株式会社スピードリンクジャパン - お互いが納得し自分の果たせる「役に立つ」を与え合い 、様々な価値と繋がっていくことで「人の価値の最大化」 を実現します。
お客様のビジネス課題に対し、最適なITソリューションを提供しています。 大規模なシステム開発から、インフラの設計〜運用まで、幅広いプロジェクトを手掛けています。
当社のSI事業部における各プロジェクトチームを牽引するプロジェクトマネージャーとして、 お客様のビジネス成功はもちろん、当社の事業拡大、そして第二創業期の組織創りにも裁量を持って携わっていただきます。 当社が求めるPMは、単に進捗管理の表を更新するだけの「管理職」ではありません。 アプリケーション開発(上流・設計)からデータベース、インフラ基盤の運用設計まで、 システムの全体像を高い解像度で把握し、技術と管理の両面からコントロールできる方です。 プロジェクトの企画提案や要件定義から、技術選定、リリース後の運用設計まで一貫して主導し、 チームメンバー一人ひとりの価値を最大限に引き出しながら、高品質なシステムやサービスを創り上げていきましょう。 【具体的な業務内容】 ・プロジェクトの全体統制・管理: WBSの策定、進捗・品質・コスト・リスクの網羅的な管理 ・超上流工程・企画提案: お客様の経営課題をテクノロジーでどう解決するか、インフラ・アプリ双方の視点から全体最適となるグランドデザインを企画・提案・要件定義 ・技術的なリード・全体最適化: アプリケーション構造のみならず、DB物理設計、インフラ基盤、セキュリティ要件を含むシステム全体のアーキテクチャの把握とレビュー ・顧客折衝・ベンダーコントロール: ステークホルダーとの複雑な利害調整、仕様変更に対するスコープ管理 ・組織創り・マネジメント: メンバーの育成やコード/設計書レビュー。会社のコアメンバーとして、組織のルール作りや採用への関与
募集背景
当社は、20年以上にわたり顧客のIT課題を解決し、着実に事業を拡大してまいりました。 この長年の実績と信頼を基盤に、現在さらなる成長フェーズを迎え、SESという枠を超えて真のコンサルティング集団へと進化する【第二創業期】を走っています。 AIや自動化技術が進化する今だからこそ、インフラからアプリまでシステムを全体俯瞰し、 泥臭い課題を力強く解決できる「技術のわかるPM」の存在が必要です。 案件が拡大する今、これまでの経験を活かしてシステム全体のグランドデザインを主導したい方、 そして会社の経営や組織作りに深く貢献したい方を、組織の中核メンバーとしてお迎えします。
配属部署
コンサルティング・SI事業部
概要
当社は2004年の創業以来、お客様のIT課題を「お客様の一員」として深く伴走し、共に解決してまいりました。 デジタルリソースコンサルティングを強みに、大規模なシステム開発から安定稼働を支えるインフラ設計・構築・運用まで、最適なITソリューションを一貫して提供しています。 「部分的な開発や構築だけで終わりたくない。全体像を掌握して動かしたい」 「技術がわからない営業や経営層に、無茶なスケジュールを振られる環境に疲れた」 「自分のマネジメント成果が、スピード感を持って正当に評価されたい」 そんな葛藤を抱えているなら、SLJをあなたの市場価値を最大化するための「箱」にしてください。 20年の安定した基盤がありながら、社風は驚くほどベンチャーです。 これからの時代に本当に必要とされるシステムと組織を、自らの手で創り上げる面白さがここにあります。
この仕事で得られるもの
◾️システム全体を掌握し、ビジネスを動かす「圧倒的な影響力」 アプリ・DB・インフラの全体像を把握した上でプロジェクトを成功へ導くため、 エンジニアリングが直接ビジネスの成長に繋がる強烈な手応えを味わえます。 ◾️市場価値を最高峰へ高める「経営・組織創りの経験」 プロジェクト管理に留まらず、顧客拡大戦略や新規取引の獲得、社内のルール作りなど、 会社の経営そのものに関与できるため、経営者目線の戦略的思考力を獲得できます。 ◾️成果を3ヶ月ごとにスピード還元する「年4回の昇給・昇格チャンス」 社内に明確な等級「SLグレード」を設けており、ミッション達成や資格取得がダイレクトに評価に直結。 3ヶ月に1度のマネージャー面談を通じて、あなたの介在価値を会社がスピーディーに報酬へ反映します。
勤務地
【勤務地詳細】 ◾️勤務地・リモート頻度 勤務地:プロジェクトによって変わりますが、基本は東京都内です。 リモート頻度:プロジェクトによって異なりますが、リモートワーク併用可能です。 ◾️本社住所 〒150-0011 東京都渋谷区東3-9-19 VORT恵比寿maxim5F 【アクセス】 JR線恵比寿駅から徒歩5分 東京メトロ日比谷線恵比寿駅2番出口から徒歩5分
勤務時間
9:30〜18:30
待遇・福利厚生
◾️福利厚生 ・社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ・交通費支給(月3万円まで) ・資格取得支援制度 ・社内表彰制度 ・部活動(キックボクシング部、ボードゲーム部、フットサル部など) ・アゴトーク(月に1回、代表と直接会話できる場を設けています。) ・社内勉強会(オンラインにて勉強会を実施) ・オフィスお菓子無料 ・永年勤続表彰(10年以上勤続した社員へに休暇または報奨) ・オフィスにキッズスペース有 ・キックボクシング トレーニング ◾️財産形成支援 ・企業型確定拠出年金 ◾️その他 ・副業可能(申請制)
休日・休暇
◾️年間休日120日以上 ・完全週休2日制(土・日) ・祝日 ・年末年始休暇 ・有給休暇 ・出産・育児休暇 ・慶弔休暇
「会社はあくまで“箱”。主役は、社員。ミッションは人の価値の最大化です」
◾️「ハタラキカタ」をオープンに追求 常識の枠にとらわれず、生産性と独創性の両立を目指しています。 やりたいことがあれば自ら手を挙げ、組織を横断して仲間を募り、新しい活動を形にできる自由な風土です。 ◾️自分自身のミッションを自らデザイン 評価制度は「会社と本人が納得できること」を最優先に毎年ブラッシュアップ。 会社が求める要素と、本人が実現したいキャリアをすり合わせ、自分自身のミッションを決定します。 ◾️「100年企業」を目指す、一流人材の育成場 代表西田の「長く続く会社をつくりたい」という想いのもと、 社員の価値をどこまで高められるかを経営の重要テーマとしています。 この“箱”を使い倒して、どこでも通用する一流の市場価値を手にしていきましょう!
「3ヶ月に1度、自分をアップデート。納得感とスピードを追求した評価制度」
◾️「会社 × 自分」をミッションに。 定性評価を行う「メダルシート」を用い、マネージャーと対話しながらミッションを設定します。 「会社の目標達成」と「あなたが実現したい成長」がリンクする接点をミッションにするため、 自分らしさを失わずに挑戦できます。このミッションをクリアすることで着実に昇給します。 ◾️年4回の給与改定チャンス! 評価面談は3ヶ月(1クォーター)に1回実施。 短期スパンで「ミッション設定」と「振り返り」を行うため、 頑張りがすぐに給与へ反映されるスピード感が魅力です。 ◾️等級制度による透明な給与体系 社内ランク(等級)に基づき給与テーブルを公開。 次を目指すために必要なスキルが可視化されているため、キャリアパスが描きやすい環境です。 ◾️「学ぶ人」を応援!資格取得で即・昇給 資格取得は、あなたの価値を高める重要な一歩。 取得に応じて昇給・昇格する制度があり、スキルアップがダイレクトに自身の市場価値と収入に直結します。
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