急成長中、就活サービスABABAのSNSマーケター募集！フォロワーを、ファンへ。新しい就活体験を、SNSの現場から支えたい方ぜひ！
株式会社ABABA - 人を救い、世に尽くすHRの実現
事業内容
累計20万人・3500社突破！私たちは、最終面接に進んだ学生だけが登録できるスカウト型サービス『ABABA』を運営。就職活動の過程が評価される社会の実現を目指しています。
仕事内容
toCマーケティング部門にて、SNSを通じてABABAのブランドストーリーを届け、学生ユーザーをフォロワーからファンへと変えるメンバーを募集します。数字とクリエイティブ、両方にこだわっていけるポジションです。 このポジションの役割の中心は「実行と制作」、そして「数値を見て改善する」ことです。 施策の企画から投稿コンテンツの制作、運用・分析までを自ら手を動かして回していただきます。 将来的には、事業成長のフェーズに応じてディレクションやチームを率いる役割へと広がっていく可能性もあります。 ＜具体的な業務＞ ・SNSマーケティング施策の企画・実行・改善 └ X、Instagram、TikTok、LINE等を活用した学生ユーザー獲得・ファン化施策を、自ら手を動かして回す ・ブランドストーリーの発信 └ ABABAのサービスの世界観やブランドストーリーをSNSを通じて発信し、ユーザーのファン化を促進 ・投稿コンテンツの企画・制作 └ 静止画・動画・リール等を、企画から制作まで手を動かして形にする（外部クリエイターとの協業を含む） ・データ分析・改善施策の推進 └ SNS経由でのサービス流入数・登録数を見ながら、次の一手を考えて施策に反映 ・UGC促進施策の企画・実行 └ ユーザー生成コンテンツを活用したエンゲージメント向上施策 ・チームの一員としての協業 └ リーダーや他チームと連携しながら、施策をスピード感を持って前に進める
募集背景
ABABAは累計登録学生20万人・導入企業3,500社を超え、SNSを通じたブランド認知とファン化の重要性がますます高まっています。現在SNSチームはリーダーを中心に運用していますが、企画・制作・分析を自らの手で回せるメンバーを増やし、発信の質とスピードを両方とも引き上げていくフェーズに入っています。戦略はリーダーが描きつつ、実行と改善のサイクルを高速で回せる人材を求めています。
概要
ABABAは、最終面接に進んだ学生だけが登録できるスカウト型就活サービスです。累計登録学生20万人・導入企業3,500社を突破し、「就職活動の過程が評価される社会」の実現を目指しています。本ポジションは、SNSを通じてこのミッションとブランドストーリーを学生に届け、フォロワーをファンへと変えていく実行部隊です。企画・制作・運用・分析までを一気通貫で担当し、事業成長に直結する発信を作っていただきます。
この仕事で得られるもの
◾️投稿の意思決定で止まらない 担当領域は最小限の承認で施策を回せるため、スピード感を持ってSNS運用のPDCAを回せます。フェーズによってはゼロイチのアカウント立ち上げを任せてもらえることもあります。 ◾️役員との距離が近い 役員が本部長を兼務する少数精鋭の組織のため、戦略設計の思考プロセスをそのまま間近で学べます。将来的にリーダー・マネージャーへの道も開けています。 ◾️市場価値の高いAIスキルが身につく Claude Code/GitHubを主軸とした高度なAI活用が業務の前提になっており、市場価値の高いスキルセットが得られます。 ◾️成果は事業インパクトで評価 フォロワー数やいいね数はプロセス評価の一要素に留まり、最終的には事業KPIへのインパクトで評価されます。
勤務地
【勤務地詳細】 150-0013 東京都渋谷区恵比寿１丁目１９−１９ 恵比寿ビジネスタワー 8階 【アクセス】 恵比寿駅：徒歩5分
勤務時間
10:00〜19:00
待遇・福利厚生
◆社会保険完備 ◆健康診断 ◆通勤手当 ◆近隣住宅手当(4km圏内・月額3万円) ◆慶弔見舞金制度(結婚祝い金3万円、出産祝い金1万円 等) ◆退職後も権利行使できるストックオプション ◆従業員貸付制度(金利実質0%) ◆書籍購入サポート ◆部活・サークル活動支援 ◆懇親会費用補助 ◆PC支給 ◆ウォーターサーバー完備
休日・休暇
◆年間休日128日(2025年度実績) ◆完全週休2日(土日祝) ◆年次有給休暇 ◆リフレッシュ休暇 ◆年末年始休暇 ◆育児介護特別休暇
求める人物像
・ABABAのミッション「ミスマッチを無くす」に共感し、SNSの力で学生の就活体験を変えたいと本気で思える方 ・データに基づくPDCAを高速で回し、成果にこだわることを楽しめる方 ・トレンドへの感度を武器に、常に新しいコンテンツや手法を試すことにワクワクできる方 ・チームで成果を出すことにやりがいを感じ、周囲を巻き込みながら進められる方 ・自分の担当領域の数字に向き合い、責任を持って取り組める方 ・変化の激しいSNS領域を楽しみ、スピード感を持って手を動かしながら成長していきたい方
ABABAで働く魅力と組織カルチャー
ABABAの最大の魅力は、急成長・変化の真っただ中で「自分が社会を変えている」という手応えを日々感じられる点です。社員の6割が20代、平均年齢29.3歳という若くフラットな組織。年齢・社歴に関係なく実力で抜擢され、成果が出れば半年でリーダー・マネージャーへの昇格も可能です。 フル出社の文化は、仲間と同じ空間で密にコミュニケーションを重ね、悩みや喜びを分かち合う温かさと一体感が根づいています。毎月の「月初会」や「バリュー大賞」など、社内イベントで互いを称え合い、成長を後押しする風土も特徴です。 「10倍成長思考」「尖ろう」「隣人を助けよ」など、独自のバリューを全社で共有し、単なる成果主義ではなくプロセスや挑戦も正当に評価されます。事業拡大・新規事業構想にともない、今後も様々なポジションで積極的なキャリアアップのチャンスがあります。
働きやすさ・福利厚生・評価制度
ABABAでは、仕事の成果だけでなく、日々の行動や挑戦プロセスもフェアに評価される独自の評価制度を導入。四半期ごとに昇給・昇格の機会があり、年齢や入社年次を問わず、努力・成果がダイレクトにキャリアにつながります。 福利厚生面では、社会保険完備、近距離手当（月3万円）、懇親会費補助制度、書籍購入全額負担、PC・ディスプレイ支給、カジュアルな服装OKなど、社員の自己投資とライフスタイルを支える仕組みが充実。 今後は、学びを強化する勉強会や部活動支援、カジュアルな全社ミーティングなど、社内活性化施策の拡充も検討中です。
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