株式会社スピードリンクジャパン - 【昇給年4回|副業OK|資格取得支援】お互いが納得し自分の果たせる「役に立つ」を与え合い 、様々な価値と繋がっていくことで「人の価値の最大化」 を実現します。
お客様のビジネス課題に対し、最適なITソリューションを提供しています。 大規模なシステム開発から、インフラの設計〜運用まで、幅広いプロジェクトを手掛けています。
大手クライアントのIT戦略・DX推進において、PMOまたは業務改善担当として、プロジェクトの計画策定から実行、業務プロセスの整理・効率化、進捗・課題管理まで、幅広いプロジェクト推進業務をお任せします。 単に指示された進捗表を更新したり、議事録を取るだけではありません。 お客様や現場の業務課題に深く踏み込み、複数システムが混在する複雑な環境の業務プロセス整理や生成AI・ツールを活用したDX推進など、あなたの知見を活かしてプロジェクトを成功へ導いていただきます。 【具体的に主導していただく業務】 PMO・プロジェクト推進: 全体進捗・課題管理、WBS運用、マルチベンダーコントロール、ステークホルダーとの合意形成 業務プロセス整理・業務改善(BPR): 現行業務フローの可視化・課題抽出、複数システム/パッケージ混在環境での業務統合・最適化 ユーザーサイド(発注側)支援: 要件定義、基本設計、業務移行計画の策定・リード 最新技術・AIを活用したDX推進: 生成AIや新しい管理ツール等を活用した業務効率化・運用フロー構築支援 【プロジェクト例】 旅行業界企業向け: 基盤システム更改における生成AIを活用した業務DX化のPMO・業務改善 大手物流会社DX: 複数パッケージが乱立する複雑なシステム群を、プライム(直請け)の立場で業務統括・推進する大規模プロジェクト 大手商社DX: 電子帳票/文書管理プラットフォーム導入における、要件定義〜設計および業務移行リード 国内最大級インフラ基盤: 10万ユーザー超のクラウド基盤設計・ゼロトラスト(Intune等)移行プロジェクトの推進 ※選考や入社後の面談でこれまでの経験を伺い、「どのような領域・プロジェクトで力を発揮できるか」を一緒にお話ししながら決定します!
募集背景
当社は創業から20年、大手クライアントのITパートナーとして実績を積んできました。 現在、私たちはSESから脱却し、顧客の課題特定から解決までを一貫してリードする「コンサルティング&推進の集団」へと進化を遂げる【第二創業期】を迎えています。 エンジニアやPMO一人ひとりの技術力だけでなく、コミュニケーション力やマネジメント力、現場での調整力までを正当に評価し、本気で向き合って成長を支える体制を強化しています。 当社の核となり、顧客とチームを強力に引っぱっていくPMO・業務改善メンバーを増員募集します!
配属部署
コンサルティング・SI事業部
概要
「これまでのプロジェクト経験やマネジメント・コミュ力が、今の会社で正当に評価されていない気がする」 「ただの進捗管理や雑務ばかりでなく、もっと業務改善や上流フェーズへステップアップしたい」 「現場で一人で抱え込まず、気軽に相談できる温かいチームや会社で安心して働きたい」 そんな想いを抱えているなら、SLJであなたの経験と価値を100%発揮し、理想のキャリアを一緒に叶えませんか? SLJの選考や面談は「一方的に選別する場」ではありません。 あなたのこれまでの歩みをじっくり聞き、「SLJでどう価値を発揮できるか」を親身になって一緒に考える対話の場です。 入社後も「困った時にすぐ相談できる」風土が根付いており、社内の先輩やマネージャー、人事がいつでも気軽に相談に乗るため、現場で孤立することはありません。 評価面では、技術力だけでなくコミュニケーション力やマネジメント成果、業務改善への貢献までを総合的に評価します。 明確な基準「SLグレード」のもと、3ヶ月に1度の面談を通じて、成果を【年4回の昇給チャンス】でスピーディーに給与へ還元します。 安心して頼れる仲間と共に、最上流の現場でプロジェクトの主役として活躍しませんか?
この仕事で得られるもの
◾️「技術×コミュ力×マネジメント」を総合評価される納得感 単なる作業や書類作成にとどまらず、顧客との関係構築、チームマネジメント、業務改善の成果までしっかり評価されます。 年4回の昇給チャンスがあるため、高いモチベーションで活躍できます。 ◾️困った時に「すぐ相談できる」社内環境 現場の疑問から社内の相談まで気軽に対話できる温かい風土と面談体制があり、チーム全体であなたをバックアップします。 ◾️どこでも重宝される「汎用的なPMO・業務改善スキル」 複雑な業務フローを整理・改善し、プロジェクトを軌道に乗せる推進力は、業界や時代を問わず一生モノの武器になります。
勤務地
【勤務地詳細】 ◾️勤務地・リモート頻度 勤務地:プロジェクトによって変わりますが、基本は東京都内です。 リモート頻度:プロジェクトによって異なりますが、リモートワーク(週2-3)併用のPJがございます。 ◾️本社住所 〒150-0011 東京都渋谷区東3-9-19 VORT恵比寿maxim5F 【アクセス】 JR線恵比寿駅から徒歩5分 東京メトロ日比谷線恵比寿駅2番出口から徒歩5分
勤務時間
9:30〜18:30
待遇・福利厚生
◾️福利厚生 ・社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ・交通費支給(月3万円まで) ・資格取得支援制度 ・社内表彰制度 ・部活動(キックボクシング部、ボードゲーム部、フットサル部など) ・アゴトーク(月に1回、代表と直接会話できる場を設けています。) ・社内勉強会(オンラインにて勉強会を実施) ・オフィスお菓子無料 ・永年勤続表彰(10年以上勤続した社員へに休暇または報奨) ・オフィスにキッズスペース有 ・キックボクシング トレーニング ◾️財産形成支援 ・企業型確定拠出年金 ◾️その他 ・副業可能(申請制)
休日・休暇
◾️年間休日120日以上 ・完全週休2日制(土・日) ・祝日 ・年末年始休暇 ・有給休暇 ・出産・育児休暇 ・慶弔休暇
「会社はあくまで“箱”。主役は、社員。ミッションは人の価値の最大化です」
◾️「ハタラキカタ」をオープンに追求 常識の枠にとらわれず、生産性と独創性の両立を目指しています。 やりたいことがあれば自ら手を挙げ、組織を横断して仲間を募り、新しい活動を形にできる自由な風土です。 ◾️自分自身のミッションを自らデザイン 評価制度は「会社と本人が納得できること」を最優先に毎年ブラッシュアップ。 会社が求める要素と、本人が実現したいキャリアをすり合わせ、自分自身のミッションを決定します。 ◾️「100年企業」を目指す、一流人材の育成場 代表西田の「長く続く会社をつくりたい」という想いのもと、 社員の価値をどこまで高められるかを経営の重要テーマとしています。 この“箱”を使い倒して、どこでも通用する一流の市場価値を手にしていきましょう!
「3ヶ月に1度、自分をアップデート。納得感とスピードを追求した評価制度」
◾️「会社 × 自分」をミッションに。 定性評価を行う「メダルシート」を用い、マネージャーと対話しながらミッションを設定します。 「会社の目標達成」と「あなたが実現したい成長」がリンクする接点をミッションにするため、 自分らしさを失わずに挑戦できます。このミッションをクリアすることで着実に昇給します。 ◾️年4回の給与改定チャンス! 評価面談は3ヶ月(1クォーター)に1回実施。 短期スパンで「ミッション設定」と「振り返り」を行うため、 頑張りがすぐに給与へ反映されるスピード感が魅力です。 ◾️等級制度による透明な給与体系 社内ランク(等級)に基づき給与テーブルを公開。 次を目指すために必要なスキルが可視化されているため、キャリアパスが描きやすい環境です。 ◾️「学ぶ人」を応援!資格取得で即・昇給 資格取得は、あなたの価値を高める重要な一歩。 取得に応じて昇給・昇格する制度があり、スキルアップがダイレクトに自身の市場価値と収入に直結します。
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