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株式会社リゾーム - 想像を超えるアイディアで、クライアントのWeb・モバイルアプリの開発&エンジニア研修までトータルで手がけるエンジニア集団

株式会社リゾーム 求人画像1
【リモートあり】プログラミング研修講師(バックエンド)@自社内勤務
450万円〜600万円
東京都
C#, PHP, Java, Python, Go, TypeScript, AWS, Docker, Laravel, Vue.js, Spring
職種未経験歓迎, フルリモート, 週に1回以上のリモート, リモート勤務の相談可, 副業可, 業務委託契約可, クライアントワーク, 急募求人, 転勤なし, 学歴不問, 服装自由, 採用枠5名以上, 多国籍な職場

事業内容

事業内容:エンジニア研修サービス ITCOLLEGE
エンジニア研修サービス ITCOLLEGE

大手事業会社・プライムベンダーを含む400社以上の研修実績。東京で「研修品質 No.1」を目指しているから、エンジニアの育成パートナーとして選ばれています。

仕事内容

ITCOLLEGEは社員の80%以上をエンジニア経験者が占めるリゾームが運営する、新卒・未経験者に特化したエンジニア研修サービスです。 エンジニア講師は、まさにこのITCOLLEGEの「要」となる存在。 ITCOLLEGEでは大きくプログラミング研修とインフラ研修を提供しており、プログラミング研修講師はエンジニアとしてのご経験を活かして、IT企業の新卒エンジニアや未経験エンジニアの方へJavaやPHP・C#・PythonでのWebシステム開発からVue.js・TypeScript、AWS、Dockerなど開発にまつわる全般の技術を伝えていただくポジションとなります。講師未経験の方には、ご入社後に3ヶ月間の講師トレーニングプログラムもご用意しています。 担当コースはこれまでのご経験・スキルとご希望に応じて、得意な技術分野からお任せしていきます。他社研修での登壇経験がある方についても、はじめは未経験者エンジニア向けの小規模な研修をご担当いただき、ITCOLLEGEの指導方針に馴染んでいただいてから、徐々に大規模な研修やオーダーメイド研修などレベルの高い研修をお任せしています。 ▼ 主な仕事内容 - 研修コースの企画立案 - 研修カリキュラム作成 - プログラミングスキルの指導 - ビジネススキルの指導 - 受講者への個別サポート - お客様への中間報告 - 研修レポートの作成 ▼ 主な担当コース ・プログラミング研修(Java・C#・PHP・Python等) ・資格対策研修(AWS SAA) ・オーダーメイド研修(新卒から経験者向けハイレベル研修まで対応) ・ほか ▼ プログラミング研修講師のメリット - 自分のインフラエンジニアとしての実体験・スキルが、社会貢献につながる - 講師15名と一緒に、新しい研修のプランニングから実行まで担当できる - 数十名の研修運営・指導経験を積めるからマネジメント力も向上できる - 大手事業会社からベンチャーまで、幅広い顧客の研修で経験を積める - 「実力」重視。若手のうちから裁量の大きいポジションを経験できる - あなたの成果・貢献が年収に直結するから納得感を持って働ける ▼ 体制・働く環境 - 研修割合  =開発系:インフラ系=7:3 - 講師人数  =15名弱 - 平均残業時間=2時間/月程度(繁忙期以外はノー残業が多いです) - 勤務地   =本社または弊社研修会場(東京都中央区) - リモート勤務=オンライン研修時はリモートOK(年間20~30%程度)

募集背景

事業拡大につき、積極採用中です! 当社は3年連続過去最高益を更新しており、ITCOLLEGE単体でも売上5億円を達成。 大手事業会社やプライムベンダーのお客様から研修のご相談を多数受けておりますが講師が不足しているため、すぐにでも一緒に働いてくださるインフラエンジニアの方を募集しております。 もちろん、ご希望のご入社時期があれば、できるだけご負担にならないように最大限考慮いたします。 「転職を決める前にまずは話を聞いてみたい」という方もまずはカジュアル面談・情報交換だけでも構いませんので、ぜひ一度お話しましょう!

配属部署

エンジニア研修サービス ITCOLLEGを運営する「教育事業部」への配属となります。 講師未経験でも、エンジニア経験や後輩指導の経験を活かして、講師としてご活躍いただける制度・受け入れ体制をしっかり整えております。 ※社内の研修コースのいずれかに配属となります。 ※担当コースはご希望やご経験、キャリアプランなどを踏まえて総合的に決定させていただきます。

概要

■ 高い指導力で完走率99.9%、受講満足度98.3%を達成 都内には数えきれないほどIT研修会社がありますが、都内トップレベルの指導品質とサポート体制をご信頼いただき、毎年受講者数・業績を伸ばしています。 1.エンジニア出身講師へのこだわり 最低でも4年間の実務経験を持つ、正社員/コアパートナーのエンジニア講師だけが登壇。中でも、20代後半~30代を中心に「今の開発現場を知っている」メンバーを揃えることにこだわっています。 未経験者に分かりやすく教えられるだけの技術レベルはもちろん、教育への熱意を持った講師を揃えているから、真摯に向き合う姿勢を信頼いただき受講満足度 98.3%を達成しています。 2.少人数・対面指導 新入社員研修では受講者25名につき講師2名の少人数指導を徹底。 受講者一人ひとりのスキルレベル・理解度を見ながらカリキュラムや課題の難易度を調整してフォローアップしていくから、挫折率が高いと言われる新卒社員向けのIT研修でも完走率99.9%を達成。 3.時代に合わせた研修運営・新しい仕組みづくり ハイブリッドワークに対応した独自の「ハイブリッド研修」や「プログラミング適性に応じたレベル別研修」を実施。 同じ言語・同じ期間の研修であっても働き方や受講者のレベル別にクラスを分けることでよりきめ細やかな指導を提供し、それぞれに合ったペースでスキルを学んでいただける環境を整えました。 ■ 開発実践力と社会人指導を両立 これからエンジニアとして活躍していくために、チームワークや責任感、納期意識など現場で必要とされるビジネスマインドも徹底指導。 これまで、プロジェクトでの実務はもちろん後輩指導やマネジメントをご経験されてきたエンジニアの方こそ、「若手の手本となる存在」としてマルチにご活躍いただけると思います。

この仕事で得られるもの

■ IT業界への貢献・新人エンジニアを導くやりがいが年収につながる リゾームでは「今、目の前にいる新人エンジニア」を対面で育て上げることにこだわっており、新卒・未経験エンジニアを育て上げる講師としてのスキル・貢献も数値化。成果が高い人から年収・役職が上がる仕組みがあります。 私たちは「結果」だけを求めるのではなく、大切なのは結果に至るまでの「プロセス」だと考えています。一人ひとりが「成長追求」というスピリットを持って自分の仕事に向き合えば、いつかは結果にたどり着く。その想いから、チームメンバーとの関係構築や事業部への貢献など、結果を数値化しにくいプロセスについても評価軸に含めています。 - 受講満足度 - 指導力 - マネジメント力 - 情報連携力 - お客様評価 - 事業部への貢献 また、研修を通してクライアント企業の受講者や採用・人事担当者から直接感謝のお声をいただけるので、自分の仕事の価値を実感し、社会の、IT業界の成長に役立っていると実感できます。

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応募条件

雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 1. 事務局 / 研修会場 東京都中央区日本橋箱崎町30-1 A.i.Nihombashi EAST 4F・5F 2.本社 東京都中央区日本橋箱崎町17-1 箱崎リージェントビル6F 3.当社研修会場 東京都中央区日本橋箱崎町27-2 渡菊第3ビル ※転居を伴う転勤はありません。 ※オンライン研修時は自宅勤務も可(年間で20~30%程度) 【アクセス】 ・メトロ半蔵門線「水天宮前駅」徒歩5分 ・メトロ東西線「茅場町駅」徒歩9分 ・メトロ日比谷線「人形町駅」徒歩10分

勤務時間

8:45〜17:45

待遇・福利厚生

- 社会保険完備(雇用、健康、労災、厚生年金) - 給与改定:年1回(4月) - 賞与  :年2回(7月・12月) - 通勤交通費支給 - 残業手当 - リモート手当 - 引越し手当 - 役職手当 - 子供手当 - リファラル採用制度 - メディア掲載手当 - 書籍購入支援支援 - 資格取得支援制度 - 企業型確定拠出年金 - 健康診断・人間ドック(年1回) - 服装自由 - リファラル採用手当 - IT健康保険組合による旅行支援、保養所利用可 - 開発マシン貸与(Windows/Mac) - 副業可 - ほか、詳細は企業ページをご覧ください。

休日・休暇

- 年間休日120日(完全週休2日制/土日祝) - 年次有給休暇 - GW休暇暇 - 年末年始休 - 特別休暇(結婚・忌引き) - 産前・産後休業 ※取得・復帰実績あり - 育児休業 ※男性社員の15日以上の育休取得実績あり - 介護休業 - 子供の看護休暇 - ほか

社内のカルチャー

■ 一緒に働く講師 - メンバー:15名弱 - 平均年齢:33歳(20代:5名、30代:7名、40代:1名) - 全員がバックエンドまたはインフラエンジニアを経てキャリアチェンジ ■ 社風 - 年齢役職問わず社長・役員に対しても「●●さん」呼び - 能力があれば若手にもどんどん任せるので、年齢を超えた仕事にも挑戦できる - 技術勉強会やLT会など社員同士の交流が多い - 公式Slackに雑談や技術系のchannelを自由に開設できる - サブカル系からアウトドア派まで、相手の趣味・プライベートを尊重する雰囲気 - フットサル部(関東ITSフットサル大会2020年優勝)、バンド部などサークル活動が盛ん

スケジュール

■ 新入社員研修中の1日のスケジュール例 研修中の受講者との個人面談や講師同士のミーティング、企業担当者様との打ち合わせなど講義以外のミーティングが発生した場合は、ほかの講師がヘルプに入ったりタスクを調整しながら助け合って、一人ひとりの負担を減らすよう統括マネージャーがサポートしています。 08:45 朝礼 09:00 研修開始、まずは前日の理解度テストを実施 10:00 社会人スキルを高めるグループワークの実施 10:30 カリキュラムに沿って全体への技術講義 11:30 昼休み 12:30 全体講義、終わり次第、受講者に課題を提供 16:00 受講者からの質問対応、レビューなど 17:00 受講者の評価資料の作成 17:45 終業

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担当エージェント 鷲美孝裕
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