東京都の事業計画・戦略立案の求人・採用情報

• 450万円〜1000万円
  
• 東京都

クライアントのオウンドメディア構築支援、SEO・AEO対策の戦略設計、 記事コンテンツのディレクションを担うWebディレクター/コンサルタントを募集します。 「より効果の高いWebサイトにしていきたい」 「事業の成長につながる仕組みを構築したい」 クライアントの想いに寄り添い、企画立案から進行管理、改善提案まで一貫して担うポジションです。 ... もっと見る

• 450万円〜700万円
  
• 東京都

新卒採用のフロントとして、事業部長をはじめとする現場のメンバー達と密に連携をしながら、採用力向上に向けた各種施策や採用ブランディングの企画/遂行を通じて採用業務のプロジェクトマネジメントを推進していただきます。 採用の戦略企画～オペレーション～入社後の活躍施策等まで一貫して担当いただけます。 これまでのご経験やご志向性にも合わせフレキシブルに役... もっと見る

• 510万円〜900万円
  
• 東京都

大手ナショナルクライアントのデジタルマーケティング戦略実現に向け、大規模なデジタルチャネルの制作、開発における、プロジェクトマネジメントを行います。プロジェクトの統括責任者として、プロデューサーとともに重点クライアントの成果創出に向けた提案の実施、プロジェクトの方向性の定義・設計、計画に定めたスコープ・スケジュール・コスト・品質の管理を行います。取り扱... もっと見る

• 601万円〜900万円
  
• 東京都

お任せしたいのは、事業成長に欠かせない「採用」です。 経営陣や各事業部長（エンジニア・ビジネス双方）のパートナーとして、採用要件の定義から手法の選定までを一貫してリードしていただきたいです。 現在スリーシェイクでは、毎月数名規模でエンジニア・セールスを採用しています。 複数事業が同時に成長フェーズを迎えており、さらに新規プロダクトの企画・開発... もっと見る

• 600万円〜750万円
  
• 東京都
• Java Python Go TypeScript AWS Docker HTML5 Kubernetes CSS3 Elasticsearch Spring Angular GCP Redis

ブロードリーフが提供するクラウドプラットフォーム『Broadleaf Cloud Platform』において、品質保証戦略の立案からテスト自動化、さらにはAIを活用した最新のQA手法の導入までを幅広くお任せします。 私たちの目指すQAは、開発の「ゲートキーパー」ではなく、「開発スピードと品質を両立させるアクセラレーター」です。 ■ フルスタック... もっと見る

• 500万円〜900万円
  
• 東京都

自社で運営しているメディアサイト「ビギナーズ」「iPhone格安SIM通信」等の責任者候補として、編集・企画全般の業務に従事していただきます。 メディアとしてのコンセプトメイキングはもちろんサイト成長戦略の立案と実行をおまかせいたします。 運営オペレーションの整備や、編集スタッフやライター（内部・外部）のディレクションにも幅広く携わっていた... もっと見る

• 300万円〜600万円
  
• 東京都

【概要】 SEOの分野でクライアントの課題解決に必要な各種施策の企画立案、効果的なサイト制作の提案が主な業務です。 【具体的な仕事内容】 ■クライアントの事業に合わせたWebマーケティング全体の戦略設計 ■コンテンツマーケティングの企画・ディレクション ■SNS広告やリスティング広告の戦略立案・運用改善提案 ■SEO内部対策における改善... もっと見る

• 10万円〜
  
• 東京都

①基幹系システムの企画・導入運用等のプロジェクトマネジメント 当社および当社グループの基幹系システムの企画・導入・運用を所管するチームにおいて、マネージャー（管理職）として上司であるチームリーダーを補佐するポジション。主なシステム利用組織である財務・経理・リスクマネジメント組織と連携し、課題解決のリードを期待する。加えて、当社の人事システムの刷新計画... もっと見る

• 400万円〜600万円
  
• 東京都

【具体的には】 ・MD・バイイング戦略の立案と実施 ・仕入/発注、販売/在庫などの数値管理 ・シーズンと年間の売上、仕入、在庫の計画の立案・実行 ・数値検証を行いながら、PDCAサイクルの運用 ・ブランド価値向上を図る戦略立案と実行 ・プロモーション案・マーケティング施策立案のサポート ・案件進行管理 ===============... もっと見る

• 500万円〜1000万円
  
• 東京都

▼期待すること/ミッション 単に採用人数を満たすのではなく、どんな人が仲間になるべきで、その人がどのように活躍し、どんなカルチャーが育まれていくのか。そのプロセス全体を長期の視点で設計し、再現性のある採用の仕組みとして形にしていくことが、このポジションのミッションです。 組織はこれからさらに変化し、より多様な人たちが集まるフェーズに入ります。 ... もっと見る