案件が8割以上を占める当社にて、下記のようなプロジェクトに参画いただきます。 ＝＝プロジェクト例＝＝ ■クラウド基盤開発の要件定義～設計 大手鉄道系システム会社でクラウド基盤開発の要件定義・実設計、プロジェクトコントロール（Azure/AWS） ... もっと見る
アルティウスリンク 株式会社
設立年月日 1996年05月
従業員数 58000人
平均年齢-歳
- 職種
- エンジニア・技術職（システム/ネットワーク）
- >
- インフラエンジニア
- 業界
- IT/Web・通信・インターネット系
- >
- 通信キャリア・データセンター・ISP
- 業界未経験歓迎
- リモート勤務の相談可
- クライアントワーク
- 急募求人
- 転勤なし
- 学歴不問
- 採用枠5名以上
- カジュアル面談歓迎
- シェアトップクラス
- グローバルに活動
- 残業少なめ
条件に合ったアルティウスリンクの他の求人（11件）
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- 【クラウドラエンジニア(設計・構築)】定着率95%/日本最大級の通信インフラ
- 【WEBシステム開発】定着率95%／大規模システム開発(企画～リリースの一連業務)／テレワーク有
- 【システムエンジニア(アジャイル開発)／KDDIグループ】定着率95%／大規模社内システム／幅広いキャリアパス／サービス企画・要件定義など
- 【インフラエンジニア(運用設計)／KDDIグループ】定着率95%／日本最大級の通信インフラ／幅広いキャリアパス
- 【プリセールス(クラウド)／KDDIグループ】定着率95%／日本最大級の通信インフラ／幅広いキャリアパス
- 【インフラエンジニア（基地局回線調整・建設・設計）/KDDIグループ】KDDI基地局回線設計・建設・設計業務