株式会社GOAT - 具体的な夢を持つエンジニアが集結、請負と自社プロダクトの両輪で成長を目指す
お客様のご要望・課題点を伺い、ITによって最適なソリューションを提案。 要件定義 - 企画・提案 - 設計 - 開発 - テスト - 導入 - 運用・保守まで対応。
「営業として次のステージへステップアップしたい」 「もっと顧客の深い課題に踏み込み、自分の価値を高めたい」——そんな想いを持つあなたへ。 GOAT-inc.(設立9年目・社員25名弱)は、営業経験をお持ちのあなたが、これまでの「営業力」を武器に、IT×コンサルティング営業へと飛躍するための最適な舞台を用意しています。 当社の特徴は、業界未経験からでもIT知識や商流をスピーディにインプットできる育成体制と、早期から最前線の商談(打席)に立てる環境です。 単なるマッチングにとどまらず、顧客の経営課題に踏み込む高単価な提案や、受託・ラボ型開発といった高付加価値ソリューションを創出していきます。 実際に、業界未経験で入社し【2年目で課長へ昇進】したメンバーも活躍中!成果がダイレクトに評価され、組織づくりや仕組み化にまで携われる圧倒的な裁量権があります。「あなたの市場価値を唯一無二にする」挑戦を、GOATでスタートしませんか? ■ 仕事概要 営業経験を活かし、IT知識・商流をキャッチアップ。早期から最前線で提案を行い、顧客の経営課題解決とエンジニアのキャリア形成を両立する「高付加価値なコンサルティング営業」を目指すポジションです。 ■ 仕事内容 【営業力×ITの専門性で、市場価値を唯一無二へ】 これまでの営業活動で培ったコミュニケーション能力や行動力をベースに、IT業界特有の専門知識(業界構造・技術トレンド・商流など)を効率的にキャッチアップ。早期から最前線の商談に立ち、顧客の深い経営課題に踏み込む「コンサルティング営業」へと進化していただきます。 ■具体的な業務内容 STEP 1:インプット&早期のオンボーディング(入社1ヶ月目) IT知識・業界構造のインプット: SES・請負・LABO型開発などの契約形態や開発技術の基礎、業界の商流を短期間で習得。IT営業としての「共通言語」を身につけます。 OJT・商談同行: 先輩の商談(対面/Web)に同行し、顧客ニーズの引き出し方やコンサルティング提案のプロセスを体感・把握します。 STEP 2:最前線での実践&自らPDCAを回す環境(入社2~3ヶ月目) 新規協業パートナー・顧客開拓: 早期から打席に立ち、自らアプローチから提案・関係構築までを一貫して推進。自身の力でPDCAを回しながら成約を狙います。 ベストマッチングの創出: 顧客のプロジェクト課題とエンジニアのキャリア志向を深く理解し、最適なソリューションを提供します。 STEP 3:コンサルティング提案&組織づくりへの参画(入社4ヶ月目以降) 高単価なコンサル・ソリューション提案: 慣れてきたら、受託開発やLABO型チーム体制の提案など、顧客の経営課題に深く踏み込んだ高付加価値な提案に挑戦します。 エンジニアのキャリアパートナー: 担当エンジニアとの定期面談を通じ、中長期的なキャリア形成を支援します。 ■キャリアパス(最速で叶う昇進・昇格) 早期に成果をインセンティブで還元: 成果がダイレクトに給与やインセンティブに反映される仕組みです。 組織を動かすポジションへ: 成果次第で、営業手法の仕組み化や組織づくり、プロジェクトの意思決定まで自ら主導可能。【業界未経験から入社2年目で課長へ昇進した実績】もあり、年功序列一切なしのフェアな環境です。
募集背景
SES経験を活かし、受託開発やラボ型開発といった高付加価値ソリューションを創出するコンサルティング営業への進化がミッションです。 私たちはフットワークの軽さとコミュニケーション能力を最重要視。 先輩たちが手厚い研修とOJTでサポートし、あなたの成長が会社の未来を創ります。 私たちは設立9年目、社員25名弱のまだまだ若いチームです。 だからこそ、あなたの成果がそのまま会社の事業拡大の起点となり、将来的にはマネージャーやスペシャリストといった多様なキャリアパスを目指すことが可能です。 あなたのキャリアの主導権を、あなたの手に取り戻す。そのための最高の舞台が、ここにあります。
配属部署
営業部
概要
システム開発を生業とし、SES事業、LABO型開発事業、請負開発事業を展開しています。 ■GOAT社名の由来 「Greatest Of All Time」=「史上最高」という意味を持ちます。 ■経営理念 関わった全員が史上最高を達成し、ITで史上最高を生み出し続ける
この仕事で得られるもの
このポジションは、あなたのキャリアのゴールではありません。実績と志向性に応じて、多様な未来を描くことができます。 ・リーダーへの道: プレイヤーとしてチームへの貢献実績を積んだ後は、チームを率いる「営業リーダー」への昇格を目指せます。 ・スペシャリストへの道: 特定の技術領域(例:クラウド、AI)や特定の業界(例:金融、製造)の知見を極め、大型の受託案件を専門に手掛ける「ソリューション営業のスペシャリスト」として、プレイヤーの道を追求することも可能です。
勤務地
【勤務地詳細】 ★御茶ノ水オフィス 〒101-0062東京都千代田区神田駿河台3-1-9 日光ビルディング3B 【アクセス】 ・JR中央線・総武線 御茶ノ水駅(聖橋口)から徒歩約4分 ・東京メトロ千代田線 新御茶ノ水駅(B3b出口)から徒歩約1分
勤務時間
10:00〜19:00
待遇・福利厚生
【社会保険】 ・健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ・社会保険完備 ・定期健康診断 ・服装自由 ・副業・WワークOK ・社員紹介制度 ・研修あり(IT研修など) ・社内イベント(BBQやボーリングなど毎月イベントを開催) ・キックオフ(年1回) ・リモートワーク可(役職、プロジェクトに応じる) 【教育制度・資格補助制度】 ・資格取得受講費用全額会社負担(AWS・Oracleなどの資格取得の補助制度) ・資格取得お祝い金(資格取得時にお祝い金支給) ・外部研修(費用全額会社負担)
休日・休暇
休日:週休2日制(土日祝休み)、年末年始休暇、夏季休暇あり 平均勤務日数:1ヶ月あたり20日 〜 22日
GOATの制度
■評価制度 年に1度は必ず、評価対象となりますが、立候補を行えば、最大4回評価を実施してもらうことが可能です。もっと評価して欲しい!と思った時に正当な評価を受けられる環境を用意しています。 ■等級制度 マネージャー/リーダー/スタッフでそれぞれステージがあり、ステージ内に10段階ランクが存在します。それぞれのランクには期待する動き等が明確に存在するので、次の目標も図りやすいです。ランクに応じて給与テーブルも決まっております。 ■1on1制度 2ヶ月に1度、マネージャー陣をローテーションで会話することができる制度です。最近の業務についての悩みや会社についての不満などもフラットに会話することができます。 ■キャリアパス/目標設定制度 将来の自分のゴールをキャリアビジョンとして決定し、どのように達成するかをマネージャーと相談しながら決めることができます。
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