Webデザイナー│ナショナルクライアントのデジタル案件多数！※大手広告代理店グループ
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Webデザイナー│ナショナルクライアントのデジタル案件多数！※大手広告代理店グループ
株式会社博報堂アイ・スタジオ - 博報堂グループのデジタルクリエイティブ企業！専門性を持つスペシャリストたちが集結したプロフェッショナル集団
事業内容
インタラクティブ領域におけるクリエイティブ デジタルマーケティング CRMのプランニング・制作・運用 システム開発業務
仕事内容
得意先の課題を解決するための手法や表現を考えて創り出す仕事です。 業務は、ただWebサイトのデザインを作るだけではなく、デジタル広告のコミュニケーションをデザインするといった企画の部分から携わっていただきます。 手掛ける案件は、プロモーション、ブランディング、コーポレート、SNS、アプリ他、幅広くございます。 弊社の得意先はほとんどがナショナルクライアントなので、世の中に与える影響も大きく、その分求められることも多いですが、やりがいや成長も大きく得られる環境です。 自身のスキルを活かして、「世の中に影響を与えたい！」「世の中にないもの、面白いものをつくりたい！」「アワードを受賞したい！」等にチャレンジしていきたい方は、是非ご応募お待ちしています！ 【社内の雰囲気・環境】 社員同士でアドバイスをし合ったり、上司には気軽に相談ができたり、他職種（エンジニアやアカウント等）とも活発に意見のやりとりをしたり、コミュニケーションがとりやすい雰囲気です。 クリエイティブが好きでより良いものを作りたいという意識が強い社員が多く、クライアントの課題解決に向かって一丸となって取り組んでおります。 手を挙げればチャレンジができる環境なので、ご自身のスキルを多方面に伸ばしていただけます。 【キャリアアップ】 入社してからすぐは先輩デザイナーやアートディレクターの指示のもとデザイン業務を中心にご対応いただきます。 慣れてきてからはプロジェクトのメインデザイナーとしてデザイン業務以外にも クライアントとの打ち合せに参加いただいたり、プレゼンテーションをお任せすることもございます。 ゆくゆくはアートディレクターとしてご活躍いただくことを想定しております。 【ライフワークバランス】 弊社では、数年前よりLifeHackというスローガンのもと、より働き易い環境へ見直しを進めております。 よりクリエイティブさを発揮するには自分自身の時間も欠かせないため、”メリハリ”をつけて働けるよう、現場の管理職と人事で日々管理をし働く時間を調整しております。 また、年次有給とは別に5連休を年２回取得できるフリーバカンス制度の設置など『よりよいクリエイティブを生み出す為の環境』を整えております。
この仕事で得られるもの
弊社の得意先はほとんどが大手企業なので、世の中に与える影響も大きく、その分求められることも多いですが、やりがいや成長も大きく得られる環境です。
勤務地
【勤務地詳細】 東京都千代田区有楽町1-10-1 有楽町ビルヂング 【アクセス】 JR：有楽町駅 日比谷口 徒歩1分 東京メトロ有楽町線：有楽町駅 徒歩2分
勤務時間
9:30〜18:30
待遇・福利厚生
【待遇】 ・業績・貢献成果賞与（年1回）※会社業績及び個人査定に基づき支給 ・交通費全額支給 ・近距離住宅手当支給 ・各種社会保険完備 ・マッサージルーム本社 ーオフィスビル内のマッサージルームと提携 ・フィットネスクラブ ー博報堂グループが提携しているフィットネスクラブと、当社が独自に提携しているゴールドジムを法人会員として利用可能 ・博報堂グループの福利厚生 ー当社独自の福利厚生とは別に、博報堂グループ企業向けの福利厚生が利用可能
休日・休暇
完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始休暇（12月29日～1月3日）、年次有給休暇、慶弔休暇、フリーバカンス制度（5日間×年2回）、長期勤続報奨休暇、特別休暇（結婚休暇、出産休暇、パパ・ママ休暇、看護休暇、介護休暇） 年間休日120日以上
【ご入社後のサポート】
■社内トレーニングプログラム リーダー層を対象とした階層別研修、プロジェクトマネジメントや、マーケティング、グローバルビジネススキル開発など多様なトレーニングプログラムを実施。 ■自己啓発支援 自己啓発を支援するためのクリテク支援金制度。社員が研修やセミナーを受講した際の費用補助。 ■入社時研修 中途入社者向けの受入プログラムを実施。配属後も入社された方に応じてトレーナーをアサインし、パフォーマンスの立ち上げをサポート。 ■社内勉強会 “アイスタカレッジ”という社内勉強会や、職種別のセミナー・イベント、社外のスペシャリストによる講演会などの多数開催。 ■キャリア開発支援 社会人歴3年、6年、10年目の社員を対象にキャリア研修を実施。また、キャリア申告制度を毎年実施し、社員のキャリアの意向を収集。この制度を通して、希望する職種への転換や、海外勤務にチャレンジしている事例が豊富にあります。 ■認定資格報奨金制度 会社指定の認定資格を取得した際に報奨金を支給。 ■博報堂グループ会社向け研修プログラム
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