【PL／大手基幹リプレイス】レガシーからJava・Azureのモダン環境へ。単なる実装を卒業し、業務ワークフローの再定義から主導する「真の上流コンサルタント」へ。｜年4回昇給

募集背景

「会社は、あなたの市場価値を上げるための箱である。」 代表西田のこの言葉の通り、私たちは今、エンジニア派遣やSESというこれまでのモデルから、 顧客の課題特定から解決までを一貫してプロデュースする「コンサルティング集団」へと生まれ変わる 【第二創業期】を迎えています。 AIがどれだけ進化しても、顧客の曖昧な悩みを引き出し、リアルな課題解決へと落とし込む「上流のスキル」は自動化できません。 当社の成長を加速させ、クライアントのDXを根底から支えるため、これまでのJava開発経験やPL経験を活かしてプロジェクトを力強く牽引してくれる、次世代の中核メンバーを募集します。

配属部署

コンサルティング・SI事業部

概要

2004年の創業以来、20年以上にわたり大手クライアントのITインフラやシステム開発を支えてきたSLJ。 「ただ仕様書通りにJavaのコードを書き続ける毎日に、AIの台頭もあって不安を感じる」 「そろそろ、現行業務の分析や要件定義などの『本質的な上流工程』に深くコミットしたい」 「自分のマネジメントの成果やスキルが、もっとスピード感を持って給与に反映されてほしい」 そんな葛藤を抱えているなら、SLJをあなたのキャリアをアップデートするための「箱」にしてください。 20年の安定した基盤がありながら、社風は驚くほどベンチャー。 完成された組織の歯車になるのではなく、「これからの時代に本当に必要とされる、業務を変革するチーム」を自らの手で創り上げる面白さがここにあります。

この仕事で得られるもの

◾️AI時代を生き抜くスキル 旧システムのロジックを紐解き、新システムへ落とし込む経験は、今後日本中で急増するレガシー刷新案件において市場価値が最高峰に高まる最強の武器になります。 ◾️会社の経営やコアメンバーとしての組織作り 今回のプロジェクトは2026年7月スタート、メイン2名の精鋭体制という非常に密度の濃い現場です。 クライアントと「一歩踏み込んだ信頼関係」を築くことで、単なるベンダーの枠を超えたビジネスパートナーとしての視座が身につきます。 ◾️成果をスピード還元する「年4回の昇給チャンス」 社内に明確な等級「SLグレード」を設置。3ヶ月に1度のマネージャー面談を通じて、 プロジェクトでの頑張りやミッション達成度がスピード感を持って報酬へ反映されます。

勤務地

【勤務地詳細】 ◾️勤務地・リモート頻度 勤務地：プロジェクトによって変わりますが、基本は東京都内です。 リモート頻度：プロジェクトによって異なりますが、リモートワーク併用可能です。 ◾️本社住所 〒150-0011 東京都渋谷区東3-9-19 VORT恵比寿maxim5F 【アクセス】 JR線恵比寿駅から徒歩5分 東京メトロ日比谷線恵比寿駅2番出口から徒歩5分

勤務時間

9:30〜18:30

待遇・福利厚生

◾️福利厚生 ・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ・交通費支給（月3万円まで） ・資格取得支援制度 ・社内表彰制度 ・部活動（キックボクシング部、ボードゲーム部、フットサル部など） ・アゴトーク（月に1回、代表と直接会話できる場を設けています。） ・ユニット制（業務では関わりのない社員と繋がりを持つことができる制度） ・社内勉強会（オンラインにて勉強会を実施） ・オフィスお菓子無料 ・永年勤続表彰（10年以上勤続した社員へに休暇または報奨） ・オフィスにキッズスペース有 ◾️財産形成支援 企業型確定拠出年金 ◾️その他 ・副業可能（申請制）

休日・休暇

◾️年間休日120日以上 ・完全週休2日制（土・日） ・祝日 ・年末年始休暇 ・有給休暇 ・出産・育児休暇 ・慶弔休暇