【年収UP可】業務推進 労務担当｜これまでの経験を活かし幅広い実務×AI活用｜”次の一手”を支える病院DX

仕事内容

◢◤ こんな会社です ◢◤ すべての医療従事者に、次の一手を。 Dr.JOYは、医師が創業したヘルスケアTechベンチャーとして2013年に誕生しました。病院DXのパイオニアとして、現在は全国3,700以上の医療機関に導入され、大学病院では導入率77％という高いシェアを獲得。21万人以上の医療従事者に日々利用されています！ AI電話（Voicebot）、勤怠管理、院内コミュニケーションツールなど、私たちが展開するのは医療現場の「本当に困っている業務」だけに向き合ったSaaSプロダクト群です。 数は58。いずれも"便利"ではなく、"生産性が上がる"ことにこだわって開発しています。 これまでに累計39億円の資金調達を実施。本社を構える虎ノ門ヒルズを拠点に、医療の働き方改革を本気で前に進めています。 また、事業成長と優秀な人材確保のため、ベトナム・ハノイに子会社を設立。日本語が堪能で技術力の高いメンバーと連携しながら、生成AIも積極的に活用することで、人がやるべき判断と改善に集中できる環境をつくっています。「業務時間＝あなたの成長時間」そんな実感を持てる組織でありたいと考えています。 ◢◤当社の3つの強み◢◤ ● 病院特化で築いた、圧倒的なシェア 　医師が現場目線で開発してきたからこそ、導入後に"使われ続ける"プロダクトになっています。 ● ストック収益比率82％以上 　短期的な売上に振り回されない、安定した事業基盤があります。 ● 3期連続・通年黒字 　成長と堅実さの両立を本気で追っています。 ◢◤このポジションについて◢◤ コーポレート推進部（GA）にて、労務を主軸に、社会保険・給与・入退社をはじめとするバックオフィス実務を担っていただきます。 ◢◤お任せする業務内容◢◤ ●労務（主担当） 　1. 入退社手続き（雇用契約、社会保険の資格取得・喪失） 　2. 社会保険手続き（算定基礎届、月額変更届、賞与支払届、労働保険の年度更新） 　3. 給与計算の補助・ダブルチェック（freee人事労務） 　4. 住民税対応（特別徴収の切替、新年度分の反映） 　5. 年末調整の補助 　6. 勤怠管理（自社システム Dr.JOY）の運用サポート 　7. 健康診断の手配・受診状況および結果の管理 　8. 産休・育休対応（各種申出書、給付金申請、面談準備） 　9. 従業員100名超に伴う法定対応（衛生委員会運営、ストレスチェック、障害者雇用状況報告 等） ●総務（一部） 　1. 備品・ファシリティ管理、来客／郵便対応の補助 　2. 稟議・規程管理 ●法務（補助） 　1. 契約書の一次チェック、契約書管理の補助 　2. 社内ガイドラインの運用 ※定型業務の一部は、ベトナム・ハノイの子会社チームが担当するため、改善・企画に集中できる環境です。 ◢◤入社後の流れ◢◤ ●働き方 ・虎ノ門ヒルズ ステーションタワー17F（本社）にて勤務 ・平均残業時間：月22時間（実績） ・リモートワーク：不可 ●研修・立ち上がり ・導入研修（動画／ドキュメント完備） ・配属後、約1か月のOJT ・医療業界未経験の方でも理解できるよう、ビジネスモデル解説資料・動画を整備しています