【福岡】ITフリーランスの提案営業(リクルーティングアドバイザー)◆リモート可／フレックス／土日祝休み／年間休日125日以上／上場企業／IT人材サービス
ギークス株式会社 - IT×人材ビジネスをリード！業界最大級のデータベースを誇る◎上場企業の安定性×ベンチャーマインドの社風です
事業内容
ITフリーランスのスキルを企業のニーズと的確にマッチングするサービスです。フリーランスという新しい働き方を広め、国内のIT人材不足解決を目指します。
仕事内容
IT人材のリソース不足に悩み、さらなる企業成長にITの技術力を求める企業に対し、ニーズのヒアリングからITフリーランスのご紹介、アフターサポートまで別部門のメンバーと協力して幅広く担当します。 また、ITフリーランスのご紹介に留まらず各企業のビジョンや課題に向き合い、時にコンサルティングに近い対応も行う為、ITプログラミングに関する知識の外、市場理解や契約/リーガル知識など用いて企業成長を支援するポジションです。 【具体的な仕事内容】 ITフリーランスを活用する企業を増やすミッションに、マーケティング部門が獲得したインバウンドリードへの初回の接触や訪問を行うことや、既に保有しているリード情報を中心とした、アウトバウンドによるアプローチも同様に担います。 当社サービスを活用することで、企業の事業拡大にダイレクトにお力添えを出来るような、将来の展望まですり合わせを行います。 また既にお取引を行っている既存企業を担当しつつ、インサイドセールスを通じて初回取引きとなった企業も引継ぎ担当します。 各企業において、IT人材のリソース不足が発生するタイミングを逃さぬよう日々顧客とコミュニケーションを取り、ITフリーランス市場の動向を踏まえたITフリーランスのご紹介はもちろんのこと、状況に応じて開発体制にまで意見してよりニーズに合った提案を行います。
募集背景
事業拡大に伴い、部門を強化するためメンバーを増員します。 業界未経験、新たに挑戦したい方大歓迎！ 既存メンバーと共に、主体的にポジティブに業務に取り組んで頂けるメンバーを募集しています。
配属部署
IT人材事業本部 九州・北海道営業部
概要
■ミッション 「働き方の新しい『当たり前』をつくる」 優秀なIT人材が企業の枠を超えて、複数のプロジェクトに関わる。「フリーランス」－それこそが私たちが考えるこれからの働き方です。 ITフリーランスの活躍によって、より魅力的なサービスやプロダクトが次々と生まれるでしょう。 ITフリーランスは企業や社会にとって、大きな力となるはずです。インターネットが私たちの「当たり前」になったように、ITフリーランスを働き方の新しい「当たり前」に。 ■事業内容 「働き方の新しい『当たり前』をつくる」というミッションのもと、国内のIT人材が2030年には最大79万人不足するとされている重大な社会課題に対し、「フリーランス」という働き方を広げ、IT人材をシェアリングすることで解決を推し進めています。 クライアント企業のIT人材へのニーズに対して、20年以上の支援実績による豊富なノウハウをもとに、 ITフリーランスのスキルや志向性を正確に把握し、最適なマッチングを実施しています。また、ITフリーランスの皆様には、業務へのフォローやスキルアップなど、きめ細やかなサポートを充実させることによって、安心して働き続けられるような環境を整備しています。
この仕事で得られるもの
■得られるスキル・経験 ・キャリアカウンセリング力 ・コンサルティング能力 ・IT全般に関する知識（プログラミング言語・FW） キャリア支援する方々がハイスキルなエンジニア職種という点で、業務で必要となるITリテラシーの習得が可能です。 またフリーランスという ”プロ人材” に対するキャリア支援のため、高度なキャリア支援を経験することができ、キャリアアドバイザーとしての力を高めることが可能です。
勤務地
【勤務地詳細】 （雇入れ直後）福岡県福岡市中央区天神1-14-18 天神ブリッククロス 13階（WeWork内）及び従業員の自宅 （変更の範囲）会社の定める場所（リモートワークを行う場所を含む） ※転勤なし ※屋内原則禁煙 【アクセス】 福岡市営地下鉄空港線「天神駅」地下直結 福岡市営地下鉄七隈線「天神南駅」徒歩5分 西鉄天神大牟田線「西鉄福岡(天神)駅」徒歩6分
勤務時間
9:30〜18:30
待遇・福利厚生
・フレックスタイム制 コアタイム/11：00～15：00 （個々の自主性を尊重して柔軟な働き方ができる環境です） ・交通費支給 全額負担（上限3万円/月までの支給） ・社会保険 健康保険（関東IT健保）、厚生年金、雇用保険、労災保険 ・資格取得祝金制度 資格取得の際に上限3万円の資格取得祝い金付与 ・ファミサポ 誕生から3歳の誕生日まで毎年10万円の育児手当支給 ・勤続手当 長期勤続に感謝し、その労を労うための手当を支給する制度 ・従業員持ち株会 社員の中長期的な財産形成の一助を目的に設立（ストックオプション制度もあります）
休日・休暇
・土日祝日休み（完全週休2日制） ・夏季休暇（3日） ・年末年始休暇（5日） ・有給休暇（入社から半年後に10日付与） ・アニバーサリー休暇（年1日の特別休暇） ・入社特別休暇（1日）
地方拠点の重要性
IT人材事業本部は、北海道・名古屋・大阪・広島・福岡に拠点を広げています。 各拠点では「地方にこそ、働き方の新しい当たり前を広げたい」そんな想いから、全国のITフリーランスの方が安心して安定した暮らしを過ごせるための案件獲得を目指しています。 ITフリーランスという働き方を更に認知される為にも、新たに市場を創っていくことを目的に、様々な企業様にITフリーランス人材の活用を提案しながら啓蒙活動を行っています。 事業拡大に伴い、営業部門とフリーランス支援を強化するためメンバーを増員します。
仕事のやりがいや魅力
・市場や状況にあわせてスピーディーかつ柔軟に変化をし続けていくため、画一的な業務内容に留まりません。 ・メンバーやリーダーが主体的に業務システムやオペレーションの改善を行っているため「成果が出る環境を創る」経験を早期から積むことができるポジションです。
挑戦を支援する福利厚生・取り組み
◆表彰制度（月間MVP、Buddy賞） 半期に一度行われるギークスアワードにて、最も会社の発展に貢献し、「10の心得」を体現・実践した者に与えられるBuddy賞や、その月に部門で活躍した社員に贈られる月間MVP賞など、様々な形で活躍した社員を称えています。 ◆部門別研修（入社後研修） 入社1年目未満の社員対象に、部長やリーダーが講師を務め、市場・業界理解研修や営業ロープレなどを通じて、専門的な知識や現場で活かせるノウハウの習得を目指します。 ◆中堅研修・マネジメント研修 中堅社員やマネジメント職を対象とした勉強会。「ロジカルシンキング」「マネジメント」「コミュニケーション」などの能力を培うため、事業本部長や教育チームが自身の経験や知見をもとにカリキュラムの作成・講義・ワークショップを行います。
挑戦を支援する福利厚生・取り組み
◆勤続手当 長期勤続に感謝し、その労を労うための手当を支給する制度です。 在籍満1年以上の社員に毎月支給され、在籍年数に応じて毎年支給額が高くなっていきます。 ◆ソダテク 法人向けDX/IT人材育成の為のオンライン学習サービス『ソダテク』を希望者は受講することが出来ます。動画による教材数300以上で、総学習時間400時間以上の豊富なカリキュラムによりIT学習を支援します。 ◆資格取得祝金制度 会社が認めた資格を取得した場合、祝い金を支給する制度です。
業務内容
（雇入れ直後）IT人材事業本部 九州・北海道営業部にかかる業務全般 （変更の範囲）会社の定める業務
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