株式会社スピードリンクジャパン
- IT/Web・通信・インターネット系
お互いが納得し自分の果たせる「役に立つ」を与え合い 、様々な価値と繋がっていくことで「人の価値の最大化」 を実現します
企業について
『人の価値の最大化』
企業の役割とは、自分たちのためだけに事業を拡大して利益を伸ばすのではなく、次世代のためによりよい社会を築いていくことであると、私たちは考えています。
そしてその点にこそ、企業の存在価値もあるのではないでしょうか。
そのためには肩書きや雇用形態にとらわれず、意欲や実力がある人が、それに見合った仕事をして、その実績に見合う評価を得られることが必要です。
自分の知識やスキルを増やして、価値を高める。そんなどこでも活躍するような人財になってほしいと思っています。
～バリュー～
『人のために役立つ』
仲間の成長・会社の成長に対して当事者意識を持ち共に目標に向かうこと。
『果敢に挑戦する』
社会人として価値があるものは「経験」である。
『プロの仕事をする』
経験ある人は、ノウハウで勝負すればいい。手が動くものは時間を使えばいい。
人材育成の方針として、常識の枠にとらわず生産性と独創性のある「ハタラキカタ」をオープンに追求してきました。
組織運営では、幹部を選挙で選ぶ制度があります。
全社員の投票で幹部社員10名を選出する。年齢や入社歴は関係ありません。
やりたいと思ったことがあれば手を挙げ、組織を横断して仲間を募り、社内で活動することも可能です。
評価制度は会社と本人が納得できるようを毎年ブラッシュアップ。
会社が求める要素と本人が実現したいことを話し合い、自分自身のミッションを決めています。
スピードリンクジャパンは現在いろいろな事業を展開していますが、代表・西田は「あくまで会社とは“箱”に過ぎない」と語ります。箱に入ってきた人、つまり社員の価値をどれくらい高められるかが、会社経営の重要なテーマだと考えています。
そのベースには、「長く続く会社をつくりたい」という強い想いがあります。
スピードリンクジャパンは「100年企業」を目指していますが100年企業になるためには、「量」と「質」の両面についてそれなりの規模が必要です。
「人の価値の最大化」に向けて
スピードリンクジャパンは一流人材を数多く育成していきます。
代表取締役を務める西田は、和光大学を卒業すると2000年にシステム会社の営業としてキャリアをスタートしました。
翌2001年には合資会社ヴイリンクを設立し、2002年にはスピードリンクテクノロジーデベロップメントリミテッドの代表取締役に就任すると、2004年にスピードリンクジャパンを設立。
西田は社長であると同時に、7人の子どもの父親でもあります。
教育事業立ち上げの背景には、猛スピードで変化する時代にありながら学校教育だけでは変化に追いつけないと感じ、「ならば自分でつくろう」と思いたったことがきっかけ。
社長業と父親には共通点が非常に多いと語り、社員教育のベースに「子育て」を据え、「相手が分かる言葉を選んで話す」ことを徹底。
同時に「一緒に考える」ことも重視し、単なる命令者ではなく、「納得」ベースによるチームビルディングを行っています。
募集している求人
エンジニア・技術職（システム/ネットワーク）の求人（5件）
サービス職（人材/店舗/医療）の求人（1件）
インタビュー
── これまでのご経歴と、SLJに入社されたきっかけについて教えてください。
私のキャリアは、ITとは全く関係ない飲食店でのアルバイトから始まりました。その中で、アルバイト先の日本人の方から現地採用で働かないかと声をかけてもらい、キャリアが動き出したんです。
当時、就職氷河期で非常に厳しい状況でしたが、SLJの「未経験からエンジニアになれる」という求人、そして特定の語学スキルを求める条件に惹かれて入社を決めました。
エンジニアの道を選んだのは、以前のアルバイトでの経験がきっかけです。ある企業のバックオフィス業務で書類チェックをしていましたが、その書類を処理する自前のシステムに興味を持ちました。PMの隣でオペレーターの稼働状況を... 続きを読む
社員の声
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30代後半
技術系
SESという業態なので現場や業務をある程度自分の意志でシフトできる。
マネージャーになるとチームマネジメントや会社の経営にかかわることができる。
リモートでの作業にも対応してお...もっとみる
30代後半
技術系
マネージャー、リーダー層が薄いこと。若手が多く、一人現場などになってしまうと成長する前に退職など離脱してしまうことが多いこと。
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比較的風通しの良い会社なので自身の意見を言って能動的に自身のキャリアプランを遂行できる人。若手を指導することに喜びを感じる人。他方で同じ現場に長くいるタイプとしては淡々と作業を遂行...もっとみる
30代後半
技術系
不満をためこんでしまう人、社内交渉などをしたくない人。変化を望まないが報酬を望む人。会社の変化に興味のない人。
求職者の声
30代後半
バックエンドエンジニア
会社員を大事にする会社
企業情報
株式会社スピードリンクジャパン
IT/Web・通信・インターネット系 > システムインテグレータ・ソフトハウス
3,300万円
2004年05月
代表取締役 西田 祥
■■■事業のご紹介■■■
弊社の主な事業は、「SI事業」「教育事業」の2つの事業を行っており、「SI事業」が弊社のメイン事業です。
【SI事業】
お客様のビジネス課題に対し、最適なITソリューションを提供しています。大手企業様（楽天、伊藤忠など）との直接取引も多数あり、
大規模なシステム開発から、安定稼働を支えるインフラの設計・構築・運用まで、幅広いプロジェクトを手掛けています。
具体的な事業内容としては、以下のような多岐にわたるサービスを提供しています。
◾️システムコンサルティング・企画提案：
お客様のニーズを深く理解し、ビジネス成長に貢献する最適なIT戦略を立案します。
◾️システム開発・構築：
Webアプリケーション、スマートフォンアプリ、基幹システムなど、様々なシステムの設計・開発を行います。
◾️インフラ設計・構築・運用：
サーバー、ネットワーク、クラウド環境などの設計・構築を行い、24時間365日の安定稼働を支える運用・監視体制を構築しています。お客様の事業継続を確実にする重要な役割を担っています。
【教育事業】
自社でITスクール「スピードリンクアカデミー」を運営しており、独自の教育プログラムを通じて、即戦力となるエンジニアを育成しています。
企業向けのエンジニア研修の実績は1000名を超え、単なる作業員ではなく、将来的にプロジェクトをリードし、お客様の課題を解決できるエンジニアの育成に注力しています。
非上場
楽天株式会社 Sky株式会社 TOPPAN株式会社 株式会社ダーツライブ 株式会社日の丸リムジン 株式会社バイク王＆カンパニー 株式会社システナ 株式会社LAVA International エス・アンド・アイ株式会社 ジャパンシステム株式会社 TDCソフト株式会社 伊藤忠テクノソリューションズ株式会社 バルテス株式会社 株式会社ライトカフェ ※順不同
95人
31歳
〒150-0011 東京都渋谷区東3-9-19VORT恵比寿maxim5F
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