◆ITエンジニア◆東海エリア採用　名古屋事業所新設！新しい組織創りにチャレンジしてください！

募集背景

＜名古屋事業所オープン！新組織構築のため新メンバーを募集！＞ 大手のソフトウェア開発をしてきたエンジニアが集まり設立された当社。 大手企業との直接取引を中心に、Web・業務システム開発やクラウド案件を多数手掛けています。 近年はAI・クラウド・モダンフロントエンドなど、最新技術を活用したプロジェクトも急増中です。 「やりたい技術に挑戦したい」「キャリアの幅を広げたい」そんなエンジニアの声に応えるため、案件選択の幅をさらに広げ、スキルアップ支援を強化しています。 また、プロジェクトの増加に伴い、より充実したサポート体制を整えるため、新しい仲間を募集します。

概要

◇こんな会社です！◇ ①業界トップクラスの還元率です 現在の還元率は75％＋α 最高でなんと88％！ ※役職手当や営業手当(案件開拓や要員追加)などが別途支給されます。 ほぼ全員がプロジェクト参画後に単価が上がっています。 間接費用の削減を行い、安定して利益を出せる体制が整っているからこそ、 努力と報酬が比例する仕組みが実現できています。 ②社員の声が反映される 食事チケットやブジム・パーソナルトレーナ代補助、書籍購入補助など、実際に社員の声で導入された手当です！ 働きやすい環境づくりのためにどんどん声をあげてください♪ 委員会制度を導入しており社内運用委員や技術向上委員、 セキュリティ委員など会社をよりよくする為にプロジェクトの異なる社員と意見交換できる場も！ ③組織で働いている意識が持てる Teamsを利用した、情報共有とチャットでの気軽なコミュケーションを実現しています。 自社のメンバーとのつながりを感じられるので、SESでも孤独感はゼロです。 常駐先にも先輩社員が所属しているため、社員同士で助け合いながら仕事ができます！ また、時には内部の社員同士で勉強会を開催することも。 （指導側には手当をお出ししてます！受講側はスキルアップが可能な環境です） ④ワークライフバランスを実現♪ 一人ひとりのライフスタイルに合った働き方が叶うように取り組んでいます。 ◆「健康経営優良法人2024」認定企業 ◆「大阪市女性活躍リーディングカンパニー」★★認証 ・健康をサポートする制度の充実 ・育児休暇取得（男性3名） ・平均残業時間20H以内（平均残業時間9.8H※2025年4月時点の実績） ・年間休日125日（深夜残業・休日出勤は原則禁止） ・月単位での稼働時間管理（遅刻しても別日に稼働すればお給料はそのまま）

この仕事で得られるもの

幅広い技術スタックを活用した開発経験を積むことができます。 Java、C#、Pythonなどのバックエンド言語や、React、Vue.js、Next.jsといったモダンフロントエンドフレームワークを実務で習得可能。 さらに、MySQL、PostgreSQL、OracleなどのRDBMSや、MongoDB、DynamoDBといったNoSQLデータベースの運用スキルも身につきます。 AWS、Azure、GCPなどのクラウド環境、DockerやKubernetesによるコンテナ技術、Terraformを用いたIaC、JenkinsやGitHub ActionsによるCI/CDなど、最新の開発基盤を実践で学べる環境です。 これらを通じて、フルスタックエンジニアとしてのスキル強化や、クラウドネイティブ開発の実践力を高められます。

勤務地

【勤務地詳細】 愛知県内を中心のプロジェクト先、プロジェクトによっては三重県、岐阜県方面ものものあります。 ※希望勤務地を考慮します。 ※転居を伴う転勤はありません。 ■名古屋オフィス 〒451-0045 愛知県名古屋市西区名駅1-1-17 名駅ダイヤメイテツビル 11階 ※JRまたは地下鉄名古屋駅から徒歩5分 【アクセス】 JRまたは地下鉄名古屋駅から徒歩5分

勤務時間

9:00〜18:00

待遇・福利厚生

■交通費全額⽀給 ■各種社会保険完備 ■時間外⼿当（固定残業代の超過分を100％⽀給） ■資格取得⽀援制度 ■在宅勤務経費補助 ■インフルエンザの予防接種 ■住宅⼿当（世帯主：⽉1万円） ■家族⼿当（配偶者：⽉5千円、⼦⼀⼈につき：⽉1万円） ■出産祝い金（5万円） ■アイデア⼿当 ■社員紹介制度 ■⽬に優しい健康⼿当 ■マスク購入費補助 ■ワクチン接種休暇 その他：＜スキルアップ支援＞ ■研修制度（プログラミング研修、リーダー研修、育成サポートなど） ■社内講師制度／社内勉強会 ■外部セミナー／勉強会参加支援 ■書籍購入補助

休日・休暇

【年間休日125日以上（プロジェクトにより多少異なります）】 ■完全週休2日制（土‧日） ■祝日 ■GW ■夏季休暇（5日） ■年末年始休暇（5日） ■年次有給休暇 ■慶弔休暇 ■産前産後休暇 ■育児休暇 ■生理休暇 ■永年勤続休暇