【自社サービスの事業拡大に向けた様々なテーマに挑戦】事業拡大および営業組織強化に伴い、現場で成果を出しながらチームを牽引できるチーム長を募集します

仕事内容

バイヤーチーム長として、3～5名程度の営業メンバーのマネジメントおよび営業戦略の企画・実行を担っていただきます。 プレイングマネージャーとしてご自身でも成果創出をリードしながら、メンバー育成・チーム力最大化を期待しています。 特に本ポジションでは、レジャー・エンタメ領域（チケット興行、エンタメ施設等）を中心とした加盟店開拓および関係構築をお任せする想定です。 【福利厚生サービス】 企業の福利厚生サービスを中心に様々なBPOサービスを展開している当社。当社の福利厚生代行サービス『ベネフィット・ステーション』は今では大手企業を中心に全国のあらゆる企業で利用されるサービスとなりました。 自社サービス『ベネフィット・ステーション』の加盟店拡大を図る仕事です。 【ベネフィット・ステーションとは？】 従業員満足度と生産性の向上を実現する、業界最大級の福利厚生サービス。オフタイムを楽しく過ごすためのレジャー・旅行・グルメ・ショッピングはもちろん、日々の生活に役立つ育児・健康・介護・自己啓発まで幅広いカテゴリで、140万件以上の便利かつ快適なサービスを、会員様が自由に利用できます。 ≫≫導入企業数：1万8,069法人・団体（2025年4月時点） ≫≫総会員数：約1,220万人（2025年4月時点） 【主な仕事内容】 ■新規営業 └未提携の企業・施設（特にエンタメ・レジャー領域）に対し、ベネフィット・ステーションへの掲載提案（業務提携契約の締結） ■既存顧客のフォロー └すでに取引中の加盟店への限定プランの獲得交渉や優待特典の追加交渉を含むフォロー営業を行います。 ■チームマネジメント └メンバーのKPI管理、育成、育成方針策定 【入社後の流れ】 ▼OJTを通じて、商品知識や業務フローを習得 ▼全体像を理解した上で下記実務を担当 └施設・お店・企業へのアプローチ　 └優待サービスの交渉・提案 └紹介記事・媒体の確認・校正 └加盟店フォロー など 【仕事のポイント】 ◎どんな分野にでも自由に提案可能！ 多種多様な業界の企業へアプローチするため、サービス業に関する幅広い知識が身に付きます。自分が好きなジャンルや「掲載したら面白そう」「ここと提携出来たら会員様が使ってくれそう！」と思える分野での提携が成功し、利用者数が倍増する面白さがあります。 ◎クライアントに寄り添いながらの提案！ マーケティングから効果検証にいたるまでの企画提案を行なうため、クライアントに寄り添った提案営業が可能。