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【ネットワークエンジニア】AIやクラウドに代替されない「設計・提案力」。年4回の昇給チャンスで成長を即実感。技術価値を最大化する次世代リーダーを募集します!

株式会社スピードリンクジャパン - お互いが納得し自分の果たせる「役に立つ」を与え合い 、様々な価値と繋がっていくことで「人の価値の最大化」 を実現します。

株式会社スピードリンクジャパン 求人画像1
ネットワークエンジニア/設計構築(リーダー候補)
500万円〜750万円
東京都, 神奈川県, 千葉県, 埼玉県
AWS, Azure, GCP, Juniper
副業可, 転勤なし, 学歴不問

事業内容

事業内容:顧客のIT課題を突破する、デジタルリソースコンサルティング
顧客のIT課題を突破する、デジタルリソースコンサルティング

お客様のビジネス課題に対し、最適なITソリューションを提供しています。 大規模なシステム開発から、インフラの設計〜運用まで、幅広いプロジェクトを手掛けています。

仕事内容

<仕事内容> インフラの自動化やクラウドシフトが主流となった今、 エンジニアに求められる価値は「正確に設定をすること」から「顧客のビジネスに最適な基盤をどうデザインするか」へとシフトしていると考えています。 お任せしたいのは、単なる保守・構築要員ではなく、プロジェクトを動かす次世代のリーダー候補です。 これまでのネットワーク経験が最も活きるフェーズからスタートし、対話を重ねながら、 AIには代替できない上流を描くプロへのステップアップを目指していただきたいです。 【具体的なステップのイメージ】 STEP 1:得意分野からのスタート サーバー構築、ネットワーク設定、クラウド移行など、これまでのご経験が最も活きる業務から担当。 まずはチームの環境やプロジェクトの流れに慣れていただきます。 STEP 2:スキルの横展開と深化 「サーバー専業からクラウドへ」「構築から要件定義へ」など、定期的な1on1を通じて、次に習得したい技術やフェーズへ挑戦。 STEP 3:マネジメントへの挑戦 技術基盤を固めた後は、チーム統制や顧客への提言、プロジェクト管理など、より市場価値の高い「動かす側」の役割へとステップアップ。 【技術環境・フェーズ例】 フェーズ:要件定義、基本・詳細設計、構築、テスト、プロジェクト統制 クラウド:AWS, Azure, GCP OS/仮想化:Windows Server, Linux (RHEL/CentOS), VMware, Nutanix ネットワーク:Cisco, Juniper, FortiGate, Palo Alto, BIG-IP 自動化/IaC:Terraform, Ansible, 生成AIを活用した業務効率化

募集背景

「派遣・SESという枠を超え、真のインフラコンサルティング集団へ。」 当社は創業から20年、大手クライアントのITインフラを支え、確かな実績を積んできました。 私たちは大きな転換期を迎えています。 AIやクラウドの台頭により、インフラの世界は劇的に変わっています。 だからこそ、顧客の本質的な課題を特定し、戦略的な基盤をゼロからデザインできる「技術もわかるコンサルタント」の育成・強化が急務となっています。 案件の規模・数ともに爆発的に拡大する今、私たちはこの「AI時代を生き抜くコアスキル」を共に磨き、 組織の核となってくれる設計構築のプロを募集します。

配属部署

コンサルティング・SI事業部

概要

2004年の創業以来、20年以上にわたり大手企業のITインフラを支えてきたSLJ。 現在は【第二創業期】を迎え、クラウドネイティブ化や大規模ネットワークの刷新、AI導入に伴うインフラ基盤構築など、日本屈指の難易度を誇るプロジェクトが多数動いています。 「夜勤やルーチン保守の毎日から脱却したい」 「構築だけで終わりたくない。もっと上流のグランドデザインから携わりたい」 「今の環境は評価のスピードが遅く、自分のキャリアが足踏みしている」 もし、そんな葛藤を抱えておりましたら、SLJをあなたの市場価値を最大化するための「箱」にしてください。 20年の安定した基盤がありながら、社風は驚くほどベンチャーです。 完成された組織の歯車になるのではなく、「これからの時代に本当に必要とされるインフラ」を自らの手で創り上げる面白さがあります。 まずは得意な領域からスタートし、対話を重ねながら、プロジェクトを動かすコアメンバーを目指しませんか?

この仕事で得られるもの

◾️AI・クラウド時代を生き抜く市場価値 自動化ツールには代替できない、顧客との対話力、要件定義、インフラのグランドデザインといった「一生モノの上流スキル」が身につきます。 ◾️「第二創業期」を自ら動かす、組織創りの手応え SESからコンサルティング会社へと進化する変革のプロセスに参画。 チームビルディングや組織の仕組み作りなど、経営に近い視点を学べます。 ◾️成果をスピード還元する年4回の昇給チャンス 「次に何をすべきか」を常に会社と対話して決め、クリアした成果は3ヶ月に1度の評価制度でスピーディーに報酬へ反映。頑張りが即座にカタチになる環境です。

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応募条件

雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 ◾️勤務地・リモート頻度 勤務地:プロジェクトによって変わりますが、基本は東京都内です。 リモート頻度:プロジェクトによって異なりますが、リモートワーク併用可能です。 ◾️本社住所 〒150-0011 東京都渋谷区東3-9-19 VORT恵比寿maxim5F 【アクセス】 JR線恵比寿駅から徒歩5分 東京メトロ日比谷線恵比寿駅2番出口から徒歩5分

勤務時間

9:30〜18:30

待遇・福利厚生

◾️福利厚生 ・社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ・交通費支給(月3万円まで) ・資格取得支援制度 ・社内表彰制度 ・部活動(キックボクシング部、ボードゲーム部、フットサル部など) ・アゴトーク(月に1回、代表と直接会話できる場を設けています。) ・社内勉強会(オンラインにて勉強会を実施) ・オフィスお菓子無料 ・永年勤続表彰(10年以上勤続した社員へに休暇または報奨) ・オフィスにキッズスペース有 ・キックボクシング トレーニング ◾️財産形成支援 ・企業型確定拠出年金 ◾️その他 ・副業可能(申請制)

休日・休暇

◾️年間休日120日以上 ・完全週休2日制(土・日) ・祝日 ・年末年始休暇 ・有給休暇 ・出産・育児休暇 ・慶弔休暇

「会社はあくまで“箱”。主役は、社員。ミッションは人の価値の最大化です」

◾️「ハタラキカタ」をオープンに追求 常識の枠にとらわれず、生産性と独創性の両立を目指しています。 やりたいことがあれば自ら手を挙げ、組織を横断して仲間を募り、新しい活動を形にできる自由な風土です。 ◾️自分自身のミッションを自らデザイン 評価制度は「会社と本人が納得できること」を最優先に毎年ブラッシュアップ。 会社が求める要素と、本人が実現したいキャリアをすり合わせ、自分自身のミッションを決定します。 ◾️「100年企業」を目指す、一流人材の育成場 代表西田の「長く続く会社をつくりたい」という想いのもと、 社員の価値をどこまで高められるかを経営の重要テーマとしています。 この“箱”を使い倒して、どこでも通用する一流の市場価値を手にしていきましょう!

「3ヶ月に1度、自分をアップデート。納得感とスピードを追求した評価制度」

◾️「会社 × 自分」をミッションに。 定性評価を行う「メダルシート」を用い、マネージャーと対話しながらミッションを設定します。 「会社の目標達成」と「あなたが実現したい成長」がリンクする接点をミッションにするため、 自分らしさを失わずに挑戦できます。このミッションをクリアすることで着実に昇給します。 ◾️年4回の給与改定チャンス! 評価面談は3ヶ月(1クォーター)に1回実施。 短期スパンで「ミッション設定」と「振り返り」を行うため、 頑張りがすぐに給与へ反映されるスピード感が魅力です。 ◾️等級制度による透明な給与体系 社内ランク(等級)に基づき給与テーブルを公開。 次を目指すために必要なスキルが可視化されているため、キャリアパスが描きやすい環境です。 ◾️「学ぶ人」を応援!資格取得で即・昇給 資格取得は、あなたの価値を高める重要な一歩。 取得に応じて昇給・昇格する制度があり、スキルアップがダイレクトに自身の市場価値と収入に直結します。

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曾我 彩佳
IT業界歴10年。仕事と子育てを両立しながら、多くの方と向き合っています。 面談では、ぜひ率直な転職理由やお悩みを聞かせてください。 理想の転職を一緒に実現していきましょう!
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