【IT未経験歓迎】元接客業店員や営業が活躍中！専門知識は入社後でOK。チームで守る重要システム監視｜ポテンシャル重視の採用／年4回昇給チャンス！
株式会社スピードリンクジャパン - お互いが納得し自分の果たせる「役に立つ」を与え合い 、様々な価値と繋がっていくことで「人の価値の最大化」 を実現します。
事業内容
お客様のビジネス課題に対し、最適なITソリューションを提供しています。 大規模なシステム開発から、インフラの設計〜運用まで、幅広いプロジェクトを手掛けています。
仕事内容
インフラのクラウド化や自動化、AI活用がどれだけ主流になっても、システムを24時間365日守り続け、 リアルタイムのトラブルを解決する「インフラ運用・監視」の重要性は変わりません。 お任せしたいのは、大手クライアントの中核システムの安定稼働を最前線で支えるポジションです。 完全未経験からスタート可能。 まずはインフラの土台を築き、将来的にはAIには代替されない「設計・構築」や「ITコンサルタント」へのステップアップを目指してください！ ＜具体的な業務内容＞ サービスの運用監視・障害対応： システムが正常に動いているかを専用ツールで24時間監視。 障害発生時の一次対応： 万が一アラートが発生した際、マニュアルに沿って状況を確認し、関係部署へ正確に状況を報告・連携します。 サポートデスク業務： エンドユーザーからの問い合わせ内容をヒアリングし、対応内容を記録します。 サービス改善・アップデート対応： 慣れてきたら、OSやアプリケーションのバージョンアップのサポートにも携わります。 ＜キャリアアップのステップ＞ STEP 1：基礎の習得、インフラの土台作り（1〜2年目） 運用監視や問い合わせ対応を通じて、ネットワークやサーバーの仕組み、システムがどう動いているかの基礎を体得します。 STEP 2：業務の幅の拡大・設計構築へ（2〜3年目） 監視ツールの改善やシステムアップデートに加え、サーバー・ネットワークの「設計・構築」といった上流工程、AWSなどのクラウド環境の導入へと足を踏み入れます。 STEP 3：上流コンサルタント・リーダーへ（3〜4年目〜） 一人前のエンジニアとして、お客様への技術的な提案を主導。 将来的には、後輩の指導やチームマネジメントなど、AI時代にも圧倒的な価値を持つマネジメント領域へステップアップします。 ＜システム環境構成＞ OS / 仮想化： Windows Server, Red Hat Enterprise Linux, VMware vSphere ネットワーク / セキュリティ： Cisco製品（ルーター、スイッチ、FW）, F5 BIG-IP 運用・監視ツール： Zabbix, Symantec, FFRI Yarai
募集背景
当社は創業から20年、大手クライアントと強固な信頼関係を築いてきました。 現在、主要クライアントの中核ビジネスであるインフラ基盤のオペレーション案件が拡大しています。 これに伴い、システムの安定稼働を24時間体制で守る「監視チーム」の緊急増強が決定しました。 今回は、スキルや経験よりも「これからIT業界で一生モノの武器を身につけたい」という意欲を持った新しい仲間を、未経験から大切に育てるためのポテンシャル採用を行います。
配属部署
コンサルティング・SI事業部
概要
2004年の創業以来、20年以上にわたり大手企業のITインフラを支えてきたSLJ。 現在は【第二創業期】を迎え、SESという枠を超えて顧客の課題をリアルに解決する「デジタルリソースコンサルティング集団」へと進化を遂げています。 「未経験からIT業界に飛び込みたいけれど、何から始めればいいかわからない」 「ただのルーチンワークではなく、将来的に市場価値が高まるキャリアを築きたい」 「頑張りがスピード感持って評価される環境で働きたい」 そんな想いを持つあなたへ。 SLJは、学歴や前職に関係なく、あなたの可能性を最大化するための「箱」です。 チームでお互いを助け合いながら、インフラのプロへの第一歩を踏み出しませんか？
この仕事で得られるもの
◾️未経験からのインフラエンジニアとしてのキャリアパス サーバー、ネットワーク、クラウドなど、現代のビジネスに不可欠なインフラ技術の基礎を働きながら網羅できます。 ◾️成果をスピード還元する「年4回の昇給チャンス」 未経験スタートでも、3ヶ月に1度のマネージャー面談で設定したミッションをクリアすればスピーディーに給与へ反映。モチベーションを高く保てる仕組みです。 ◾️部署の垣根を超えたチームワークと安心感 「人の価値の最大化」をミッションに掲げる当社では、分からないことを放置せず先輩にすぐ聞けるフラットな環境。 人事との随時面談体制もあり、シフト勤務の体調管理やメンタル面も会社全体でバックアップします。
勤務地
【勤務地詳細】 ◾️勤務地・リモート頻度 勤務地：プロジェクトによって変わりますが、基本は東京都内です。 リモート頻度：プロジェクトによって異なりますが、リモートワーク併用可能です。 ◾️本社住所 〒150-0011 東京都渋谷区東3-9-19 VORT恵比寿maxim5F 【アクセス】 JR線恵比寿駅から徒歩5分 東京メトロ日比谷線恵比寿駅2番出口から徒歩5分 ※勤務地はプロジェクトによって異なります。
勤務時間
9:30〜18:30
待遇・福利厚生
◾️福利厚生 ・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ・交通費支給（月3万円まで） ・資格取得支援制度 ・社内表彰制度 ・部活動（キックボクシング部、ボードゲーム部、フットサル部など） ・アゴトーク（月に1回、代表と直接会話できる場を設けています。） ・社内勉強会（オンラインにて勉強会を実施） ・オフィスお菓子無料 ・永年勤続表彰（10年以上勤続した社員へに休暇または報奨） ・オフィスにキッズスペース有 ・キックボクシング トレーニング ◾️財産形成支援 企業型確定拠出年金 ◾️その他 ・副業可能（申請制）
休日・休暇
◾️年間休日120日以上 ・完全週休2日制（土・日） ・祝日 ・年末年始休暇 ・有給休暇 ・出産・育児休暇 ・慶弔休暇
「会社はあくまで“箱”。主役は、社員。ミッションは人の価値の最大化です」
◾️「ハタラキカタ」をオープンに追求 常識の枠にとらわれず、生産性と独創性の両立を目指しています。 やりたいことがあれば自ら手を挙げ、組織を横断して仲間を募り、新しい活動を形にできる自由な風土です。 ◾️自分自身のミッションを自らデザイン 評価制度は「会社と本人が納得できること」を最優先に毎年ブラッシュアップ。 会社が求める要素と、本人が実現したいキャリアをすり合わせ、自分自身のミッションを決定します。 ◾️「100年企業」を目指す、一流人材の育成場 代表西田の「長く続く会社をつくりたい」という想いのもと、 社員の価値をどこまで高められるかを経営の重要テーマとしています。 この“箱”を使い倒して、どこでも通用する一流の市場価値を手にしていきましょう！
「3ヶ月に1度、自分をアップデート。納得感とスピードを追求した評価制度」
◾️「会社 × 自分」をミッションに。 定性評価を行う「メダルシート」を用い、マネージャーと対話しながらミッションを設定します。 「会社の目標達成」と「あなたが実現したい成長」がリンクする接点をミッションにするため、 自分らしさを失わずに挑戦できます。このミッションをクリアすることで着実に昇給します。 ◾️年4回の給与改定チャンス！ 評価面談は3ヶ月（1クォーター）に1回実施。 短期スパンで「ミッション設定」と「振り返り」を行うため、 頑張りがすぐに給与へ反映されるスピード感が魅力です。 ◾️等級制度による透明な給与体系 社内ランク(等級)に基づき給与テーブルを公開。 次を目指すために必要なスキルが可視化されているため、キャリアパスが描きやすい環境です。 ◾️「学ぶ人」を応援！資格取得で即・昇給 資格取得は、あなたの価値を高める重要な一歩。 取得に応じて昇給・昇格する制度があり、スキルアップがダイレクトに自身の市場価値と収入に直結します。
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