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【年間成長率600%超】急成長中の美容クリニックのマネジメントポジション
【主な職務内容】 ・経営陣、クリニック、広報チームと連携した売上戦略立案/実施及び会議体の調整 ・クリニックスタッフのマネジメント業務(定期的な1on1の実施) ・NPS調査の実施と改善のPDCAサイクル立案/実施 ・クリニックDX推進 ・各院売上/在庫/KPI管理 ・クリニックスタッフ、ドクター面接対応 ・クリニックスタッフ新入職員の研... もっと見る
特殊法人 一般社団法人LC GROUP
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- スーパーバイザー(SV)・エリアマネージャー
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- 医療・福祉・介護サービス
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- 平均年齢20代
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- 綺麗になりながら好きなSNSを仕事にしませんか?
[自社サービス/Python/NextJS] 日本の広報活動をDXで変革する、テックリードエンジニアを募集!
【概要】 クラウド・AI・モバイルデバイス・SNSなどのテクノロジーを活用して、デジタル広報をDX化してくれるエンジニアを募集しています。 広報活動を、簡単・効果が見える広報活動に変革するSaasを一緒に開発していただきたいです。 ・プレスリリース・ニュース・イベント情報発信サービス:@Press / NEWSCAST ・インフルエンサー支援・... もっと見る
ソーシャルワイヤー 株式会社
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- バックエンドエンジニア
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- Webマーケティング・ネット広告
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- 学歴不問
- カジュアル面談歓迎
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- 【グループ会社出向】人事責任者!コスメ×SNSマーケ特化!人と組織の可能性を最大化し、次の成長フェーズを共に創る
- [自社サービス/GCP]インフラエンジニア
- 【SaaSサービス】BtoBマーケティング職として調査分析・営業戦略策定
- 【グループ会社出向】幹部候補!コスメ×SNSマーケ特化!化粧品メーカー向けのSNSマーケティング支援してみませんか?
- ★月給30万以上★【美容・コスメ特化×インフルエンサーマーケティング】事業を支える営業サポートポジション
- 【月給30万以上】SNSマーケ×美容・コスメ特化サービス★Instagram・Xでのインフルエンサー投稿施策のディレクターポジション
- #公式SNS運用ディレクター|企業・ブランドの“声”をつくるポジション
- 【美容・コスメ×インフルエンサーマーケ】BtoBマーケティング職として調査分析・営業戦略策定
【ECサイト開発エンジニア(PL)】自社内開発/フルリモート/残業18.8H/17年間黒字/定着率92.7%/明確な評価制度≪WEB面接可≫
■業務内容: 社内受託のクラウド型(Saas)のECサービス構築エンジニアのプロジェクトマネージャーとして携わっていただきます。 エンドユーザーのニーズ把握・要件定義・メンバーのマネジメントを中心に、納期に向けたスケジュールや人員調整などの全体管理などはもちろん、会社の売上げに貢献する業務もお任せします。 入社後は「会社を動かしている」という大き... もっと見る
ヴァイタル・インフォメーション 株式会社
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- システムインテグレータ・ソフトハウス
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- 【サーバエンジニア】残業18.8H/リモートワーク/17年間黒字/定着率92.7%/明確な評価制度≪WEB面接可≫
- 【サーバエンジニア】残業18.8H/リモートワーク/17年間黒字/定着率92.7%/明確な評価制度≪WEB面接可≫★大阪募集★
- 【システムエンジニア】残業18.8H/リモートワーク/17年間黒字/定着率92.7%/明確な評価制度≪WEB面接可≫
- 【組み込みエンジニア】残業18.8H/リモートワーク/17年間黒字/定着率92.7%/明確な評価制度≪WEB面接可≫★大阪募集
- ITソリューション営業(SES営業)週3日以上リモートワーク/フルフレックス/17年間黒字/定着率92.7%/明確な評価制度≪WEB面接可≫★大阪募集★
- Salesforce営業職:フルリモート×フルフレックス/17年間黒字/定着率92.7%/明確な評価制度≪WEB面接可≫★東京/大阪募集★
【全国からリモート可】モダンなスキルも、キャリアアップもここで手に入ります。「未来の学校」に不可欠なテクノロジーにチャレンジするチーム、拡大中です!
通信制高校の『N高等学校・S高等学校』は、入学者が毎年1万人、現在も生徒数3万人を超える日本最大級のマンモス校。その学校運営の根幹となっている『教務システム』の開発に携わっていただきます。ドワンゴの教育事業が拡大するに伴い、さらに大きなリソースを投入中。成長事業と新しい技術に触れながらスキルを磨きたい方はもちろん、技術課題を解決するシニアエンジニアや、... もっと見る
株式会社 ドワンゴ
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- インターネット/Webサービス・ASP
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- インフラエンジニア(ネットワーク)/オフィスネットワーク_アーキテクト
- コーポレートエンジニア(デバイスサービス)ICTを駆使した働き方改革や業務改革を支えていただきます
- dブック・dマガジン | プロダクト企画・推進ディレクター
- 【リモート可】サブスク外収益を担う!エンタメ系コンテンツ企画営業を募集
- 【大規模配信プラットフォーム・ニコニコ】基盤刷新プロジェクトに携わるWebエンジニア募集中(裁量労働制/リモートワーク可)
- Security Consultant / 情報セキュリティ 企画・運用・教育
- Security Consultant / 技術分析、調査
- Security Consultant / 個人情報管理 企画・運用・教育
- アーキテクト(システム設計/構築)
- ソリューションアーキテクト
- 機械学習エンジニア
- 【全国からリモートOK/RxSwift】ドワンゴ、新時代の教育インフラづくりに本気で取り組んでいます。あなたも、iOSアプリ開発で携わってみませんか?
- 【フロントエンドエンジニア】自分らしい働き方も大切に、日本の教育現場をアップデートするエンジニアを募集
- コーポレートエンジニア(アーキテクト)ICTを駆使した働き方改革や業務改革を支えていただきます
- コーポレートエンジニア(サービスオーナー/アーキテクト)ICTを駆使した働き方改革や業務改革を支えていただきます
- 【BOOK☆WALKERストア】ディレクター
- 【リモートOK/裁量労働制】 ニコニコをはじめKADOKAWAグループのAWS環境の最適化を目指し、インフラ/プラットフォーム戦略立案をリードするクラウド開発基盤エンジニア募集!
- [電子書籍事業]スマートフォンアプリ開発エンジニア
- [電子書籍事業]BOOK☆WALKER|ビジネスディベロップメント(アライアンス開発担当)
- 【dブック】電子書籍販売サービスの運営・運用担当
- 【BOOK☆WALKERストア】サービス運用エンジニア
- <KADOKAWAグループ>電子書籍ストアの基盤設計にかかわるシステムエンジニアを募集
- 【電子書籍事業】システムマネジメント・リード(システム運用・ベンダーコントロール)
- Webアプリケーションエンジニア(ブックウォーカーストア開発)
- 【電子書籍事業】取次|版元・電子書籍ストアへの提案営業担当
- 【電子書籍事業】Webアプリケーションエンジニア
- dマガジン|電子雑誌読み放題サービスの配信管理
- 【KADOKAWAグループ】国内最大級!電子書籍サービスの成長を支えるUIデザイナー募集
- 「BOOK☆WALKER」「ニコニコ漫画」「読書メーター」等のデータ基盤を開発するデータエンジニア
売る営業から事業を創る営業へ。Wantedlyの第二の柱を創る仲間を募集
◤ 具体的な業務内容 ◢ 単に決まった商材を売るのではなく、プロダクトの価値を顧客のコンテキストに合わせて翻訳し、事業の「勝ち筋」を自ら見出すプロセスをお任せします。 ❑ 1 . 戦略的な商談遂行  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ・1日平均2〜3件のオンライン商談の実施 -- 対象は福利厚生プラットフォーム「Perk」をメインに、Eng... もっと見る
ウォンテッドリー 株式会社
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- 新規開拓営業
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- IT/Web・通信・インターネット系
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- インターネット/Webサービス・ASP
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- 求む、Wantedlyのリード最大化を担い事業成長を叶えるマーケター。
- 社長直下の新規事業で、突き抜けたいビジネスメンバー募集!
- 組織の活動を加速させる、業務システムで事業貢献したい人募集!!
- MLOpsエンジニア|ユーザーと企業の最適なマッチングを支える
- データサイエンティスト|ユーザーと企業の最適なマッチングを実現
- バックエンドエンジニア|まだ未完成な事業、1→10を一緒につくりませんか?
- Androidエンジニア|1pxまで妥協せず、より良いユーザー体験をつくる
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- フロントエンドエンジニア|1→10フェーズの新規事業、伸びる瞬間をつくる
- QAエンジニア | テストするだけじゃない。プロダクトを共創する協働QAへ
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- プロダクトマネージャー|シゴトでココロオドル世界を、プロダクトでつくる
- フロントエンドエンジニア|「想い」でつながる出会いを届けるプロダクト開発
- バックエンドエンジニア|「想い」でつながる出会いを支えるプロダクト開発
- シニアバックエンドエンジニア|Wantedlyの開発を次のステージへ導く
- シニアフロントエンドエンジニア|開発をリードし、プロダクトの未来をつくる
- データエンジニア|データを通じてプロダクトの意思決定を支える
- インフラ / SRE|Wantedlyを支えるインフラや技術基盤をつくる
- フロントエンドエンジニア|採用の当たり前を変える、代表直下で0→1の挑戦
- バックエンドエンジニア|採用の未来をつくる、0→1フェーズの新規事業開発
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