株式会社GOAT - 具体的な夢を持つエンジニアが集結、請負と自社プロダクトの両輪で成長を目指す
お客様のご要望・課題点を伺い、ITによって最適なソリューションを提案。 要件定義 - 企画・提案 - 設計 - 開発 - テスト - 導入 - 運用・保守まで対応。
私たちは設立8年目、社員25名弱のまだまだ若いチームです。 だからこそ、あなたを単なる「プロジェクトの一員」としてではなく、会社の未来を共に創る「第二創業期のコアメンバー」としてお迎えしたい。 あなたのキャリアの主導権を、あなたの手に取り戻す。そのための最高の舞台が、ここにあります。 ■ 仕事概要 SESの継続達成に加え、LABO/請負の継続発注・体制提案を主導。営業部ルールに則り、主体的な行動で事業拡大の起点となる現場のエースとなる役割です。 ▼あなたに託したいミッションと裁量 あなたにお任せしたいのは、単なるSES営業の継続達成に留まらず、あなたの力で高付加価値な受託開発・LABO型開発へのシフトを現場から加速させることです。営業部で整備された土台に則りつつも、お客様目線で主体的に行動し、事業拡大の起点となる役割を担っていただきます。 ■具体的な業務内容 ・SES事業の継続的な成果達成: 個人の売上目標を継続的に達成し、事業の安定基盤を構築します。 既存顧客の深掘り、新規案件の獲得、エンジニアのマッチングまでを一気通貫で完結させます。 ・高付加価値案件の提案と体制構築: 既に取引実績のある企業に対し、潜在的な課題をヒアリング。LABO型開発の継続発注や、チーム単位での請負案件への体制提案を主導します。 ・技術知見を活かした提案リード: システム開発に関する最低限の知識(営業目線)を駆使し、請負/LABO案件のRv(レビュー)を前提とした、第一版の見積もり作成に携わります。 ・お客様/エンジニアとの関係構築: お客様目線で対外的にも社内的にも良好な関係性を構築し、エンジニアの長期的なモチベーション管理と次期ステップに向けた案件調整を担います。 ・チームへのナレッジ共有: 成功事例や獲得ノウハウ(営業部ルールに則ったもの)を共有し、チーム全体の知見の底上げに貢献します。 ▼ あなたの経験が、こう活かされる あなたには、これまでのSES営業の経験をフルに活かし、事業の最前線をリードしていただきます。 ・ミッション例①:既存顧客からの受託案件化 あなたが担当する大手顧客(常駐エンジニア5名)の定例会で、「内製化を進めたいが、開発チームの立ち上げに苦労している」という相談を受けました。 あなたは即座に社内の開発PMと連携。顧客の課題を深掘りし「GOATのエンジニア3名による準委任契約での開発支援チーム」を提案。 結果、単価にして従来の1.5倍となる大型契約の受注に成功する。 ・ミッション例②:新規開拓とナレッジの横展開 得意なJava領域の知見を活かし、これまで取引のなかったWeb系メガベンチャーの新規開拓に成功。 その攻略プロセス(アプローチ手法、刺さった提案トークなど)を言語化し、チームの勉強会で共有。あなたの成功事例が、チーム全体の「勝ちパターン」になる。 ・ミッション例③:エンジニアとのキャリア伴走 担当するエンジニア(28歳)との月次面談で、「将来はクラウドのスペシャリストになりたい」という希望をヒアリング。 あなたは彼のスキルシートをアップデートし、希望に沿ったAWS案件を獲得。 エンジニアの市場価値向上と、エンゲージメント向上に直接貢献する。 【キャリアの魅力:営業の枠を超え、事業を動かす現場指揮官へ】 GOATは今、SESを基盤にラボ型・請負開発を拡大させる変革期にあります。あなたには、確立されつつある営業ルールを土台に、自ら主体となって現場を牽引するリーダーをお任せします。 ■ このポジションの醍醐味 ・「売る」から「仕組みを動かす」リーダーへ 単なるプレイヤーではなく、既存の土台を活かしながら柔軟に組織を最適化する、事業推進の面白さを実感できます。 ・ITビジネスを網羅する多角的な営業経験 SES・ラボ型・請負と、IT営業の全形態に携われます。顧客目線で体制提案を行い、自ら見積を作成する経験は、技術とビジネスを繋ぐ一級の市場価値に繋がります。 あなたの知見と誠実さで、顧客・自社・エンジニアの三方良しを実現し、GOATの次代を創る主役になってください。
募集背景
▼ そのSES営業経験、当社で「市場価値」に変えませんか? GOATでは、SESでの安定成果に加え、お客様目線で課題を深掘りし、受託開発やラボ型開発といった高付加価値ソリューションを創出するコンサルティング営業への進化を目指せます。 営業部の土台ルールは整備済み。 主体的に行動できるあなたを「現場のエース」として迎え、事業拡大の起点となっていただきます。 設立8年目の若いチームだからこそ、あなたの成果がそのまま会社の成長に直結し、マネージャーやスペシャリストなど多様なキャリアパスを築ける最高の舞台がここにあります。
配属部署
営業部
概要
システム開発を生業とし、SES事業、LABO型開発事業、請負開発事業を展開しています。 ■GOAT社名の由来 「Greatest Of All Time」=「史上最高」という意味を持ちます。 ■経営理念 関わった全員が史上最高を達成し、ITで史上最高を生み出し続ける
この仕事で得られるもの
このポジションは、あなたのキャリアのゴールではありません。実績と志向性に応じて、多様な未来を描くことができます。 ・マネジメントへの道: リーダーとしてチームへの貢献実績を積んだ後、3〜5名のチームを率い、メンバーの育成とチーム目標の達成に責任を持つ「営業マネージャー」への昇格を目指せます。 ・スペシャリストへの道: 特定の技術領域(例:クラウド、AI)や特定の業界(例:金融、製造)の知見を極め、大型の受託案件を専門に手掛ける「ソリューション営業のスペシャリスト」として、プレイヤーの道を追求することも可能です。
勤務地
【勤務地詳細】 ★御茶ノ水オフィス 〒101-0062東京都千代田区神田駿河台3-1-9 日光ビルディング3B 【アクセス】 ・JR中央線・総武線 御茶ノ水駅(聖橋口)から徒歩約4分 ・東京メトロ千代田線 新御茶ノ水駅(B3b出口)から徒歩約1分
勤務時間
10:00〜19:00
待遇・福利厚生
【社会保険】 ・健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ・社会保険完備 ・定期健康診断 ・服装自由 ・副業・WワークOK ・社員紹介制度 ・研修あり(IT研修など) ・社内イベント(BBQやボーリングなど毎月イベントを開催) ・キックオフ(年1回) ・リモートワーク可(役職、プロジェクトに応じる) 【教育制度・資格補助制度】 ・資格取得受講費用全額会社負担(AWS・Oracleなどの資格取得の補助制度) ・資格取得お祝い金(資格取得時にお祝い金支給) ・外部研修(費用全額会社負担)
休日・休暇
休日:週休2日制(土日祝休み)、年末年始休暇、夏季休暇あり 平均勤務日数:1ヶ月あたり20日 〜 22日
GOATの制度
■評価制度 年に1度は必ず、評価対象となりますが、立候補を行えば、最大4回評価を実施してもらうことが可能です。もっと評価して欲しい!と思った時に正当な評価を受けられる環境を用意しています。 ■等級制度 マネージャー/リーダー/スタッフでそれぞれステージがあり、ステージ内に10段階ランクが存在します。それぞれのランクには期待する動き等が明確に存在するので、次の目標も図りやすいです。ランクに応じて給与テーブルも決まっております。 ■1on1制度 2ヶ月に1度、マネージャー陣をローテーションで会話することができる制度です。最近の業務についての悩みや会社についての不満などもフラットに会話することができます。 ■キャリアパス/目標設定制度 将来の自分のゴールをキャリアビジョンとして決定し、どのように達成するかをマネージャーと相談しながら決めることができます。
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