Dr.JOY株式会社 - 現役医師が開発した医療機関向けの「働き方改革」を支援するコミュニケーションインフラ「Dr.JOY」!医療の効率化、安全性向上に挑むベンチャー!
総合病院には1日1,000件を超える電話がかかっている。これを電話交換手が職人技でさばいているが、限界がある。その課題を解決するのが当社の病院に特化した「AI電話」
まずはオープンポジションとしてご応募いただき、選考の中でご経験・ご志向をお伺いしたうえで、下記7職種のいずれかへの配属をすり合わせます。応募時点で職種を決めていただく必要はありません。 いずれの職種でも、AIを活用した業務効率化・型化、ベトナム子会社への業務移管など、「仕組みをつくる側」の仕事を幅広く経験できます。 ▼事業企画・新規事業推進 新規プロダクトの立ち上げ・KPI設計・市場調査など、会社の成長を数字と構造で支えるポジションです。 ▼マーケティング コンテンツ制作・展示会・広告運用から採用ブランディングまで。AIを活用した施策の高速化・効率化に挑戦できます。 ▼人事・採用 採用戦略・スカウト運用・選考設計・評価制度・研修など、組織全体をより良くしていく仕事です。300名超の組織が舞台です。 ▼経理・財務 管理会計・財務報告・予実管理を担うポジション。39億円の資金調達・連結黒字化を経た組織の数字を支えます。 ▼情報システム(デジタル戦略) 社内IT基盤の整備・AI活用ツールの全社展開を推進。Claude・Gemini・Typelessなど最新ツールの導入を主導します。 ◢◤AIは「全員が使う業務インフラ」です◢◤ ChatGPT・Claudeを使った情報整理・資料作成・業務改善を、入社初日から推奨しています。「AIを使ったことがない」は問題ありません。大切なのは、新しいやり方を面白がって試せるかどうか。あなたが試して「これよかった」と思ったことをチームに共有していく。その積み重ねが、Dr.JOY全体の仕事のやり方を変えていきます。 ◢◤入社後に期待すること◢◤ ・AIツールを積極的に試し、自分の業務に取り入れていくこと ・試してよかった使い方・改善アイデアを社内に共有すること ・「なぜこのやり方?」を問い続け、より良い方法を自分から提案すること ◢◤入社後の流れ◢◤ 導入研修+OJT(約1か月)。医療業界未経験でも理解を深められる資料・動画を完備しています。異業種出身のメンバーが多数活躍中。評価の基準は「何を考え、何を動かしたか」だけ。年次や前職の知名度は関係ありません。 ※本ポジションは虎ノ門オフィスへの出社勤務です(平均残業:月22時間)
募集背景
全国3,700以上の医療機関への導入拡大に伴い、事業と組織づくりを担う企画系人材を強化しています。当社ではAIを「全員が使う業務インフラ」と位置づけており、職種の枠にとらわれず、AIを活用しながら業務範囲を広げていける方を、オープンポジションとして幅広くお迎えしたいと考えています。
配属部署
選考を通じて決定します(事業企画・新規事業推進/マーケティング/人事・採用/経理・財務/情報システムのいずれか)
概要
すべての医療従事者に、次の一手を。 Dr.JOYは、医師が創業したヘルスケアTechベンチャーとして2013年に誕生しました。病院DXのパイオニアとして、全国3,700以上の医療機関に導入され、大学病院では導入率77%という高いシェアを獲得。21万人以上の医療従事者に日々利用されています。 展開するプロダクトは58。いずれも"便利"ではなく、"生産性が上がる"ことにこだわって開発しています。これまでに累計39億円の資金調達を実施。虎ノ門ヒルズの本社を拠点に、医療の働き方改革を本気で前に進めています。 また、事業成長と優秀な人材確保のため、ベトナム・ハノイに子会社を設立。日本語が堪能で技術力の高いメンバーと連携しながら、生成AIも積極的に活用することで、人がやるべき判断と改善に集中できる環境をつくっています。
この仕事で得られるもの
AI活用×企画のスキルを同時に磨ける ・入社初日からAIエージェントを業務で使う環境。ツールの使い方も会社が伴走します ・業務効率化・型化・海外拠点への業務移管など「仕組みをつくる」経験 医療DX市場での実践経験 ・3,700施設・21万人が使うプロダクトを軸に、社会的インパクトの大きい仕事に携われます 職種を越えたキャリアの広がり ・適性に合った配属からスタートし、その後も業務範囲を広げていけます ・毎日顔を合わせて働くからこそ、フィードバックが速く、立ち上がりも早い環境です
勤務地
【勤務地詳細】 〒105-5517 東京都港区虎ノ門ヒルズステーションタワー17F 【アクセス】 日比谷線 虎ノ門ヒルズ駅 直結0分
勤務時間
9:00〜18:00
待遇・福利厚生
■決算賞与(業績による) ■書籍・セミナー代の補助制度 ■健康診断 ■インフルエンザ予防接種 ■禁煙補助 ■マルチディスプレイ ■昇降デスク ■各種社会保険完備 ■育児休暇・介護休暇・慶弔休暇・結婚休暇 ■通勤交通費支給(上限2万円)
休日・休暇
土日・祝祭日 年末年始休暇
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