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2026/09/28 更新
若手歓迎 | 昇給タイミング年4回 | 資格取得支援制度 | インフラエンジニアとしてのステップアップを共に歩みませんか？インフラ運用保守のエンジニアを募集中です！
当社のSI事業部における各プロジェクトチームの一員として、お客様のビジネス課題を解決するITインフラの設計・構築から運用・保守まで、一貫して携わっていただきます。これまでのご経験を存分に活かし、お客様の事業成功に貢献してください。 お客様のプロジェクト成功はもちろん、当社の事業拡大にも貢献いただくことを期待しています。プロジェクトの企画提案や要件... もっと見る
株式会社 スピードリンクジャパン
設立年月日 2004年05月
従業員数 84人
平均年齢32.0歳
- 職種
- エンジニア・技術職（システム/ネットワーク）
- >
- ネットワーク/サーバ監視・運用・保守・技術サポート
- 業界
- IT/Web・通信・インターネット系
- >
- システムインテグレータ・ソフトハウス
- 職種未経験歓迎
- 業界未経験歓迎
- 転勤なし
- 学歴不問
- カジュアル面談歓迎
- 残業少なめ
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- 【インフラ運用保守】運用設計・マネジメントの経験を積み、市場価値を最大化する。「理想のチーム」を共に創る。次世代のリーダーへのステップアップを共に歩みませんか？インフラ運用保守のエンジニアを募集中です！
- 【PM/技術・管理の統括者】インフラからアプリまで「システムの全体把握」ができる方を募集します。大規模PJやDXを動かす『総司令官』へ。マネジメントのご経験がある方を募集します！｜年4回昇給
- 【Webオープン系エンジニア】要件定義から実装まで、一気通貫で「つくる」を楽しむ。一緒に最強のエンジニアチームを創り上げませんか？Web系の開発エンジニアを募集中です！
- 【PMO・PM】顧客のIT課題を解決し、伴走するプロとして活躍しませんか？新しい価値を創る仲間を募集中です！
- 【インフラ運用保守】資格と経験を武器に、年4回の昇給チャンスを掴む。資格支援で着実にステップアップし、理想のチームを共につくる。インフラ保守の中核メンバーを募集中です！
- 【インフラエンジニア】運用からのステップアップ。設計・構築のスキルを磨き、プロフェッショナルへ。体制強化を共に担っていただけませんか？インフラエンジニアを募集しています！
- 【PMO／プロジェクト推進】年4回の昇給チャンスで成果を即還元！第二創業期を迎えるSLJで、理想のプロジェクト管理を追求しませんか？単なる進捗管理を卒業し、現場を動かすプロを目指しましょう！プロジェクト管理のご経験がある方を募集してます！
- 【インフラ運用保守】1〜2年の監視経験が武器になる。1〜2年の経験からリーダー候補へ。共にチームを盛り上げましょう！インフラ運用保守のエンジニアを募集中です！
- 【Web開発リーダー候補】年4回の昇給チャンスで成果を即還元！チームを「動かす」経験が、あなたの市場価値を最大化する。言語不問、これからプロジェクトを主導したい方を募集してます！
- 【M365導入支援コンサルタント】大規模環境の設計・構築からPMOまで｜次世代の働き方を創る・プロジェクト推進リーダーを募集しています！
- 【開発リーダー】技術を磨き、チームを動かし、現場をつくる。これまでのご経験を武器に、裁量を持ってプロジェクトを主導したいリーダーを募集中です！
- 【PM】代表は現役プロの格闘家。福利厚生のキックボクシングのジム利用制度での健康支援を活用し、心身ともにリフレッシュ。現場を軽やかにリードしませんか？マネジメント層を積極採用中です！
- 【インフラ運用保守】実務1年未満でもOK！チームで支え合うインフラ運用保守チーム。OJTから安心して長く働ける環境を整えています！インフラ運用保守のメンバーを募集中です！
- 【ITコンサル・プロジェクトマネジメント】これまでのご経験を活かし、顧客をリードする存在へ。課題提起・企画提案から参画し、市場価値を最大化するリーダーを募集中です！
- 【リードエンジニア候補】開発言語不問｜目指すのは、AIに代替されない「解決力」。AI時代に負けない上流コンサルタントへ。創業20年の基盤×ベンチャーな社風で、理想のチームを動かしませんか？開発リーダーの候補を募集します！
- 【ITコンサル・PMO】SESからコンサルへの変革期を牽引！複数パッケージが混在する大規模DXや、大手商社のユーザーサイド支援など、最上流から参画するコアメンバーを募集してます！
- 【ネットワークエンジニア】AIやクラウドに代替されない「設計・提案力」。年4回の昇給チャンスで成長を即実感。技術価値を最大化する次世代リーダーを募集します！！
- 【クラウドエンジニア】インフラコンサル集団へ進化するSLJの次世代リーダーを募集します。まずは得意な領域からスタートし、AI時代を生き抜く「一生モノの上流スキル」を身につけましょう！クラウドエンジニアを募集します！
- 【Javaエンジニア】フレームワーク不問｜目指すのはAI時代に負けない「提案・設計力」。20年の安定基盤を持つSLJで、理想のチームを動かしませんか？Javaエンジニアを募集中です！
- 【IT未経験歓迎】元接客業店員や営業が活躍中！専門知識は入社後でOK。チームで守る重要システム監視｜ポテンシャル重視の採用／年4回昇給チャンス｜エンジニア挑戦したやる気のある方を募集中です！
- 【PL／大手基幹リプレイス】レガシーからJava・Azureのモダン環境へ。単なる実装を卒業し、業務ワークフローの再定義から主導する「真の上流コンサルタント」へ。｜年4回昇給｜Javaエンジニア募集します！
- 【IT未経験歓迎】元接客業や営業が活躍中！専門知識は入社後でOK。チームで守る重要システム監視｜ポテンシャル重視の採用／明確な評価＆年4回昇給チャンス｜エンジニアに挑戦したい方を募集中です！
- 【PMO】顧客のIT課題を解決し、伴走するプロへ。SESからコンサル集団へ進化を遂げるSLJの第二創業期で、理想のチームを動かしませんか？新しい価値を創る仲間を募集中です。PMOのご経験がある方積極採用しています！
- 【システムエンジニア】開発言語不問｜年4回の昇給チャンスで日々の頑張りをスピード還元！あなたの「得意」を武器に、組織を引っ張る次世代リーダーへ一緒に目指しませんか？リーダーを目指すエンジニアの方を募集してます！
- 【PM/PMO】インフラからアプリまで、システム全体を推進する。ただの進捗管理で終わらない、顧客の課題を最上流から解決するITコンサルへ。PMO人材を募集中です！｜年4回昇給
- 【Java開発エンジニア（PL候補）】レガシーからAzure・モダンJava環境への大刷新。設計・開発のこだわりを活かし、チームを牽引する中核メンバーへ！Java環境でのリーダー候補を募集中です！｜年4回昇給
- 【Javaエンジニア】年4回の昇給チャンスで成果を即還元！レガシーからAzure・モダン環境へのリプレイス案件で「得意」を評価。設計・開発へ没頭できる環境｜事業拡大に伴いJavaのエンジニアを募集中です！
- 【インフラ設計・構築】経験3年目〜のステップアップ！大手直取引案件多数のSLJで、評価を1年も待たせない「年4回昇給」を手に入れ、エンジニア価値を次のステージへ。インフラエンジニアを募集します！
- 【PMO／プロジェクト推進】年4回の昇給チャンスで成果を即還元！大手商社・物流の超大規模DXやユーザーサイド支援など最上流へ。ただの進捗管理を卒業し、現場を動かすプロとして活躍｜PMOの人材を募集します！
- 【基幹システム保守開発】年4回の昇給チャンスで成果を即還元！メガバンク・大手金融の基幹システム運用・改修・オープン移行へ。汎用機×オープン技術で重宝される存在に｜汎用機系のエンジニアを募集中です！
- 【インフラPM/PL】顧客の課題を解決するプロへ。SESから進化を遂げるSLJの第二創業期で、理想のプロジェクトを主導しませんか？インフラ系のPMクラスの方を募集します！
- 【PMO/PM】年4回の昇給チャンスで成果を即還元！意思決定の遅さや提案が通らない環境にモヤモヤしていませんか？大手DX・最上流現場で、あなたの「動かす力」を存分に発揮できる環境へ。PMO人材を募集します！
- 【インフラ運用保守】年4回の昇給チャンスで成果を即還元！30代後半〜40代活躍中！ルーティン運用を脱出し、手堅い障害対応・ドキュメント作成の経験を評価。｜事業拡大に伴いインフラ領域でご活躍をされている方を募集中です！
- 【PMO】年4回の昇給チャンスで成果を即還元！技術・コミュ力・マネジメント力を総合評価。「困った時にすぐ相談できる」チーム風土があるから、安心して最上流へ挑める。PMO・業務改善を得意とする人材を募集中です！
- 【インフラ運用保守】年4回の昇給チャンスで成果を即還元！技術・コミュ力・マネジメント力を総合評価。「困った時にすぐ相談できる」チーム風土で、運用保守から次世代リーダーへ。インフラ運用保守のエンジニアを積極採用してます！
- 【インフラ運用保守】監視の経験を活かしましょう。大手通信基盤で運用設計・改善・チームリードへ｜昇給年4回｜副業OK｜資格取得で昇給
- 【PMO】進捗管理の経験を活かしましょう。大手DX・最上流現場で業務改善・運用設計・チームリードへ｜昇給年4回｜副業OK｜資格取得で昇給
- 【インフラ運用リーダー】サーバー・NWの安定稼働を支え、チームメンバーを導いていく。運用保守の枠を超え、組織の強化を一緒に取り組んでいただける仲間を募集します！
- 【PjM/PMO】年4回の昇給チャンスで、成果を即実感。現場と経営の架け橋となり、プロジェクトを成功へ導くプロフェッショナルを募集します！
- 【開発リードエンジニア】///言語不問///技術選定からチーム創りまで。得意な言語をを武器に。プロジェクトを主導するコアメンバーを募集します！
- 【インフラエンジニア】年4回の昇給チャンスで成長を即実感。技術価値を最大化する次世代リーダーを募集中です！
- 【開発エンジニア】年4回の昇給チャンスで成果を即実感。言語不問、「得意」を武器に。事業成長を共に担う次世代リーダーを募集します！
2026/09/28 更新
【自社サービス・福利厚生充実】人事領域のDX化を推進するプラットフォームを提供／/AWS/Java/Vue/SE/PG/SRE／フレックス／リモート勤務併用可能
既存システムの再構築および、新規サービスの開発にあたり、システム開発の内製化を進めており、サービスの企画から設計、構築までプロダクト全体に関わることができます。また、今後エンジニア組織を一気に大きくする計画を進めており、組織を作っていく過程から参画できる面白さがあります。 ■福利厚生サービス「ベネフィットステーション」、健康診断代行サービス「... もっと見る
株式会社 ベネフィット・ワン
設立年月日 1996年03月
従業員数 1192人
平均年齢35.0歳
- 職種
- エンジニア・技術職（システム/ネットワーク）
- >
- バックエンドエンジニア
- 業界
- IT/Web・通信・インターネット系
- >
- インターネット/Webサービス・ASP
- 週に1回以上のリモート
- リモート勤務の相談可
- 副業可
- フレックスタイム
- toC自社サービス
- toB自社サービス
- 急募求人
- 転勤なし
- 学歴不問
- 服装自由
- カジュアル面談歓迎
- 自社サービス製品あり
- シェアトップクラス
- グローバルに活動
条件に合ったベネフィット・ワンの他の求人（12件）
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- 【システム企画・プロジェクト推進リーダー】会員数1,350万人の自社サービス