株式会社スピードリンクジャパン - お互いが納得し自分の果たせる「役に立つ」を与え合い 、様々な価値と繋がっていくことで「人の価値の最大化」 を実現します
お客様のビジネス課題に対し、最適なITソリューションを提供しています。 大規模なシステム開発から、インフラの設計〜運用まで、幅広いプロジェクトを手掛けています。
お客様のビジネス課題を解決するためのシステム企画・要件定義から、設計、実装、テスト、運用まで、スキルや志向性に合わせて一貫して携わっていただきます。 【具体的な業務内容】 システム開発: Java、PHP、Python等を用いたWeb・業務システムの設計・実装 アプリ開発: Flutter等を用いたスマートフォンアプリ開発 次世代技術導入: AIチャットボットの導入支援や、既存システムのモダナイズ 運用改善: 稼働後のシステムに対するパフォーマンス改善や新機能追加の提案 【プロジェクト事例(一例)】 フィンテック: 大手ECサイト企業のオンライン決済システム開発・保守 モバイル/AI: 通信系企業向けのAIチャットボット開発、スマホ内線化アプリ開発 ライフスタイル: 大手エステ企業の予約システム開発 グローバル/受託: 大手旅行企業向け、訪日外国人向けシステム開発 基幹システム: 物流会社・クレジットカード審査システムの構築・保守 【技術スタック】 言語: Java, PHP, Ruby, Python, JavaScript, Flutter, COBOL DB: MySQL, PostgreSQL, Oracle, SQL Server, Azure SQL Database 環境: AWS, Azure, Linux, Windows, Git, Docker
募集背景
長年の実績を背景に、オンライン決済、生成AI、スマホ内線化アプリなど、大きな開発案件の依頼が急増しています。 現在、これらの重要プロジェクトを牽引し、当社の技術水準をさらに引き上げてくれるコアメンバーが不足しています。 エンジニア一人ひとりが裁量を持って活躍できる体制をより強固にするため、これまでの開発経験を活かし、チームを共に成長させてくれる新たな仲間を募集します。
配属部署
コンサルティング・SI事業部
概要
当社は2004年の創業以来、デジタルリソースコンサルティングを強みにお客様のIT課題に深く伴走してきました。 大規模システムの開発から安定稼働を支えるインフラまで、一貫したソリューション提供により、大手クライアントから「技術のパートナー」として厚い信頼を得ています。 創業20年を超えた今、私たちは【第二創業期】として新たな成長フェーズにあります。 受託開発の拡大、AI活用、モバイルアプリ開発といった最新トレンドを含むプロジェクトが次々と立ち上がっており、あなたのスキルを存分に発揮できるフィールドがあります! 「ただコードを書くだけでなく、ビジネスに貢献したい」「モダンな技術を取り入れ、開発の幅を広げたい」という意欲を持つエンジニアの参画をお待ちしています。
この仕事で得られるもの
◾️「ビジネスを作る」開発経験 単なる実装担当ではなく、企画提案や要件定義といった上流工程から関わることで、 「なぜこのシステムを作るのか」という視点を持ち、ビジネスを動かす手応えを感じられます。 ◾️技術の多様性と専門性 決済、予約、AI、物流など、業界を跨いだ多種多様なドメインに触れることができます。 これにより、特定技術に依存しない、市場価値の高い「フルスタックな問題解決能力」が身につきます。 ◾️「第二創業期」ならではの裁量 チームビルディングや開発手法の選定など、組織の仕組み作りにも関与できるチャンスがあります。 あなたの経験がそのまま会社の資産になる、やりがいの大きいフェーズです。
勤務地
【勤務地詳細】 ◾️勤務地・リモート頻度 勤務地:プロジェクトによって変わりますが、基本は東京都内です。 リモート頻度:プロジェクトによって異なりますが、リモートワーク併用可能です。 ◾️本社住所 〒150-0011 東京都渋谷区東3-9-19 VORT恵比寿maxim5F 【アクセス】 JR線恵比寿駅から徒歩5分 東京メトロ日比谷線恵比寿駅2番出口から徒歩5分
勤務時間
9:30〜18:30
待遇・福利厚生
◾️福利厚生 ・社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ・交通費支給(月3万円まで) ・資格取得支援制度 ・社内表彰制度 ・部活動(キックボクシング部、ボードゲーム部、フットサル部など) ・アゴトーク(月に1回、代表と直接会話できる場を設けています。) ・社内勉強会(オンラインにて勉強会を実施) ・オフィスお菓子無料 ・永年勤続表彰(10年以上勤続した社員へに休暇または報奨) ・オフィスにキッズスペース有 ・キックボクシング トレーニング ◾️財産形成支援 企業型確定拠出年金 ◾️その他 ・副業可能(申請制)
休日・休暇
◾️年間休日120日以上 ・完全週休2日制(土・日) ・祝日 ・年末年始休暇 ・有給休暇 ・出産・育児休暇 ・慶弔休暇
「会社はあくまで“箱”。主役は、社員。ミッションは人の価値の最大化です」
◾️「ハタラキカタ」をオープンに追求 常識の枠にとらわれず、生産性と独創性の両立を目指しています。 やりたいことがあれば自ら手を挙げ、組織を横断して仲間を募り、新しい活動を形にできる自由な風土です。 ◾️自分自身のミッションを自らデザイン 評価制度は「会社と本人が納得できること」を最優先に毎年ブラッシュアップ。 会社が求める要素と、本人が実現したいキャリアをすり合わせ、自分自身のミッションを決定します。 ◾️「100年企業」を目指す、一流人材の育成場 代表西田の「長く続く会社をつくりたい」という想いのもと、 社員の価値をどこまで高められるかを経営の重要テーマとしています。 この“箱”を使い倒して、どこでも通用する一流の市場価値を手にしていきましょう!
「3ヶ月に1度、自分をアップデート。納得感とスピードを追求した評価制度」
◾️「会社 × 自分」をミッションに。 定性評価を行う「メダルシート」を用い、マネージャーと対話しながらミッションを設定します。 「会社の目標達成」と「あなたが実現したい成長」がリンクする接点をミッションにするため、 自分らしさを失わずに挑戦できます。このミッションをクリアすることで着実に昇給します。 ◾️年4回の給与改定チャンス! 評価面談は3ヶ月(1クォーター)に1回実施。 短期スパンで「ミッション設定」と「振り返り」を行うため、 頑張りがすぐに給与へ反映されるスピード感が魅力です。 ◾️等級制度による透明な給与体系 社内ランク(等級)に基づき給与テーブルを公開。 次を目指すために必要なスキルが可視化されているため、キャリアパスが描きやすい環境です。 ◾️「学ぶ人」を応援!資格取得で即・昇給 資格取得は、あなたの価値を高める重要な一歩。 取得に応じて昇給・昇格する制度があり、スキルアップがダイレクトに自身の市場価値と収入に直結します。
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