株式会社スピードリンクジャパン - お互いが納得し自分の果たせる「役に立つ」を与え合い 、様々な価値と繋がっていくことで「人の価値の最大化」 を実現します
お客様のビジネス課題に対し、最適なITソリューションを提供しています。 大規模なシステム開発から、インフラの設計〜運用まで、幅広いプロジェクトを手掛けています。
大規模インフラ基盤(サーバー、ネットワーク、クラウド)の運用・保守・監視をお任せします。 まずは手順書の確認やシステムの健康チェックからスタートしましょう! 【具体的には…】 サービスの運用監視・障害対応:2人1組のチームで、24時間365日の安定稼働を見守ります。 ※入場後1~2ヶ月は、サービス習得のための検証業務からスタートするので安心です! 障害原因の調査・分析:アラートが起きた際、ログをもとに「何が起きたか」を切り分けます。 サポートデスク業務:エンドユーザーからの問い合わせ対応や、関係部署へのスムーズな連携。 サービス改善・アップデート:OSのバージョンアップや、再発防止のための設定変更のサポートなど。 【プロジェクト事例】 大手通信企業:音声通話アプリのインフラ基盤の運用保守(24/365運用) 大手航空企業:コンタクトセンター向けシステム基盤のインフラ運用保守(24/365運用) 物流システム:新規サーバー構築のサポート業務
募集背景
長年お付き合いのある大手通信企業様などのプロジェクトが好調で、ユーザー数が急増しています。 システムの規模が大きくなる今、さらなる安定稼働を守るためにチームの強化が不可欠となりました。 今回は、経験の長さよりも「コツコツと丁寧に、長くチームを支えてくれる方」を重視した採用です。 監視・運用の基礎を大切にしながら、将来的に「障害を未然に防ぐ仕組みづくり」まで一緒に取り組んでくれる仲間を募集します。
配属部署
コンサルティング・SI事業部
概要
「監視の仕事は好きだけど、ずっと一人でアラートを待つのは不安…」 「手順書をこなす毎日から、少しずつステップアップしたい」 そんな想いを持つあなたへ。 当社SLJは、20年以上にわたり大手企業のインフラを支え続けてきました。 現在、事業拡大に伴い、守りの要である「監視・運用チーム」を増員募集します! 当社の特徴は、「一人にさせない」こと。 2人1組のチーム体制に加え、現場に入る前には1〜2ヶ月の検証業務でじっくり学べる期間を用意しています。 安定した基盤があるからこそ、焦らず、あなたのペースでエンジニアとしての土台を築ける環境です。
この仕事で得られるもの
◾️「一生モノ」のインフラ基礎力 単なるアラート対応だけでなく、トラブルシューティングやOSの設定変更など、市場価値の高い実戦スキルが身につきます。 ◾️「2人1組」の安心感 現場では常にペアで動くため、判断に迷った時もすぐに相談できます。 「一人きりの夜勤」のような孤独感や不安はありません。 ◾️キャリアの安定性 AWSやAzureなどのクラウド技術にも触れる機会があり、監視から運用・構築へと、着実にステップアップしていく道が開かれています。
勤務地
【勤務地詳細】 ◾️勤務地・リモート頻度 勤務地:プロジェクトによって変わりますが、基本は東京都内です。 リモート頻度:プロジェクトによって異なりますが、リモートワーク併用可能です。 ◾️本社住所 〒150-0011 東京都渋谷区東3-9-19 VORT恵比寿maxim5F 【アクセス】 JR線恵比寿駅から徒歩5分 東京メトロ日比谷線恵比寿駅2番出口から徒歩5分 ※勤務地はプロジェクトによって異なります。
勤務時間
9:30〜18:30
待遇・福利厚生
◾️福利厚生 ・社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ・交通費支給(月3万円まで) ・資格取得支援制度 ・社内表彰制度 ・部活動(キックボクシング部、ボードゲーム部、フットサル部など) ・アゴトーク(月に1回、代表と直接会話できる場を設けています。) ・社内勉強会(オンラインにて勉強会を実施) ・オフィスお菓子無料 ・永年勤続表彰(10年以上勤続した社員へに休暇または報奨) ・オフィスにキッズスペース有 ・キックボクシング トレーニング ◾️財産形成支援 企業型確定拠出年金 ◾️その他 ・副業可能(申請制)
休日・休暇
◾️年間休日120日以上 ・完全週休2日制(土・日) ・祝日 ・年末年始休暇 ・有給休暇 ・出産・育児休暇 ・慶弔休暇
基礎土台を固めながらキャリアアップ
1. 顧客理解と基礎習得(1年目) 研修後、24時間365日稼働システムの運用保守や監視業務(下流工程)にアサイン。現場でシステムの動きや課題を把握し、顧客理解を深めます。日々の実務を通じて、インフラエンジニアとしての基礎知識と実務スキルを徹底的に習得します。 2. 業務拡大と専門性確立(2~4年目) 基礎スキルを活かし、監視改善やシステムアップデートに加え、サーバー・ネットワークの設計・構築やクラウド導入・運用といった上流工程へ業務を拡大。多様な経験から自身の得意分野を見つけ、キャリアの方向性を確立します。 3. プロフェッショナルとしての自立(3~5年目) 業務を一人称で完遂できるプロとして活躍。技術的な課題解決だけでなく、お客様との調整や業務改善提案などでリーダーシップを発揮します。また、後輩の指導にも携わり、次世代の育成に貢献します。 4. キャリアの選択(5年目~) 培った経験とスキルを活かし、チームをまとめプロジェクトを推進するリーダー、または特定の技術分野を極める技術スペシャリストの道を選択。志向に応じた最適なキャリアを築いていけます。
「3ヶ月に1度、自分をアップデート。納得感とスピードを追求した評価制度」
◾️「会社 × 自分」をミッションに。 定性評価を行う「メダルシート」を用い、マネージャーと対話しながらミッションを設定します。 「会社の目標達成」と「あなたが実現したい成長」がリンクする接点をミッションにするため、 自分らしさを失わずに挑戦できます。このミッションをクリアすることで着実に昇給します。 ◾️年4回の給与改定チャンス! 評価面談は3ヶ月(1クォーター)に1回実施。 短期スパンで「ミッション設定」と「振り返り」を行うため、 頑張りがすぐに給与へ反映されるスピード感が魅力です。 ◾️等級制度による透明な給与体系 社内ランク(等級)に基づき給与テーブルを公開。 次を目指すために必要なスキルが可視化されているため、キャリアパスが描きやすい環境です。 ◾️「学ぶ人」を応援!資格取得で即・昇給 資格取得は、あなたの価値を高める重要な一歩。 取得に応じて昇給・昇格する制度があり、スキルアップがダイレクトに自身の市場価値と収入に直結します。
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