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株式会社 リゾームの中途採用/求人/転職情報

転職サイトGreen(グリーン)

株式会社 リゾーム

想像を超えるアイディアで、クライアントのWeb・モバイルアプリ受託開発&エンジニア研修までトータルで手がけるエンジニア集団

募集している求人

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【自社サービス】IT研修講師/未経験OK(Java,PHP/大手実績多数&自社内勤務&私服OK&リモートあり)
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【自社サービスの研修講師】開発エンジニアからキャリアチェンジしたい方!新入社員を育てる「エンジニア講師職」で市場価値上げませんか?
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受託/PM・スクラムマスター(Flutter,TypeScript,ReactNative,Node.js,AWS,Firebase)
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20代でスクラムマスター!サービス提案&技術選定など最上流で市場価値上げませんか?「リモートOK」&「30歳で年収500万円~」
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フルリモート/大手カーシェアサービスの研究開発エンジニア(C#.NET,TypeScript,Azure)
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大手直営の「カーシェアサービス」研究開発!C#.NET経験を活かして市場価値上げませんか?「残業ゼロ」&「経験5年目で年収450万円」
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受託・フルリモート/トレンドのフードオーダーアプリの開発エンジニア(Flutter,Node.js,Firebase)
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【「フードオーダーアプリ」の新規開発!Flutter,Node.js,Firebaseなどモダン技術で市場価値上げませんか?「残業月10時間未満」&「経験5年目で年収450万円」
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受託・リモートOK/Webエンジニア(Java,PHP,Go,TypeScript,Node,Vue,Flutter,ReactNative)
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受託の最上流&モダン領域で市場価値上げませんか?「私服・リモート・フレックス」&「経験5年で年収470万円」
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受託・リモートOK/大手アウトドアブランドのPOS開発エンジニア(TypeScript+ReactNative)
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新しいことやりたい方!TypeScript,ReactNativeなどモダン技術で市場価値上げませんか?「受託案件でモダン技術をキャッチアップ」&「経験5年目で年収450万円」
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リモート80%/Webエンジニア(Java,PHP,Python,Go,TypeScript,Flutter,Vue,React)
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新しいことやりたい方!モダン領域で市場価値上げませんか?「自分でキャリアに直結するプロジェクトが選べる」&「経験5年で年収470万円」
400781
リモート80%/モバイルエンジニア(Swift,Kotlin,TypeScript,Flutter,Vue,React)
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Swift,TypeScript,Flutter,Reactなどモダン技術で市場価値を上げたいモバイルエンジニア募集/正社員なのに、フリーランス級に自由な働き方!
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若手歓迎/Webエンジニア(Java,PHP,Python,Go,TypeScript,Flutter,Vue,React)
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開発経験2年未満のあなた!モダン領域で市場価値上げませんか?「自分で開発プロジェクトが選べる」&「経験5年で年収470万円」

企業について

エンジニアの意思決定を第一に、設立20年の節目で「過去最高利益」。「自分の意志が尊重されている」と感じる社員が97.9%

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平均年齢33歳。設立当初より毎年新卒採用を続けてきたからマネージャーの8割は20代後半~30代と、若手が中心メンバー。2022年には社員数70名を超え、100人体制を目指すフェーズに。
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サービス開始以降、DMM.com、ぐるなび、NTTグループ企業など大手企業の新入社員研修も担当してきたエンジニア研修サービス ITCOLLEGEも急成長中!開発と教育の2本柱だから、経営も安定。
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▼ 私たちについて

リゾームでは2001年の設立以来、
大手事業会社・SIerを中心に幅広いクライアントの
Webサービス・モバイルアプリを開発してきました。

2021年は設立20年を迎え、リゾームというブランド全体を変えていく第二創業期に。
『Ideas beyond the best imagination.』をミッションに掲げ、
「だれもが自分らしくキャリアをデザインし、成長できる環境」をつくることで
クライアントから私たちへの期待値を超える事業/サービスの提供を目指しています。

今年は過去最高益を更新した2021年から
さらに3億3,000万円UPの「売上17億6,000万円」を達成。
毎年順調に業績を伸ばし、10月には全社員に決算賞与も支給しました。

今後もシステム開発・エンジニア教育すべての事業を通して
お客様から”最高”のご評価をいただける
「デジタル投資の価値を最大化するデジタルパートナー」を追求していきます。

▼ 事業展開
・システム受託開発事業
・システム開発支援事業
・新規事業立ち上げ・企画・開発・リリース・運用
・法人向けエンジニア研修サービス「ITCOLLEGE」
・20代限定プログラミングスクール&就職支援サービス「LIKEIT」

▼ 入社実績(エンジニア職)
私たちは利益重視で大量に採用して急拡大するのではなく、
毎年少しずつ社員を増やしながら、ここまで成長してきました。

当社は平均年齢33歳と、バランス重視の会社。
現在はマネージャー8名のうち、3名が新卒からの生え抜き社員です。
20代からマネージャーを務め続けているメンバーも少なくありません。

・2021年度:新卒3名/中途5名
・2022年度:新卒2名/中途6名
・2023年度:新卒5名/中途0名 ※22年10月現在

▼ エンジニアがつくり、エンジニアが動かす会社。

リゾームは、開発企業ではなく「エンジニア企業」。
代表も含め、社員の75%がエンジニアorエンジニア出身者です。

クライアントのビジネスをスケールさせるWebサービス・アプリの
受託開発・開発支援を担うメンバーはもちろん、
エンジニア研修やプログラミングスクールなど
マルチな領域で活躍するエンジニアを抱えています。

適材適所という言葉がありますが、
私たちは会社の都合でメンバーを事業に配属するのではなく
「やりたい!」と手を挙げたメンバーだけが参加。
全社員の匿名アンケートでも、97.9%が「自分の意見が尊重されている」と回答しています。

これは誰もが自分らしくキャリアをデザインし、成長できる環境づくりを
徹底しているリゾームだからこその結果だと自信を持っています。

既存事業への参加・社内でのジョブチェンジはもちろん、
社員は企画書を持ち込めば誰でも新規事業/サービスの立ち上げもチャレンジできる環境。
エンジニア研修サービス、プログラミングスクール事業は、
社員からの発信で実現した事業です。

■開発エンジニア→受託事業マネージャー・役員に
■開発エンジニア→経験4年目・20代で副部長に
■開発エンジニア→年間400名以上を指導するエンジニア研修の講師に
■開発エンジニア→20代が集まるプログラミングスクールのメインメンターに
■開発エンジニア→エンジニア採用担当に

リゾームのビジョンである「Inspire the value.」の根底には
「一生かけて仕事をするなら、楽しく」というマインドがあります。

自分で選んだ仕事だから全員が仕事を楽しめるし、成果にこだわれる。
そんな価値観で働くメンバーが揃っています。

市場価値の高いモダン案件多数!自分の希望にマッチするプロジェクトが選べる

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開発言語やクラウド技術、フロントデザイン、テックリード・PM/PMなどのマネジメントまでなんでも!あなたの「やりたいこと」「得意なこと」「ほしいモノ」「働き方」を最優先。
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トレンドのQR決済サービス、フードオーダーアプリ、大手企業のCRM開発など、エンジニアのキャリアアップにつながる開発プロジェクトが多数。経験に合わせて1人1人にキャリアを提案しています。

▼ 100%開発案件。キャリアを叶えるプロジェクトを自分で選べる

エンジニアが100人いれば、経験も、やりたいことも人それぞれ。

弊社では経験・スキルや希望する働き方にマッチするプロジェクトの中から、
あなた自身が参画プロジェクトを選び、キャリアをデザインできる環境を整えています!

リゾームは、会社の都合でエンジニアを振り回したり、
キャリアに沿わない案件へアサインすることは絶対にありません。
これまでの開発経験はもちろん、未経験からのチャレンジ職種や
ライフスタイルも含めて、エンジニア本人の意見を最優先しています。

技術領域/担当フェーズ/業界/担当ポジション/リモート有無/勤務時間帯など
あなたのご希望を徹底的にヒアリングした上で、
希望の条件にマッチする開発プロジェクトだけに絞ってご提案。

残業が多い/スケジュールが厳しい/単価が低い/人間関係が厳しいなど
条件がきついプロジェクトは一切請け負いません。
あらゆる情報をチェックした上で、あなたが
「自分のキャリアにつながる」と納得できる案件にだけ参加していただきます。

▼ 市場価値UPにつながるモダン案件に注力。言語未経験からのチャレンジも

HTML/CSSコーダー、テスターなど「ロースキル案件」や
レガシー案件は一切やりません。

エンジニアにはキャリアにつながるモダン技術を活用した
「ユーザーの多い知名度のあるサービスの開発」を中心に携わっていただきたいので、
特に事業会社様や大手SIer企業様など、良いプロジェクトを持っている
お客様とのお取引を広げていくことを会社として常に意識しています。

Web開発ではJava,PHP,C#など従来の従来のバックエンド技術に加えて
JavaScript(Vue.js,Next.js,Node.js)やTypeScript、Goを積極活用。

Flutter,ReactNativeを活用したハイブリッドアプリの開発、
AWS,GCP,Fireaseを活用したサーバーレスな開発など
モダン技術・モダンフレームワークを積極活用する
Webサービス/アプリの開発に注力しています。

スクラムマスター、AWS認定ソリューションアーキテクトなど
モダンな開発に必要な資格を全社で推奨・サポートしており、
幅広い経験・知識を備えたフルスタックエンジニアの育成にも注力しています。

プロジェクト事例:
・フードデリバリーアプリ(Flutter)
・アグリテックアプリ(Flutter)
・大手アウトドアブランドPOSレジアプリ(TypeScript+ReactNative)
・QR決済基盤システム(Go+AWS)
・会員9,100万人超の生放送アプリ(Swift,Kotlin)
・ほけん見直し相談予約サービス(PHP)
・大手カーシェアサービス(C#+TypeScript)
・国内シェアNo.1のQR決済アプリ(Java,TypeScript,AWS) ほか

▼ 「テレワーク・マスター認定企業」でリモート率80%以上+都内案件100%

プライベートやライフスタイルが変化しても長く働けるように、
社員が働きやすい環境・制度を整えてきました。

リゾームでは職種を問わず、事業部単位でフルリモートを選択可能。
クライアント先勤務の場合も、80%以上が「フルリモート」or「隔日リモート」。
週1~2日は出社、週3~4日はリモートで働く
ハイブリッドワークのプロジェクトが多いです。

エージェント、採用人事、広報・マーケターは週70%リモートなど、
一人ひとりに合ったペース、場所で働いています。

透明な評価制度と圧倒的なエンジニアへのフォロー体制で、直近1年間のエンジニア定着率100%

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エージェントとのキャリア面談を毎月実施。キャリア・人間関係などその時その時のお悩みに寄り添って、SESのプロが対面でしっかりアドバイスさせていただきます!
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エンジニアとしてスキルアップするごとに給与・待遇が上がるからモチベにつながる。あなたの頑張りで出た利益はあなたの成果。そのモチベーションを、そのまま次のステップに活かしてください!
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▼ 経験年数より「実力」。オープンな人事評価で、スキルに見合った年収を約束

「スキル=人月単価=年収」のスマートな人事評価で、
「あなたの人月単価の70%」をそのまま給与・ボーナスで還元します。

「前よりスキルアップしてるはずなのに、思ったより年収が上がらない」
「今の会社の給与モデルじゃ、あと数年経っても年収450万円に届かない」
「事務処理やPJ管理など管理業務が多くて、仕事量の割に開発スキルが上がらない」
そんなお悩みを感じている方ほど、年収アップを実感していただけるはずです。

◎iOSエンジニア(男性・経験3年目)
「会社の命令で2年間も同じプロジェクトを担当していたけど、新しいことに挑戦したい。
 リゾームは自分でプロジェクトを選べるのが嬉しい」

◎Javaエンジニア(男性・経験5年目)
「前職は新卒入社で年収320万円だったけど、
 リゾームに転職したら年収が100万円も上がった」

◎Rubyエンジニア(男性・経験8年目)
「前職では自分がどれだけ頑張っても会社の業績が悪化したらボーナスが下がっていたけど、
 リゾームは自分の単価でボーナスが決まるから納得感のある働き方ができる」

環境を変えたい、もっと成長したいと悩んでいた中途エンジニアたちも、
リゾームでキャリアアップ・年収アップを実感しています。

2021年の実績では、当社にご転職されたタイミングで
前職から年収40~100万円アップする方が多いです。

▼いつでも相談できる専属のエージェント

エンジニアにとってリゾームで働く最大のメリットは、
何といっても「圧倒的なキャリアプランニング」です。

仕事やプライベートの悩みをいつでも相談できるように、
一人ひとりに専属の担当エージェントを付けています。

担当するのは、在籍5年以上&チームワーク抜群な精鋭メンバー。
SESエージェントとして10年以上もエンジニア・クライアント
両方とお付き合いしてきたからこそ、
エンジニアの「やりたい」とクライアントの「ニーズ」の両方を理解して、
あなたの市場価値を高めるアドバイスができます。

一人ひとりのキャリアやライフプラン、性格を理解して
時間をかけて信頼関係を築いているから
直近1年間のエンジニア定着率は100%、過去3年間でも95%を達成しています。

◎ リゾームの取り組み
- ご希望の条件にマッチする開発プロジェクトだけに配属
- 将来の目標・キャリアから逆算して参画プロジェクトを提案
- 1人のエンジニアに必ず担当エージェント2名以上
- 月1回以上、必ず担当メンターとキャリア面談
- 書籍購入/資格取得などスキルアップをサポート
- 顧客への働きかけでレベルの高い仕事へチャレンジ
- 成長を見て新しい開発プロジェクトをプランニング
- 希望者は自社内でのプログラミング研修も参加OK

もしこれまで、仕事やキャリアの相談ができずに
一人で悩みを抱え込んでしまっていたなら、
一度面談で相談してみませんか?

社員全員が気持ちよく働く制度。残業13時間未満&スキルアップ制度充実&産休育休実績も豊富

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とにかく自分の知識を人に伝えるのが好きなメンバーが多い!最新の技術トレンドや採用・育成ノウハウ、営業手法など様々な勉強会・技術共有会が開かれています。
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資格取得でお祝い金最大5万円!数年後の資格更新時も、受験料と別で再度お祝い金が最大1.5万円支給されるからモチベにつながります。
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▼ 業務後は自分のプライベートな時間。残業平均13時間未満&年休120日以上

土日や業後はプライベートに使いたい方も、
仕事のスキルアップと両立できる環境・制度を整えています。

クライアント先の開発プロジェクトであっても、
直近の稼働状況やスケジュールについてはきっちり確認し、
残業が多い/スケジュールがシビアな案件は基本的に断ります。

リゾームの社員は基本定時帰り。
リリース前などの繁忙期を除いて、慢性的な残業はありません。

業後はフットサルをやったり、社員同士でYoutubeをやってみたりと
職種問わずプライベートを充実させる社員が多いです。

▼ 技術書籍の購入費は会社負担!資格取得で受験料支給&最大5万円のお祝い金

1.業務中のセミナー参加を奨励
外部セミナーや勉強会も、業務時間中に有給消化なしで「年間3日間」参加OK!

2.書籍購入費を会社が負担
日々のスキルアップに必要な技術書籍代は、年間1万円まで会社で負担しています。
書籍の内容は、仕事に関するものであればなんでもOKです。
他にも有料セミナーや自己学習用のAWS代も負担しています。

3.資格取得を推奨
OCJP Silver、AWS SAAなど各種国家資格/ベンダー資格を中心に、
技術資格に合格したら最大5万円のお祝い金を支給!
エンジニア以外の職種でも実務に役立つ資格であれば相談することができます。

▼ ライフステージの変化も安心。男性の育休取得/里帰り出産も

2021~2022年には女性社員2名が産休・育休から復帰。
現在は女性社員5名が時短勤務で子育てしながら働いています。
今年も男性エンジニアで育休を取得したメンバーや
奥さんの里帰り出産に合わせてフルリモートで働くメンバーも。

▼ 月1回の定例会(全社会議)&技術勉強会で社員同士の交流も

リゾームでは毎月第2金曜日に定例会を開催し、
社員の技術プレゼンや交流会を実施。
普段は別のプロジェクトで働く社員も帰社し、最新技術トレンドの技術共有や
新入社員・中途社員の歓迎イベントなどを通して交流しています。

▼ 2020年「関東のIT企業でNo.1のフットサルチーム」を抱える、部活が活発な会社

フットサル、バンド、写真、なんでも部活に!
社員同士のコミュニケーションを活性化するため、
社員が気軽に集まって楽しめるように活動費の一部を会社が負担しています。

実は、リゾームはフットサルの強豪企業。
エンジニア、エージェント、取引先のメンバー混合チームは
2020年の関東IT健康保険組合フットサル大会で優勝しています!

▼ほかにも福利厚生が充実。あなたの「こんな制度がほしい」を教えてください!

今年からWantedlyの福利厚生サービス「Perk」を導入します。

1.休日休暇
・完全週休2日制(土日祝休)
・年間休日120日以上(土日祝)
・年次有給休暇
・慶弔休暇
・GW、年末年始休暇
・子供の看護休暇
・代休など

2.通勤・残業
・平均残業時間13時間未満/月
・残業手当(みなし残業20時間を超過した場合)
・通勤交通費支給(上限5万円/月)
・リモート手当(月50%以上のリモートワークで支給・3,000円/月)
・引っ越し手当

3.社会保険・ほか

・社会保険完備(雇用、健康、労災、厚生年金)
・健康診断・人間ドック
・IT健康保険組合による旅行支援、保養所利用可
・確定拠出年金
・リファラル制度
・サークル活動補助費 など

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社員の声

今の職場での仕事のやりがいについて教えて下さい
Icon men1
30代前半
その他
研修講師のやりがいは、お客様の満足度が自身の仕事の満足度と直結することです。

新人研修では最終日に受講生の方にアンケートを取りますが、
アンケート結果に受講生の生の声が直接表れるので、
去年よりも担当クラスの満足度が改善された時、
講師として非常にやりがいと成長を感じられます。

担当した受講生の方から
「来年度の後輩も、必ず〇〇さんの元で学習してほしい」といった
ポジティブな感想をいただけた時には、すごくモチベーションが上がります。
企業のご担当者様から「来年もリゾームさんにお願いします」と
直接お声をいただくこともありました。

翌年の研修をリピートいただけると
受講生からも、人事のご担当者様からもご信頼いただけたと実感できるので、
これからも受講生に向き合っていこうという気持ちになります。

仮に満足度が例年より下がってしまった場合でも、
周りの講師と相談しながら失敗を今後に活かすことで、
様々な受講生のタイプに合わせて対応する力を養えます。
あえて、今の自社の課題をあげるとすれば何ですか?
Icon men2
30代前半
その他
リゾームは研修事業を行っているので、
新入社員向けの入社後研修が充実しているのが強みです。
その反面、中途採用に関しては即戦力採用のため
入社後の技術研修は実施していません。

研修事業はJava、インフラ研修コースの比重が大きいですが、
PHP、C#やAWSなど他分野の研修も開講しているため
新しい言語や技術については講師が自らセミナーや書籍で
キャッチアップし、スキルアップしていくことが求められます。

ただ、資格取得手当、書籍代負担、セミナー参加支援など
スキルアップ手当も充実していますし、
今年からはスクラムマスターやAWSなど
会社の推奨する技術研修への一斉参加も始まるなど
中堅社員のレベルを底上げしようとする動きもあるので
スキルアップを個々人に任せる環境は
徐々に解消されていくと思います。
自社で活躍している人から、自社に合っている人はどんな人だと思いますか?
Icon men3
30代前半
その他
色んなことにトライしたい方、
またただトライするだけじゃなく、
成果を出すために努力を惜しまない方が合っています。

リゾームは60名程度の組織なので、
職種を超えたタスクが入ってくることも多いです。
特に本社勤務のメンバーは本業以外のタスクも多く、その分裁量も大きいです。

なので、色んなことにトライしたいという方、
「任されたことをやる」以上に成果を出すという
気持ちがある方は、楽しめると思います。

本業を極めるタイプの人材については実力を
正当に評価する仕組みがあるのはもちろん、
それぞれの経験を活かして、会社組織や事業を改革できる
ジェネラリストタイプの人材もしっかり評価されていると感じています。

また、大企業のような人事異動や強制的な配置転換はありませんが、
新しいことに挑戦したいという意思がある人は
自分から上長に配置転換や、違う職種への転向を希望できます。

例えばプログラマー経験を活かして講師に転向したい、
開発知識を活かして採用や広報などバックオフィスで活躍したいと望む場合は
各自の経験と希望に応じた新しいポジションを作ってくれることもあります。

私自身、エンジニア職として転職してきましたが、
3年目からは教育事業部の講師職にキャリアチェンジして
自分の性格や目標に合った働き方ができています。
これまで退職した人などから、自社に合っていない人はどんな人だと思いますか?
Icon men4
30代前半
その他
1.ルーティンワークが好きな人
実務の範囲がフレキシブルなので
自分のルーティンがあり、それが崩されると
ダメな人は合わないと思います。

2.トップダウンが好きな人
現場や個人の裁量が大きく、メンバー同士で相談しながら
現場で意思決定していく事項が多いので、
「上から命令されたことをこなす」という
タイプの方は合わないと思います。

3.大きな予算、決裁権を持ちたい人
新しいことをやる場合も、今の収益の中から
堅実に予算を割り当てるタイプの会社です。
VCから資金調達をしたり、1つの事業に大きな額を
投資するタイプではないので、大きな予算を使って
0→1のビジネスをバンバンやりたい方は合わないかもしれません。

企業情報

会社名 株式会社 リゾーム
業界 IT/Web・通信・インターネット系 >  システムインテグレータ・ソフトハウス
サービス系 >  人材サービス(紹介/派遣/教育/研修)
IT/Web・通信・インターネット系 >  インターネット/Webサービス・ASP
企業の特徴
  • 自社サービス製品あり
  • 残業少なめ
  • カジュアル面談歓迎
資本金 1000万円
売上(3年分)
2022年 10月 期 2021年 10月 期 2019年 10月 期
17億6000万円 14億3000万円 14億1000万円
設立年月 2001年11月
代表者氏名 代表取締役 栄澤 暁誠
事業内容 社長を含め、社員の75%がエンジニア出身!
エンジニアの意思決定を第一に、設立20年の節目で「過去最高利益」。

リゾームでは2001年の設立以来、独立系SIerとして
大手事業会社・SIerを中心に幅広いクライアントの
Webサービス・モバイルアプリを開発してきました。

2021年は設立20年を迎え、
リゾームというブランド全体を変えていく第二創業期に。
『Ideas beyond the best imagination.』をミッションに掲げ、
「誰もが自分らしくキャリアをデザインし、成長できる環境」を
つくることで、クライアントから私たちへの期待値を超える
事業/サービスの提供を目指しています。

・Webサービス開発(Java,PHP,Go,JavaScript,TypeScriptなど)
・モバイルアプリ開発(Flutter,ReactNativeなど)
・クラウド構築(AWS,Firebase)
・新規事業立ち上げ・企画・開発・リリース・運用
・法人向けエンジニア研修サービス「ITCOLLEGE」
・20代限定プログラミングスクール&就職支援サービス「LIKEIT」
株式公開(証券取引所) 非上場
主要取引先 合同会社DMM.com
株式会社KNT-CTウエブトラベル
NTTテクノクロスサービス株式会社
株式会社TOKAIコミュニケーションズ
株式会社アイエスアイ
アルファクラブビジネスソリューションズ株式会社
株式会社アイティーソリューションズ
株式会社インソース
株式会社インターネットイニシアティブ
株式会社インフキュリオン
株式会社エスキュービズム
株式会社オープンストリーム
株式会社学研エル・スタッフィング
株式会社共同通信デジタル
株式会社ぐるなび
株式会社サイバード
株式会社サードウェーブソリューションズ
チームラボエンジニアリング株式会社
株式会社デーコム
株式会社東邦システムサイエンス
株式会社ドワンゴ
株式会社日本デイリー通信社
日本ビジネスシステムズ株式会社
株式会社パートナーエージェント
ほけんの窓口グループ株式会社
株式会社マネーフォワード
株式会社リブオン・エンタープライズ ほか
従業員数 71人
平均年齢 33.0歳
本社所在地 東京都中央区日本橋箱崎町17-1
箱崎リージェントビル6階

※転居を伴う転勤はありません。
※本社近隣にオフィス2拠点を構えています。

・東京メトロ半蔵門線「水天宮前」3番出口より徒歩5分
・東京メトロ日比谷線「茅場町」4番出口より徒歩9分

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