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【東京】自社プロダクト開発ディレクター(開発PM/PdM)◆要件定義・進行管理/実装なし・PM志向歓迎/フレックス/土日祝休み/年間休日125日以上/残業20H以下/上場企業/IT人材サービス

ギークス株式会社 - IT×人材ビジネスをリード!業界最大級のデータベースを誇る◎上場企業の安定性×ベンチャーマインドの社風です

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自社プロダクト開発ディレクター(開発PM/PdM)
500万円〜800万円
東京都
React, TypeScript, AWS, Salesforce
業界未経験歓迎, 週に1回以上のリモート, リモート勤務の相談可, フレックスタイム, toC自社サービス, toB自社サービス, 急募求人, 転勤なし, 学歴不問, 服装自由

事業内容

事業内容:ITフリーランスと企業のマッチングサービス
ITフリーランスと企業のマッチングサービス

ITフリーランスのスキルを企業のニーズと的確にマッチングするサービスです。フリーランスという新しい働き方を広め、国内のIT人材不足解決を目指します。

仕事内容

自社基幹サービス『GEECHS JOB』の開発ディレクションを担うポジションです。 マーケティング部の要望をヒアリングして要件に落とし込み、エンジニアやデザイナーと連携して設計からリリースまでを推進していただきます。 <開発の現在地:大規模なシステム刷新期> 『GEECHS JOB』は現在、ブランド価値を再定義するリブランディングを進めており、Webシステム全体を最新アーキテクチャ(Next.js App Router等)へ刷新している真っ最中です。 マーケティング施策の目的を深く理解し、事業の課題を機能やページへと落とし込む経験を積むことができます。 <求めるのは「深い実装力」より「対話力」> このポジションで最も大切にしているのは、「エンジニアと事業部の間に立ち、認識をそろえて開発を前に進める力」です。 実装は当社ネットワークから参画している優秀なプロエンジニア(ITフリーランス)が担当するため、仕様について議論できる基礎知識があれば、ご自身で深くコーディングを行う必要はありません。 【具体的にお任せしたいこと】 ■主にお任せする業務:GEECHS JOBの開発ディレクション ・マーケティング部の要望や施策目的のヒアリング、要件定義への落とし込み ・エンジニア・デザイナーとの仕様すり合わせ、優先順位判断、スケジュール管理(WBS等) ・要件定義から設計、リリースまでの進行管理 ・ER図、画面設計書、システム構成図など、開発に必要なドキュメントの作成 ・マーケティング部からの依頼に基づく、LPやキャンペーンページの制作・公開 ※ダイレクトマッチングプラットフォーム『GEECHS DIRECT』の開発にも携わっていただきます。 ■主軸に加えて期待する業務(組織・AIの推進) ・AI駆動の開発体制づくり: Claude Code等のAIエージェントを用いた開発フロー設計、要件定義・設計書作成への生成AI組み込み ・ビジネスサイドへのAI活用推進: 現場メンバーの業務課題ヒアリング、ClaudeやChatGPTなどの勉強会開催・活用定着支援 ・開発チームの仕組みづくり: 依頼受付フローやタスク管理(Notion/Asana)、ドキュメント置き場の整備、チーム運営 <開発環境> ※プロダクトごとに環境が異なります 言語:TypeScript フレームワーク:Next.js(App Router)、React UIライブラリ:Mantine、MUI スタイリング:CSS Modules + SCSS ヘッドレスCMS:Contentful(GraphQL) DB・認証:Supabase インフラ:AWS テスト:Vitest、Storybook CI/CD:GitHub Actions バージョン管理:GitHub AI:Claude Code、Cursor、Claude、ChatGPT <使用ツール> コミュニケーション:Slack、Google Meet ドキュメント:Notion、Confluence タスク管理:Notion、Asana デザイン:Figma CMS:Contentful MA:Marketo CRM:Salesforce

募集背景

事業拡大に伴い、部門を強化するためメンバーを増員します。 業界未経験、新たに挑戦したい方大歓迎! 既存メンバーと共に、主体的にポジティブに業務に取り組んで頂けるメンバーを募集しています。

配属部署

IT人材事業本部 システム開発部

概要

■ミッション 「働き方の新しい『当たり前』をつくる」 優秀なIT人材が企業の枠を超えて、複数のプロジェクトに関わる。「フリーランス」-それこそが私たちが考えるこれからの働き方です。 ITフリーランスの活躍によって、より魅力的なサービスやプロダクトが次々と生まれるでしょう。 ITフリーランスは企業や社会にとって、大きな力となるはずです。インターネットが私たちの「当たり前」になったように、ITフリーランスを働き方の新しい「当たり前」に。 ■事業内容 「働き方の新しい『当たり前』をつくる」というミッションのもと、国内最大級のITフリーランス支援を20年以上にわたり牽引してきました。 そのマッチング精度と手厚いサポート体制は市場からも極めて高い評価をいただいており、『Freelance Board Agent Award 2026』を受賞するなど、名実ともに業界のトップランナーとして走り続けています。 そして現在、ギークスは従来のフリーランス支援(準委任・業務委託)にとどまらず、「正社員紹介事業」を第2の柱として急速に強化・拡大しています。 企業の多種多様な開発ニーズに対し、フリーランスと正社員の両面から最適なリソースを提案できる体制を構築。 エンジニア個人の多様なキャリア選択を全方位で支援し、企業のDX・AXを支える「次世代の総合HRプラットフォーム」へと進化を遂げています。

この仕事で得られるもの

■転換期の上流からリードする醍醐味 自社基幹サービスのリブランディング&システム刷新という最重要フェーズに参画。受託開発とは異なり、事業戦略やマーケティングの意図を汲みながら上流工程を担い、事業数値を伸ばすダイレクトな手応えを得られます。 ■業界屈指のサービスを牽引 登録2.4万人超・取引4,000社以上を誇り、「Freelance Board Agent Award 2026」も受賞した国内最高峰のプラットフォーム。数万人規模の未来を動かすダイナミックな開発が経験できます。 ■Claude CodeやCursorを駆使する先端環境 AIを開発フローに組み込み、アイデアを即座に実験可能。「AI前提の開発体制設計」や「組織全体のAI推進」といった希少価値の高いスキルが磨かれます。 ■本質的なPMへ集中&安心の労働環境 実装は厳選された優秀なフリーランス陣が担うため、コード作成に追われず価値設計やPMに専念できます。「健康優良企業」認定のもと、渋谷スクランブルスクエア最上層の洗練されたオフィスや柔軟な勤務形態で、サステナブルに挑戦できる環境です。

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応募条件

雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 (雇入れ直後)東京都渋谷区渋谷2-24-12 渋谷スクランブルスクエア39F(WeWork内)及び従業員の自宅 (変更の範囲)会社の定める場所(リモートワークを行う場所を含む) ※ハイブリッド勤務可能(週1日リモートワーク可能/時期は要相談) ※転勤なし ※屋内原則禁煙 【アクセス】 渋谷駅直結/地下B6出口 JR各線: 中央東改札or南改札から徒歩3分

勤務時間

9:30〜18:30

待遇・福利厚生

・フレックスタイム制 コアタイム/11:00~15:00 (個々の自主性を尊重して柔軟な働き方ができる環境です) ・交通費支給 全額負担(上限3万円/月までの支給) ・社会保険 健康保険(関東IT健保)、厚生年金、雇用保険、労災保険 ・資格取得祝金制度  資格取得の際に上限3万円の資格取得祝い金付与 ・ファミサポ  誕生から3歳の誕生日まで毎年10万円の育児手当支給 ・勤続手当 長期勤続に感謝し、その労を労うための手当を支給する制度 ・従業員持ち株会 社員の中長期的な財産形成の一助を目的に設立(ストックオプション制度もあります)

休日・休暇

・土日祝日休み(完全週休2日制) ・夏季休暇(3日)、年末年始休暇(5日)あり ・有給休暇(入社から半年後に10日付与) ・アニバーサリー休暇(年1日の特別休暇) ・入社特別休暇(1日)

業務内容

(雇入れ直後)IT人材事業本部 システム開発部にかかる業務全般 (変更の範囲)会社の定める業務

挑戦を支援する福利厚生・取り組み

◆表彰制度(月間MVP、Buddy賞) 半期に一度行われるギークスアワードにて、最も会社の発展に貢献し、「10の心得」を体現・実践した者に与えられるBuddy賞や、その月に部門で活躍した社員に贈られる月間MVP賞など、様々な形で活躍した社員を称えています。 ◆部門別研修(入社後研修) 入社1年目未満の社員対象に、部長やリーダーが講師を務め、市場・業界理解研修や営業ロープレなどを通じて、専門的な知識や現場で活かせるノウハウの習得を目指します。 ◆中堅研修・マネジメント研修 中堅社員やマネジメント職を対象とした勉強会。「ロジカルシンキング」「マネジメント」「コミュニケーション」などの能力を培うため、事業本部長や教育チームが自身の経験や知見をもとにカリキュラムの作成・講義・ワークショップを行います。

挑戦を支援する福利厚生・取り組み

◆勤続手当 長期勤続に感謝し、その労を労うための手当を支給する制度です。 在籍満1年以上の社員に毎月支給され、在籍年数に応じて毎年支給額が高くなっていきます。 ◆ソダテク 法人向けDX/IT人材育成の為のオンライン学習サービス『ソダテク』を希望者は受講することが出来ます。動画による教材数300以上で、総学習時間400時間以上の豊富なカリキュラムによりIT学習を支援します。 ◆資格取得祝金制度 会社が認めた資格を取得した場合、祝い金を支給する制度です。

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