【インフラPM/PL】顧客の課題を解決するプロへ。SESから進化を遂げるSLJの第二創業期で、理想のプロジェクトを主導しませんか？
株式会社スピードリンクジャパン - お互いが納得し自分の果たせる「役に立つ」を与え合い 、様々な価値と繋がっていくことで「人の価値の最大化」 を実現します。
事業内容
お客様のビジネス課題に対し、最適なITソリューションを提供しています。 大規模なシステム開発から、インフラの設計〜運用まで、幅広いプロジェクトを手掛けています。
仕事内容
大手クライアントや公共機関における大規模ITインフラ（クラウド、サーバー、ネットワーク、セキュリティ等）の構築・移行・運用改善プロジェクトにおいて、プロジェクトマネージャー（PM/PMO）としてチームを統括し、プロジェクトを成功へ導く役割をお任せします。 インフラのグランドデザイン把握から、マルチベンダーコントロール、ハイブリッドクラウド・ゼロトラスト環境への移行推進まで、プロジェクト現場の最前線で技術とマネジメントの両面から牽引していただきます。 【具体的に主導していただく業務】 インフラプロジェクトの推進・管理： 全体スケジュール・課題・リスク管理、品質統括、ステークホルダー（顧客情シス部門等）との高度な合意形成 マルチベンダー＆チームコントロール： 複数の構築ベンダー・協力会社・運用チームのタスク統括・調整 インフラ要件定義・基本設計のリード： クラウド（AWS/Azure）移行、ネットワーク刷新、端末管理（Intune等）の要件整理および設計レビュー 移行計画・運用設計の策定： 止まることが許されない大規模インフラのデータ移行計画、障害対応フロー・運用設計の構築 【プロジェクト例】 国内最大級のインフラ基盤： 10万ユーザー超のクラウド基盤設計・ゼロトラスト（Intune/Zscaler等）移行プロジェクトの全社推進。 大手物流・通信企業DX基盤： 複数ベンダーが参画する複雑なネットワーク・サーバー群を、プライム（直請け）の立場で統括・推進する基盤刷新プロジェクト。 大手商社・金融インフラ： M365やMicrosoft Azure環境への全面移行・セキュリティ基盤強化における要件定義〜移行リード。
募集背景
当社は2004年の創業以来20年にわたり、大手企業のITインフラを支え続けてきました。 現在、大手企業や公共団体から、クラウド移行やゼロトラストセキュリティの導入、大規模インフラ基盤の刷新といった難易度の高いプロジェクトの依頼が急増しています。 AIやクラウド化が進む現代においても、複雑なインフラ要件を整理し、現場を動かして安全に移行を完遂させるインフラPMの推進力は決して自動化できません。 当社の成長を加速させ、大規模インフラプロジェクトの核となって現場を引っ張ってくださる「インフラPM/PMO」を増員募集します！
配属部署
コンサルティング・SI事業部
概要
20年の安定基盤を持つ当社は今、SESや単なる運用保守から脱却し、顧客のIT課題を最上流から解決する「コンサルティング集団」へと進化を遂げる【第二創業期】を迎えています。 この変革を加速させるために必要なのは、現場の複雑な課題を紐解き、チームとプロジェクトを強力に牽引するインフラPMの推進力です。 SLJには、会社を共に成長させてくれるメンバーの成果を絶対に放置しない仕組みがあります。 社内に明確な等級「SLグレード」を設け、3ヶ月に1度マネージャーと目標をすり合わせることで、プロジェクトでの貢献やマネジメント成果、組織創りへの参画がダイレクトに給与へ反映。 年4回の昇給チャンスを通じて、あなたの力をスピーディーに報酬へと還元します。 ただ提示された環境で働くのではなく、SLJの第二創業期という刺激的なフェーズを、私たちと一緒に創り上げていきませんか？
この仕事で得られるもの
◾️「インフラ技術×マネジメント」を兼ね備えた一生モノのキャリア AWS/Azureやゼロトラスト等の最新技術領域を把握しながら、マルチベンダーを動かすPMスキルが身につくため、市場価値が非常に高いインフラプロフェッショナルとして活躍できます。 ◾️自分の貢献がスピーディーに成果還元される「年4回の昇給チャンス」 明確なSLグレード制を導入しているため、高難易度インフラプロジェクトの推進や顧客・現場からの高い評価がダイレクトに給与へ反映。モチベーションを高く保てる評価構造です。 ◾️放置されない安心感と、チームで高め合うカルチャー 客先に一人で孤立させることはありません。マネージャーや人事との随時面談体制があり、プロジェクトの悩みや技術的な課題をチーム全体でバックアップします。
勤務地
【勤務地詳細】 ◾️勤務地・リモート頻度 勤務地：プロジェクトによって変わりますが、基本は東京都内です。 リモート頻度：プロジェクトによって異なりますが、リモートワーク(週2-3)併用のPJがございます。 ◾️本社住所 〒150-0011 東京都渋谷区東3-9-19 VORT恵比寿maxim5F 【アクセス】 JR線恵比寿駅から徒歩5分 東京メトロ日比谷線恵比寿駅2番出口から徒歩5分
勤務時間
9:30〜18:30
待遇・福利厚生
◾️福利厚生 ・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ・交通費支給（月3万円まで） ・資格取得支援制度 ・社内表彰制度 ・部活動（キックボクシング部、ボードゲーム部、フットサル部など） ・アゴトーク（月に1回、代表と直接会話できる場を設けています。） ・社内勉強会（オンラインにて勉強会を実施） ・オフィスお菓子無料 ・永年勤続表彰（10年以上勤続した社員へに休暇または報奨） ・オフィスにキッズスペース有 ・キックボクシング トレーニング ◾️財産形成支援 ・企業型確定拠出年金 ◾️その他 ・副業可能（申請制）
休日・休暇
◾️年間休日120日以上 ・完全週休2日制（土・日） ・祝日 ・年末年始休暇 ・有給休暇 ・出産・育児休暇 ・慶弔休暇
「会社はあくまで“箱”。主役は、社員。ミッションは人の価値の最大化です」
◾️「ハタラキカタ」をオープンに追求 常識の枠にとらわれず、生産性と独創性の両立を目指しています。 やりたいことがあれば自ら手を挙げ、組織を横断して仲間を募り、新しい活動を形にできる自由な風土です。 ◾️自分自身のミッションを自らデザイン 評価制度は「会社と本人が納得できること」を最優先に毎年ブラッシュアップ。 会社が求める要素と、本人が実現したいキャリアをすり合わせ、自分自身のミッションを決定します。 ◾️「100年企業」を目指す、一流人材の育成場 代表西田の「長く続く会社をつくりたい」という想いのもと、 社員の価値をどこまで高められるかを経営の重要テーマとしています。 この“箱”を使い倒して、どこでも通用する一流の市場価値を手にしていきましょう！
「3ヶ月に1度、自分をアップデート。納得感とスピードを追求した評価制度」
◾️「会社 × 自分」をミッションに。 定性評価を行う「メダルシート」を用い、マネージャーと対話しながらミッションを設定します。 「会社の目標達成」と「あなたが実現したい成長」がリンクする接点をミッションにするため、 自分らしさを失わずに挑戦できます。このミッションをクリアすることで着実に昇給します。 ◾️年4回の給与改定チャンス！ 評価面談は3ヶ月（1クォーター）に1回実施。 短期スパンで「ミッション設定」と「振り返り」を行うため、 頑張りがすぐに給与へ反映されるスピード感が魅力です。 ◾️等級制度による透明な給与体系 社内ランク(等級)に基づき給与テーブルを公開。 次を目指すために必要なスキルが可視化されているため、キャリアパスが描きやすい環境です。 ◾️「学ぶ人」を応援！資格取得で即・昇給 資格取得は、あなたの価値を高める重要な一歩。 取得に応じて昇給・昇格する制度があり、スキルアップがダイレクトに自身の市場価値と収入に直結します。
インフラエンジニアの求人、転職、中途採用に関する情報をお探しですか？
転職サイトGreenでは、株式会社スピードリンクジャパンのインフラエンジニアに関する正社員求人、中途採用に関する情報を今後も幅広く紹介していく予定です。会員登録いただくと、インフラエンジニアに関する新着求人をはじめ、最新の転職マーケット情報、転職に役立つ情報などあなたにあった転職、求人情報をいち早くお届けします。
今すぐの人も、これからの人も。まずは転職サイトGreenで会員登録をオススメします。
- 転職サイトGreen
- エンジニア・技術職（システム/ネットワーク）の求人
- インフラエンジニアの求人
- 株式会社スピードリンクジャパン
- インフラPM／インフラプロジェクト管理者（PMO含む）の中途採用/求人/転職情報