2026/05/21 更新
【プロダクトマネージャー】導入実績900社超・13年の物流データ資産を武器に、物流に未来を変える。12兆円物流市場のプロダクト戦略PdM第一号【フレックスタイム制・ハイブリッド勤務】
【導入実績900社の信頼を、次のプロダクトへ繋げる重要なポジションです】 ダイアログの倉庫在庫管理システム「W3 シリーズ」は、アパレル・食品・製造・3PLなど幅広い業界の900社超に導入されてきました。 約13年をかけて積み上げてきた信頼と、日々蓄積される膨大な物流データ。 これが、私たちの最大の資産です。 しかし今、その資産を活かした次... もっと見る
株式会社 ダイアログ
設立年月日 2013年11月
従業員数 120人
平均年齢34.0歳
- 職種
- エンジニア・技術職（システム/ネットワーク）
- >
- プロダクトマネージャー
- 業界
- IT/Web・通信・インターネット系
- >
- インターネット/Webサービス・ASP
- 業界未経験歓迎
- 週に1回以上のリモート
- リモート勤務の相談可
- 副業可
- フレックスタイム
- toB自社サービス
- 急募求人
- 転勤なし
- 学歴不問
- 服装自由
- カジュアル面談歓迎
- 上場を目指す
- 自社サービス製品あり
- グローバルに活動
条件に合ったダイアログの他の求人（13件）
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- 【『手を動かす側』から『事業やプロジェクトを動かす側』に！】成長市場の物流DXプロジェクトをリードする『プロジェクトリーダー候補』として、上流～超上流工程へ挑戦！【フレックスタイム制・リモート可・早期キャリアアップ】
- ◆◇導入実績9000社突破した自社プロダクトWMS【W3シリーズ】の導入提案をメインとしたソリューション営業職(フレックス・リモート可)◇◆
- 【『手を動かす側』から『事業やプロジェクトを動かす側』に！】成長市場の物流DXプロジェクトをリードする『プロジェクトリーダー候補』として、上流～超上流工程へ挑戦！【フレックスタイム制・リモート可・早期キャリアアップ・大阪勤務】
- 【PMへの早期キャリアステップステップ可能｜大阪】開発経験×リーダー経験を活かし、「手を動かす側」から「事業やプロジェクトを動かす側」に！PLとして成長市場の物流DXプロジェクトをリード！【リモート可・フレックスタイム制】
- 【オープンポジション｜開発経験者優遇】物流テック企業で組織/事業をリードする中核人材募集！（今期は約160％成長！）
- ◆リード獲得・導入支援・稼働まで、顧客課題を最初から最後まで一気通貫で携われる◆物流DX SaaSセールス＆導入支援◆IT営業・導入支援・物流現場経験者歓迎！【フレックス制・リモート可】
- ◆◇お客様の物流現場や業務課題に対し、WMSを中心としたSI提案、AI活用、自動化機器（物流ロボット等）の選定・導入提案を行うソリューション営業職(フレックス・リモート可)◇◆
- 【PMへの早期キャリアステップステップ可能】開発経験×リーダー経験を活かし、「手を動かす側」から「事業やプロジェクトを動かす側」に！PLとして成長市場の物流DXプロジェクトをリード！【リモート可・フレックスタイム制】
新着
2026/07/06 更新
◢◤成果と成長にこだわるあなたへ◢◤急拡大中の「ABABA」、デジタルマーケター募集！！CPAの手前にある「なぜ」を掘り、高速PDCAで運用力を鍛えていきたい方！
toCマーケティング部門のリーダーのもとで、新卒学生の獲得を担うデジタルマーケティングの運用を担っていただく重要なポジションです。 リーダーが描いた戦略を、自らの手で高速に実行・検証していく仕事です。成果と再現性を積み重ねながら、いずれは予算配分やチャネル戦略そのものにも関わっていけます。 ＜具体的な業務内容＞ ・主要Web広告媒体（Me... もっと見る
株式会社 ABABA
設立年月日 2020年10月
従業員数 70人
平均年齢29.3歳
- 職種
- 企画・マーケティング職
- >
- マーケ・広告宣伝・販促・PR
- 業界
- IT/Web・通信・インターネット系
- >
- インターネット/Webサービス・ASP
- 週に1回以上のリモート
- toC自社サービス
- toB自社サービス
- 服装自由
- カジュアル面談歓迎
- 上場を目指す
- 平均年齢20代
- 自社サービス製品あり
条件に合ったABABAの他の求人（13件）
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- 急拡大中、日本のHRを根本からアップデートするABABA！カスタマーサクセスのリーダー候補募集！戦略立案とマネジメントで組織を次へ動かす仲間を探しています！
- フルスクラッチへ再構築中！メディア掲載多数の就活サービスABABAが1人目プラットファームエンジニア募集！！サービスの信頼性と開発組織の生産性を支える技術基盤を牽引！
- 急成長中、就活サービスABABAのSNSマーケター募集！フォロワーを、ファンへ。新しい就活体験を、SNSの現場から支えたい方ぜひ！
- 急成長中、就活サービスABABAのコーポレート担当を募集！管理の枠を超え、事業を加速・100名規模への進化を支えるリーダー候補を探しています！
- プロダクトマネージャー（PdM）｜AI時代の採用スタンダードを、プロダクトの力で創る
- 【人を救い、世に尽くすHR】不採用通知を、次の挑戦へのエールへ転換する
- 経営企画（事業推進）｜AIを活用した業務プロセスの可視化から再設計まで、事業成長を内側から加速させる！
- メディアにも多数掲載！就職活動の過程を評価する社会を創るABABAのパートナーセールス募集！成果創出まで一気通貫で担う、拡販の起点ポジションに挑戦してみませんか？
2026/06/29 更新
【Webディレクター】名古屋駅直結オフィス｜直請け案件100％だから、上流からフルコミットできる！｜キャリアプランに合わせて2つの働き方が選べる！【年間休日125日・土日祝休み】
クライアントのWebサイト制作におけるディレクション業務全般をお任せします。 当社は代理店を挟まない「直請け100%」のため、顧客の課題ヒアリングから企画提案、要件定義、制作ディレクション（デザイナー・エンジニアの進行管理）、公開後の効果検証まで、裁量を持って一気通貫で関わることができます。 【具体的な業務内容】 ・クライアントとの打ち合わせ... もっと見る
株式会社 Acsport
設立年月日 2021年12月
従業員数 50人
平均年齢30.0歳
- 職種
- クリエイティブ職（ゲーム/マルチメディア）
- >
- プロデューサー・ディレクター・プランナー
- 業界
- IT/Web・通信・インターネット系
- >
- システムインテグレータ・ソフトハウス
- 職種未経験歓迎
- 業界未経験歓迎
- クライアントワーク
- 急募求人
- 転勤なし
- 学歴不問
- 服装自由
- カジュアル面談歓迎
- 平均年齢20代
- 自社サービス製品あり
- シェアトップクラス
- 残業少なめ
条件に合ったAcsportの他の求人（11件）
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- "戦略設計から提案できる”SNSマーケター募集｜受注率・満足度全国トップクラスのWeb会社で新規事業を立ち上げ！【年間休日125日・土日祝休み】
- 【Webデザイナー】名古屋駅直結オフィス勤務！残業少なめ◎｜Webマーケティング×DX推進で日本企業の成長を直接牽引する、成果直結型のクリエイティブ・プロフェッショナル募集
- 【Webディレクター/リーダー候補】直請け案件100％｜戦略設計～公開後の効果検証までトータルでディレクション｜平均年齢30歳【年間休日125日・土日祝休み】
- 【【売って終わり」の営業から卒業したいあなたへ】「受注したら終わり」の営業、もう卒業しませんか？｜顧客の売上が上がるまで伴走する"経営パートナー型"セールス募集
- 名古屋駅直結オフィス！週2日リモート勤務OK｜100%オリジナルのWeb制作を支えるマークアップエンジニア
- Web広告運用スペシャリスト（Google・Meta広告中心）｜「運用」の枠を超え、顧客の「社外マーケティング部長」を目指す
2026/02/15 更新
【リモートOK/フレックス】HR領域を変革する意思決定者！クラウド型人事システムのプロダクト戦略を担うBizOpsマネージャー（システム企画/DX推進）募集！
全社横断企画組織の業務システム・プロセス設計のマネージャー（管理職候補）として、急成長に伴い複雑化したシステム群の再編および、事業成長を加速させるための基盤構築を統括していただきます。 １） 業務内容 ・システム戦略の立案・再編：Salesforce / HubSpot / Gainsight を中心とした、全社業務システム群の「全体最適」を見... もっと見る
jinjer 株式会社
設立年月日 2016年01月
従業員数 509人
平均年齢39.0歳
- 職種
- エンジニア・技術職（システム/ネットワーク）
- >
- 社内情報システムエンジニア（社内SE）
- 業界
- IT/Web・通信・インターネット系
- >
- インターネット/Webサービス・ASP
- 週に1回以上のリモート
- フレックスタイム
- toB自社サービス
- 転勤なし
- 学歴不問
- カジュアル面談歓迎
- 自社サービス製品あり
条件に合ったjinjerの他の求人（35件）
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- 【運用コンサルタント】SaaSカスタマーサクセス｜プロダクトの価値を引き出す活用提案｜HRTech／フレックス／リモート可
- 【カスタマーサクセスマネージャー】既存顧客への運用コンサルから深耕提案・アップセルを担うカスタマーサクセス｜HR×SaaS／フレックス／リモート可
- クラウド人事労務『jinjer』｜SaaS×企業変革期の現場で“挑戦と裁量”を楽しみませんか？マルチプロダクト／裁量◎／リモートフレックス
- ◢◤プリセールス◢◤ HR領域SaaS × 組織営業 × 自社プロダクト | セールスの質を高める／フレックス／兼業可／リモート相談可／インセンティブ
- 【リテンションセールス】既存顧客への深耕提案・アップセルを担うカスタマーサクセス｜HR×SaaS／フレックス／リモート可
- スタートアップSaaS企業｜リモートOK｜フレックスタイム｜プロジェクトマネージャー｜20代～50代が活躍中
- ◢◤採用責任者ポジション◢◤HRSaaS／フレックス／リモート相談可
- ◢◤パートナーセールス/BizDev志向◢◤日本市場のIT基盤を創る｜パートナービジネスの拡大を牽引するパートナーセールス
- 【CS_オンボーディング担当】クラウド人事労務『jinjer』｜HRSaaS／マルチプロダクト／リモートフレックス
- 【CS_オンボーディング担当】クラウド人事労務『jinjer』｜HRSaaS／マルチプロダクト／リモートフレックス／CS未経験OK
- ◢◤エンタープライズ_セールスマネージャー◢◤HRSaaS／統合型DB×AI活用戦略／営業戦略立案し組織拡大を目指す◎／OTE制度
- ◢◤エンジニアリングマネージャー◢◤自社開発×フレックス制│裁量大│新規プロダクト開発に挑戦！
- ◢◤新卒採用マネージャー候補◢◤HRSaaS／フレックス／リモート相談可
- 【リモートOK/フレックス】HR領域を変革する意思決定者！クラウド型人事システムのプロダクト戦略を担うPdM募集
- ◢◤事業企画・営業企画推進◢◤HRSaaS/第二次創業期/事業成長に向けた戦略実行/フレックス/リモート
- ◢◤エンタープライズフィールドセールス◢◤第2創業期 HRSaaS／大手企業の「経営課題」にアプローチ／戦略的コンサルティング営業
- 【プロダクト企画/PMM】HRSaaS／第二次創業期／GTM戦略／フレックス／リモート
- ◢◤技術広報◢◤HRSaaS／エンジニア市場における自社のブランド認知／リモートフレックス
- ◢◤営業責任者（部長／シニアマネージャー）◢◤HRSaaS／営業戦略立案・推進／事業成長を牽引／インセンティブ制度
- 【ソートリーダーシップマーケティング】HRSaaS／経営戦略／リモートフレックス
- 【パートナーセールス】クラウド人事労務『ジンジャー』│プロダクト普及に向けて自身で戦略～実行までを担う│マルチプロダクト／裁量◎／リモートフレックス／インセンティブ制度
- 【UI/UX/Figma】プロダクトデザイナー/SaaS/リモート/フレックス
- スタートアップSaaS企業｜バックエンドエンジニア｜20代～50代が活躍中｜リモートOK｜フレックスタイム
- ◢バックエンドエンジニア◤急成長HR SaaS｜技術刷新・新規開発の中核へ｜裁量大コアメンバー｜
- スタートアップSaaS企業｜テックリード｜20代～50代が活躍中｜リモートOK｜フレックスタイム
- 人事労務SaaS｜自社サービス｜バックエンドエンジニア｜20代が活躍中｜リモートOK｜フレックスタイム
- スタートアップSaaS企業｜リモートOK｜フレックスタイム｜バックエンドエンジニア｜20代～50代が活躍中
- スタートアップSaaS企業｜リモートOK｜フレックスタイム｜バックエンドエンジニア｜20代～50代が活躍中
- 創業4期目HRスタートアップ｜開発カルチャーづくりから携わるAndroidエンジニア募集｜自社SaaS／裁量◎／リモート可
- 創業4期目HRスタートアップ｜開発カルチャーづくりから携わるiOSエンジニア募集｜自社SaaS／裁量◎／リモート可
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