【Webディレクター/リーダー候補】直請け案件100％｜戦略設計～公開後の効果検証までトータルでディレクション｜平均年齢30歳【年間休日125日・土日祝休み】
株式会社Acsport - 「公開がスタート」──中小企業の課題に寄り添い、Web制作を超えた価値を届けるプロ集団
事業内容
Web制作を起点に、集客・採用・ブランディング・広告運用・改善提案まで一気通貫で支援。
仕事内容
■こんなもどかしさに、心当たりはありませんか 「案件を一番回しているのは自分なのに、頑張っても評価も給料も変わらない」 「もっと裁量を持ってチームを動かしたいのに、その立場が用意されていない」 「ディレクターとしての経験を、プレイヤー止まりで終わらせたくない」 Web制作会社でディレクターを2年以上やってきたあなたへ。その実力と経験を、Acsportは「リーダー」として求めています。 【このポジションの役割】 即戦力としての案件ディレクションはもちろんですが、それだけではありません。既存ディレクターを束ねるリーダー的ポジションとして、チームと事業を一段引き上げてほしいと考えています。 ① 即戦力ディレクターとして クライアントの経営課題を理解したうえで、要件定義 → 情報設計・ワイヤーフレーム → デザイナー・エンジニアへのディレクション → 品質管理 → 公開後の効果検証までを一気通貫で担当。 SEO・広告・SNS運用などサイト制作以外の施策も提案します。これまで培ったディレクション力を、入社初日から存分に発揮できます。 ② 既存ディレクターのリーダーとして 現在3〜4名のディレクターチーム（平均年齢27歳）をまとめ、引き上げる役割を担っていただきます。 ・メンバーの案件レビュー・ディレクションの品質向上 ・後進の育成、ナレッジやノウハウの仕組み化 ・チーム全体の進行・品質マネジメント ・より良い制作・提案フローづくりへの関与 「自分が回す」だけでなく「チームで成果を最大化する」フェーズへ。 年300%成長という事業フェーズで、組織をゼロから作り上げる"事業開発"の経験が得られます。 【Acsportが、他社と違うこと】 ①頑張りが、ちゃんと評価され、給料に変わる 評価は「成果」と「プロセス」の両面を見ます。担当案件のクライアント満足度、進行品質、提案の質、そしてチームへの貢献——「頑張っているのに評価されない」が起きにくい仕組みです。昇給は年4回、賞与は年2回。さらに粗利に応じたインセンティブ支給を予定しており、あなたの戦略とマネジメントが生んだ利益が、正当かつダイナミックに報酬へ反映されます。 ②案件は100%直請け 代理店や営業会社を一切挟みません。クライアントの本音をその場で聞き、提案をそのまま届けられる距離感。伝言ゲームで意図がぼやけるストレスがなく、提案力で勝負したいディレクターほど裁量の大きさを実感できます。 ③「公開がスタート」。成果まで追う文化 納品して終わりではなく、公開後もアクセス解析をもとに改善提案を続け、クライアントのビジネス成果にコミットします。 【具体的な業務】 ・クライアントとの要件定義・ヒアリング（上流工程から参画） ・サイト全体の情報設計・ワイヤーフレーム作成 ・プロジェクト全体の進行・スケジュール・品質管理 ・デザイナー・エンジニアへのディレクション ・公開前の品質チェック・公開後の効果検証、改善提案 ・既存ディレクターのマネジメント・育成・チーム品質の底上げ ・SEO・広告運用・SNS運用などの施策提案 ★選べる2つの勤務時間 「夕方の時間を早めに確保したい」「朝は少しゆっくり、通勤ラッシュを避けて出社したい」など、あなたの生活リズムに最もフィットする時間帯を自由に選べます！ ・9:00～18:00（実働8時間／休憩1時間） ・9:30～18:30（実働8時間／休憩1時間）
募集背景
クライアントからの継続依頼や紹介が増え、ディレクションチームの拡大とともに「チームを引っ張るリーダー」が必要になっています。 求めているのは、自ら案件を回せる即戦力でありながら、メンバーを育て、チーム全体の成果を引き上げられる人。 これまでの環境で「実力に見合った立場や評価が得られていない」と感じてきた方にこそ、力を発揮してほしいポジションです。
配属部署
WEB制作事業部 現在、制作ディレクターのチームは3〜4名で構成されています。 平均年齢も30歳と若く、顧客の成果を第一に考える熱意あるメンバーが揃っています。
概要
Acsportでは、ホームページ等のWEB制作はあくまで『手段』であり目的ではないという考えに基づき、お客様のビジネスモデル、市場規模、競合状況、期待できる反響、さらにはそれが営業利益にどれだけ貢献し、投資に見合うリターンがあるかといった、経営視点に立った提案を行っています。 ディレクターの役割も、単に「言われたサイトをスケジュール通りに作る」ことではありません。 お客様が本当に求めているのは『見栄えをどうするか』だけではなく『そもそも会社が何を解決すべきか、そのツールとしてホームページがどうあるべきか』という設計です。 要件定義の上流からその問いに向き合い、制作をリードし、公開後の成果まで追い切る ——だからこそ高い顧客満足と継続受注につながっています。 企画内容にはディレクター自身に大きな裁量があり、サイト制作に留まらず、広告運用やSNS運用、SEO対策など幅広い提案を通して、Webに関する知識とディレクションスキルを高い水準で磨くことができます。 加えて本ポジションでは、既存ディレクターを束ねるリーダーとして、メンバーの育成やチーム全体の品質向上、より良い制作・提案フローづくりにも携わっていただきます。 経営コンサル出身の代表のもと、単なるWEBの知識を超えた「ビジネスを成長させる戦略構築力」と「組織を動かすマネジメント経験」が同時に得られる環境です。 「進行管理だけの役割から脱却し、企画から成果まで担うディレクションがしたい」 「プレイヤーで終わらず、チームを引っ張る立場で自分の実力を証明したい」 そんな思いを持った方に、ぜひリーダーとしてご活躍いただきたいです。
この仕事で得られるもの
【リーダーとしての裁量とポジション】 プレイヤー止まりではなく、チームと事業を動かすインパクトの大きい役割を担っていただけます。 【頑張りが報酬に即反映される評価制度】 クオーターごとに評価を実施しており、頑張りが給与に即反映される実力主義の文化が根付いています。 【組織をゼロから作る経験】 経営コンサル出身代表のもと戦略構築力も磨くことができます。 【意見がすぐ形になる風通しのよさ】 少数精鋭のスタートアップ環境だからこそ、年次や役職に関係なく提案が通る組織です。
勤務地
【勤務地詳細】 日本橋オフィス：東京都中央区日本橋久松町4－7 【アクセス】 都営地下鉄都営新宿線馬喰横山駅 徒歩2分 都営地下鉄都営浅草線東日本橋駅 徒歩3分 JR総武本線馬喰町駅 徒歩6分
勤務時間
9:00〜18:00
待遇・福利厚生
待遇・福利厚生 昇給年4回 賞与年2回（2か月分をベースに個人評価・業績により算出します） 交通費全額支給 各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） 書籍購入費用補助 セミナー・研修参加費用補助 オフィス内フリードリンクあり
休日・休暇
＜年間休日125日以上＞ 完全週休2日制（土・日） 祝日 年末年始休暇 夏季休暇 年次有給休暇 慶弔休暇 産前・産後休暇、育児休暇（取得実績あり）
「作る」だけでは、終わらない。ビジネスを成功に導くパートナーへ。
私たちの役割は、単にWebサイトを納品することではありません。クライアントの事業に深く伴走し、その成功を共に喜び合う「パートナー」であることだと考えています。だからこそ、提案から制作まで一貫して携わるこのポジションは非常に重要です。大きな裁量と責任が伴いますが、その分、他では得られない成長と達成感が得られることをお約束します。
Webプロデューサー・Webディレクターの求人、転職、中途採用に関する情報をお探しですか？
転職サイトGreenでは、株式会社AcsportのWebプロデューサー・Webディレクターに関する正社員求人、中途採用に関する情報を今後も幅広く紹介していく予定です。会員登録いただくと、Webプロデューサー・Webディレクターに関する新着求人をはじめ、最新の転職マーケット情報、転職に役立つ情報などあなたにあった転職、求人情報をいち早くお届けします。
今すぐの人も、これからの人も。まずは転職サイトGreenで会員登録をオススメします。
- 転職サイトGreen
- クリエイティブ職（Web）の求人
- Webプロデューサー・Webディレクターの求人
- 株式会社Acsport
- 【東京・日本橋支店】Webディレクター｜リーダー候補の中途採用/求人/転職情報