【PMO/PM】年4回の昇給チャンスで成果を即還元！意思決定の遅さや提案が通らない環境にモヤモヤしていませんか？大手DX・最上流現場で、あなたの「動かす力」を存分に発揮できる環境へ。PMO人材を募集します！

募集背景

当社は20年以上にわたり、お客様のIT課題を解決してきました。 現在は「第二創業期」として、意思決定の速さと柔軟な姿勢を強みに、大手企業の大規模・複雑なプロジェクトへの挑戦を加速させています。 組織の若返りとスピード感を重視する中で、年功序列の環境で燻っている30代の優秀なPM/PMOメンバーの「動かす力」が必要です。 当社の第二創業期を共に牽引し、自らの手でプロジェクトと組織を成長させてくれる仲間を募集します！

配属部署

コンサルティング・SI事業部

概要

「上の世代が多く、何を決めるにも意思決定に時間がかかりすぎて進まない」 「現場を良くするための提案をしても、年功序列の壁や社内調整でつぶされてしまう」 「自分の推進力や成果が、年1回の評価を待たずにスピーディーに給与へ反映されてほしい」 そんなモヤモヤを抱えているなら、SLJであなたの「動かす力」を100%発揮し、プロジェクトの主役として活躍しませんか？ SLJは、20年の歴史がありながらベンチャーのスピード感を併せ持つ組織です。 社内では評価基準「SLグレード」を設け、3ヶ月に1度マネージャーと目標をすり合わせることで、プロジェクト推進や改善提案の成果がダイレクトに評価へ直結します。 年4回の昇給チャンスを通じて、成果をスピーディーに報酬へと還元します。 まわりくどい社内政治や停滞感に縛られず、あなたの「動かす力」とスピード感で、一緒にプロジェクトとSLJの第二創業期を成功へと導きませんか？

この仕事で得られるもの

◾️まわりくどい調整のない「圧倒的な推進力」と「判断スピード」 年功序列の承認リレーや重い社内調整はありません。 現場の第一線で自ら判断し、アイデアをすぐ形にできるため、プロジェクトをスピーディーに動かせます。 ◾️自分の成果がスピーディーに反映される「年4回の昇給チャンス」 「評価を1年待たされる」「頑張りが給与に反映されない」という不満とは無縁です。 評価基準（SLグレード）のもと、年4回のチャンスでダイレクトに給与へ反映されます。 ◾️あらゆる業界で一生重宝される「汎用的なマネジメント力」 進捗やリスクをいち早く察知して軌道修正するスキルは、どんな業界・プロジェクトでも通用する一生モノの武器になります。 大規模プロジェクト全体を俯瞰する視点が得られるため、将来PMやITコンサルタントを目指す上でもキャリアアップに繋がります。

勤務地

【勤務地詳細】 ◾️勤務地・リモート頻度 勤務地：プロジェクトによって変わりますが、基本は東京都内です。 リモート頻度：プロジェクトによって異なりますが、リモートワーク(週2-3)併用のPJがございます。 ◾️本社住所 〒150-0011 東京都渋谷区東3-9-19 VORT恵比寿maxim5F 【アクセス】 JR線恵比寿駅から徒歩5分 東京メトロ日比谷線恵比寿駅2番出口から徒歩5分

勤務時間

9:30〜18:30

待遇・福利厚生

◾️福利厚生 ・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ・交通費支給（月3万円まで） ・資格取得支援制度 ・社内表彰制度 ・部活動（キックボクシング部、ボードゲーム部、フットサル部など） ・アゴトーク（月に1回、代表と直接会話できる場を設けています。） ・社内勉強会（オンラインにて勉強会を実施） ・オフィスお菓子無料 ・永年勤続表彰（10年以上勤続した社員へに休暇または報奨） ・オフィスにキッズスペース有 ・キックボクシング トレーニング ◾️財産形成支援 ・企業型確定拠出年金 ◾️その他 ・副業可能（申請制）

休日・休暇

◾️年間休日120日以上 ・完全週休2日制（土・日） ・祝日 ・年末年始休暇 ・有給休暇 ・出産・育児休暇 ・慶弔休暇