株式会社スピードリンクジャパン - お互いが納得し自分の果たせる「役に立つ」を与え合い 、様々な価値と繋がっていくことで「人の価値の最大化」 を実現します。
お客様のビジネス課題に対し、最適なITソリューションを提供しています。 大規模なシステム開発から、インフラの設計〜運用まで、幅広いプロジェクトを手掛けています。
当社のSI事業部において、Webアプリケーションの開発・運用をお任せします。 「まずは、今のあなたができること」からスタートしましょう。 【具体的なステップ】 スタートフェーズ:ご経験がある言語(Java、PHP、Pythonなど)での開発・テストから。 スキルアップフェーズ:徐々に詳細設計や要件定義といった上流工程へ。対話を重ねながら、次に習得したい技術やキャリアの方向性を一緒に決めていきます。 多才な案件に挑戦:ECサイト、AIチャットボット、モバイルアプリなど、多種多様なプロジェクトがあるため、飽きることなく市場価値を高められます。 <使用技術> 言語:Java, PHP, Ruby, Python, JavaScript, Flutter, COBOL など DB:MySQL, PostgreSQL, Oracle, SQL Server など 環境・ツール:AWS, Azure, Git, Slack, Notion, VSCode など <最近のプロジェクト事例> ■大手ECサイト企業のオンライン決済システムの開発・保守 ■大手エステ運営企業の脱毛サロンの予約システム開発 ・保守 ■物流会社の基幹システムの開発・保守 ■通信系企業のAIチャットボット導入支援・開発・保守、スマホ内線化アプリの開発 ■クレジットカード審査システムの開発 ■大手旅行企業(受託):外国人向けシステム開発……など
募集背景
事業拡大に伴い、オンライン決済やAI活用といった大規模案件の依頼が急増しています。 組織をさらに強くしていくために、これからのSLJを担う若手・中堅層の育成に力を入れています。 「経験が浅いから」と遠慮する必要はありません。 私たちが求めているのは、技術への好奇心と、チームで成長していこうとする前向きな姿勢です。 あなたの成長が、会社の第二創業期を創る大きな原動力になります!
配属部署
コンサルティング・SI事業部
概要
当社は2004年の創業以来、20年以上にわたり大手企業のIT課題を解決してきました。 現在は【第二創業期】。 AI導入や大規模決済システムなど、最先端の案件が続々と動き出しています。 「独り立ちはまだ不安だけど、もっと開発の幅を広げたい」 「今の環境はルーチン作業ばかりで、スキルの伸び悩みを感じている」 そんな実務経験1年程度のあなたへ。 SLJは、エンジニア一人ひとりの価値を最大化するための“箱”です。 まずはあなたの得意な言語・フェーズからスタートし、仲間と支え合いながら「どこでも通用するSE」を目指しませんか?
この仕事で得られるもの
◾️「独り立ち」を支える仲間 わからないことを放置せず、チームで解決する文化があります。 心理的安全性のある環境で、着実にスキルを磨けます。 ◾️幅広い技術への「応用力」 言語不問で多彩な案件に関わるため、特定の技術に縛られない「柔軟なエンジニア」としての基礎が身につきます。 ◾️市場価値を高める「自走力」 上流工程へのチャレンジや、生成AIを活用した開発効率化など、新しい働き方を積極的に取り入れています。
勤務地
【勤務地詳細】 ◾️勤務地・リモート頻度 勤務地:プロジェクトによって変わりますが、基本は東京都内です。 リモート頻度:プロジェクトによって異なりますが、リモートワーク併用可能です。 ◾️本社住所 〒150-0011 東京都渋谷区東3-9-19 VORT恵比寿maxim5F 【アクセス】 JR線恵比寿駅から徒歩5分 東京メトロ日比谷線恵比寿駅2番出口から徒歩5分
勤務時間
9:30〜18:30
待遇・福利厚生
◾️福利厚生 ・社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ・交通費支給(月3万円まで) ・資格取得支援制度 ・社内表彰制度 ・部活動(キックボクシング部、ボードゲーム部、フットサル部など) ・アゴトーク(月に1回、代表と直接会話できる場を設けています。) ・社内勉強会(オンラインにて勉強会を実施) ・オフィスお菓子無料 ・永年勤続表彰(10年以上勤続した社員へに休暇または報奨) ・オフィスにキッズスペース有 ・キックボクシング トレーニング ◾️財産形成支援 企業型確定拠出年金 ◾️その他 ・副業可能(申請制)
休日・休暇
◾️年間休日120日以上 ・完全週休2日制(土・日) ・祝日 ・年末年始休暇 ・有給休暇 ・出産・育児休暇 ・慶弔休暇
「会社はあくまで“箱”。主役は、社員。ミッションは人の価値の最大化です」
◾️「ハタラキカタ」をオープンに追求 常識の枠にとらわれず、生産性と独創性の両立を目指しています。 やりたいことがあれば自ら手を挙げ、組織を横断して仲間を募り、新しい活動を形にできる自由な風土です。 ◾️自分自身のミッションを自らデザイン 評価制度は「会社と本人が納得できること」を最優先に毎年ブラッシュアップ。 会社が求める要素と、本人が実現したいキャリアをすり合わせ、自分自身のミッションを決定します。 ◾️「100年企業」を目指す、一流人材の育成場 代表西田の「長く続く会社をつくりたい」という想いのもと、 社員の価値をどこまで高められるかを経営の重要テーマとしています。 この“箱”を使い倒して、どこでも通用する一流の市場価値を手にしていきましょう!
「3ヶ月に1度、自分をアップデート。納得感とスピードを追求した評価制度」
◾️「会社 × 自分」をミッションに。 定性評価を行う「メダルシート」を用い、マネージャーと対話しながらミッションを設定します。 「会社の目標達成」と「あなたが実現したい成長」がリンクする接点をミッションにするため、 自分らしさを失わずに挑戦できます。このミッションをクリアすることで着実に昇給します。 ◾️年4回の給与改定チャンス! 評価面談は3ヶ月(1クォーター)に1回実施。 短期スパンで「ミッション設定」と「振り返り」を行うため、 頑張りがすぐに給与へ反映されるスピード感が魅力です。 ◾️等級制度による透明な給与体系 社内ランク(等級)に基づき給与テーブルを公開。 次を目指すために必要なスキルが可視化されているため、キャリアパスが描きやすい環境です。 ◾️「学ぶ人」を応援!資格取得で即・昇給 資格取得は、あなたの価値を高める重要な一歩。 取得に応じて昇給・昇格する制度があり、スキルアップがダイレクトに自身の市場価値と収入に直結します。
転職サイトGreenでは、株式会社スピードリンクジャパンのバックエンドエンジニアに関する正社員求人、中途採用に関する情報を今後も幅広く紹介していく予定です。会員登録いただくと、バックエンドエンジニアに関する新着求人をはじめ、最新の転職マーケット情報、転職に役立つ情報などあなたにあった転職、求人情報をいち早くお届けします。
今すぐの人も、これからの人も。まずは転職サイトGreenで会員登録をオススメします。