【直近4年間のSESエンジニア定着率97.5%】新しいことやりたい方！モダン領域で市場価値上げませんか？「自分でキャリアに直結するプロジェクトが選べる」＆「30歳で年収510万円」
株式会社リゾーム - 想像を超えるアイディアで、クライアントのWeb・モバイルアプリの開発＆エンジニア研修までトータルで手がけるエンジニア集団
事業内容
開発プロジェクトを選べる「案件選択制度」と、単価の70～80％を年収で還元する「単価評価制度」で、SESエンジニアが自分のキャリアアップに集中できる環境をつくっています。
仕事内容
バックエンド領域からモダンなフロントエンド・クラウドまでスキル領域を広げ、フルスタックエンジニアを目指したい方を募集しています！ ビジネス推進部では、ご経験・スキルや希望する働き方に合わせて、あなたが自分で参画プロジェクトを選べる「案件選択制度」を採用。ご自身のスキル領域＆キャリアプランにマッチするプロジェクトを選び、開発チームの一員として、各種BtoB/BtoCサービスの設計・開発を担っていただきます。 ■ このポジションのメリット - 自分の希望・キャリアプランに合う開発プロジェクトを自分で選べる「案件選択制度」 - 要件定義・基本設計など上流からモダン技術でのバックエンド開発まで、一気通貫で担当 - あなたの単価の70%を給与・賞与で還元する、フェアな「単価評価制度」 - ワークライフバランスに合わせてあなたの求める働き方を実現 - 専属のエージェントとメンターがキャリア＆スキルアップを徹底サポート ■リゾームの「案件選択制度」の特長 Java・C#・Python・Go等の言語経験をベースに、Spring・ASP.NET Core・Django・FlaskなどバックエンドフレームワークやVue・React・Nextなどフロントエンド、AWSなどクラウドまでスキルを広げられるプロジェクトをご提案いたします。 ◎活かしたいスキルセット/習得したいこと/担当工程・ポジション/単価/勤務時間・残業時間など、担当エージェントがご希望を直接ヒアリングした上で、厳選したプロジェクトを複数ご提案します ◎慢性的な残業/納期遅延で炎上/単価が低い/人間関係が厳しいなど条件がきついプロジェクトは一切請け負いません ◎「フルリモだけど成長できない案件」より「ハイブリッド/出社でも実力+αのスキル・経験が積める案件」を提案軸に、社員一人ひとりのスキル・成長フェーズに合わせたプランを一緒に考えています 会社の都合で、あなたのキャリアプランや希望に沿わない案件へ勝手にアサインすることは絶対にありません。 若手のうちはどんなプロジェクトを選べばいいのか迷うこともあると思いますが、経験10年以上の精鋭エージェント&30代の先輩エンジニアがしっかりアドバイスするのでご安心ください。 ▼直近のプロジェクト実績 - 請求書払いプラットフォーム(Java,SpringBoot,Vue,AWS) - 大手インターネット企業向けワークフローシステム(TypeScript,Angular,Java,SpringBoot) - OpenAIの活用に向けた社内プラットフォームの研究開発(Python,React,OpenAI) - 国際クレジットカードブランド決済基盤(Go,AWS,マイクロサービス,DDD) - ピザチェーン各店公式アプリ(Dart,Flutter,Node,Firebase) - 全国800校以上の学校で導入されている学生向けアプリ(ReactNative,TypeScript,PHP/Laravel) - ほか、開発実績は弊社公式サイトでも公開中です！ ■エンジニア1名に複数エージェントがフォロー！手厚いサポート体制 エージェント1名で100人単位のエンジニアの担当をする会社も有りますが、 リゾームは現在エンジニア40名に対し、エージェントは4名。 この人数感なのでエンジニア全体に目が届き、 またエージェント同士でも自分の担当エンジニアの相談を行いフォローし合うなど、『部署全体でエンジニアのキャリアを叶えて売上を達成しよう！』と言う文化なので、 エンジニアへのサポートはマンツーマン以上に手厚いです。 ■体制・働く環境 - PJの割合/Web:モバイル=7:3 - 開発チーム規模/5~10名(チーム参画率50%以上) - 開発手法/ウォーターフォール、アジャイル・スクラム - 全社リモート率/76%(うちフルリモート43%) - 平均残業時間/全社平均5.4時間(うち残業20時間未満の社員が95%) - クライアント/1都内23区 ※クライアントも現在ほとんど出社回帰傾向無しのため、リモートワークを継続している案件が多いです
募集背景
事業拡大につき、積極採用中です！ 直近4年間で新卒・中途エンジニアが40名入社していますが、クライアントからは既存プロジェクトへの増員依頼、新規開発のご依頼を多数いただいているため、すぐにでもご一緒に働いてくださるバックエンドエンジニアの方を募集しております！ もちろんご希望のご入社時期があれば、できるだけご負担にならないように最大限考慮いたします。 「転職を決める前にまずは話を聞いてみたい」という方もまずはカジュアル面談・情報交換だけでも構いませんので、ぜひ一度お話させていただければ幸いです。
配属部署
原則「ビジネス推進部」(SES部門)への配属です。 ※部門全体でエンジニア40名程度です。 ※ご経験・スキルによって受託部門へ配属となることがあります。 ※ビジネス推進部の所属メンバーも2割程度が受託案件に参画中です。 ※ご希望があれば、将来的にIT研修講師や営業など他職種への転向も可能です。
概要
■直近4年間のSESエンジニア定着率97.5%・働き方満足度93%(2025年度) リゾームには2021~2025年にかけてSESエンジニア40名が中途入社しています。 ※中途採用比率/SES部門:100%・全体:約80%(2025年10月時点) 2025年に実施した社員の匿名アンケートでも、社員の93%が「勤務時間・有休休暇の取りやすさ」に満足・とても満足と回答しています。 受託・SESで働くエンジニアには「納期優先で激務」というイメージがあるかもしれませんが、当社は残業20時間未満の社員が98%(うち残業ゼロ64%)と、勤務時間も安定しています。 社員の7割以上がリモート(うち4割がフルリモート)で勤務しており、モダン技術でスキル・キャリアを上げながらプライベートも確保できる環境です。 <全社の採用実績> ・2021年度:新卒3名/中途9名 ・2022年度:新卒2名/中途13名 ・2023年度:新卒5名/中途15名 ・2024年度:新卒4名/中途22名 ・2025年度:新卒6名/中途11名(※25年10月時点)
この仕事で得られるもの
■ 単価と給与が完全に連動するから、実力に見合う年収が叶う エンジニアとしてのスキルを、クライアントからの評価である「単価」をもとに、そのまま給与・ボーナスで還元しています。 還元率はIT業界でも高水準の70～80%です。経験6~7年目を目安に年収500万円を達成できるようサポートしています。若手エンジニアをサポートする社内リーダーはもちろん、国家資格・ベンダー資格の取得や友人エンジニアのリファラル採用など、あなたの成果・貢献を給与でしっかりと還元。 単価と給与が連動する仕組みだから、受注単価と単価ごとの給与テーブルはWebサイトでも公開。あなたの目指すキャリア・年収に直結する案件を選び、納得の上でキャリアを重ねることができます。 過去3年間に入社した中途エンジニアたちは、転職直後に最大で前年収＋126万円、入社後に経験を積んで前年収＋207万円を達成。エンジニアがスキルを上げるほど市場価値が高まる環境で、あなたもスキルを磨きませんか？
勤務地
【勤務地詳細】 ■本社 東京都中央区日本橋箱崎町17-1 箱崎リージェントビル6F ■近隣に自社オフィス2拠点あり ・東京都中央区日本橋箱崎町30-1 A.i.Nihombashi EAST 4/5F ・東京都中央区日本橋箱崎町27-2 渡菊第3ビル 2/3/6F ※転居を伴う転勤はありません。 【アクセス】 ・東京メトロ半蔵門線「水天宮前」3番出口より徒歩5分 ・東京メトロ日比谷線「茅場町」4番出口より徒歩9分
勤務時間
9:00〜18:00
待遇・福利厚生
- 社会保険完備（雇用、健康、労災、厚生年金） - 単価評価制度 - 給与改定：年1回（4月） - 賞与 ：年2回（7月・12月） - 通勤交通費支給 - バス定期代・駐輪場代 - リモート手当（リモート稼働日数に応じて支給） - 出社手当(月50%以上の出社で1万円/月) - メンター手当(2.5万円/月) - 残業手当 - 引越し手当 - 本社業務手当 - リファラル採用制度 - メディア掲載手当 - 企業型確定拠出年金 - 健康診断・人間ドック（年1回） - IT健康保険組合による旅行支援、保養所利用可 - 開発マシン貸与 - 副業可 ほか
休日・休暇
- 年間休日120日（完全週休2日制/土日祝） - 年次有給休暇 - GW休暇暇 - 年末年始休 - 特別休暇（結婚・忌引き） - 産前・産後休業 ※取得・復帰実績あり - 育児休業 ※男性社員の15日以上の育休取得実績あり - 介護休業 - 子供の看護休暇 - ほか
キャリアアップを応援
- 担当エージェント制度 - メンター制度 - 社内勉強会 - 自己学習の費用を年間1万円まで会社が負担 - 推奨資格の取得で受験料の全額＋最大5万円のお祝い金 - 年間3日間まで業務時間中に外部セミナー参加可能 - 入社後に最長2ヶ月間のプログラミング研修 - マネジメント・チームビルディングを学ぶEラーニング - 認定スクラムマスター資格 専用トレーニング - AWS認定資格取得サポート - 新規事業立ち上げ支援 ほか <キャリアパス> ・リゾームでは『マネジメント』『テクニカル』2つのキャリアパスを選ぶことができます ・最初はPGクラスからスタートし、『SE』（テクニカル） or 『PMO』（マネジメント）→ 『アーキテクト/テクニカルスペシャリスト』（テクニカル） or 『PM/PL』（マネジメント）と、進みたい方向を選択し、それに即した案件にアサインして希望のキャリアを叶えることができます
スキルアップの取り組み
- 全社でGoogleWorkSpace加入しているため、Gmemini及びNotebookLMが利用可能 - AIサービス検証サポート！利用料金については会社が負担いたします。※CladeCodeやVertexAIといったサービスを提供しております。 - AIの勉強会をはじめとした、知識を深める機会も！ - 参画案件先でも約20%がPJ内のコード開発にAIを使用しています
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